Поисковый запрос: (<.>K=управленческий персонал<.>) |
Общее количество найденных документов : 88
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Marschan A. (professor)
Заглавие : Globalization as a challenge to leadership
Серия: Теория и методология современной экономики и права
Место публикации : ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия. - 2015. - № 6. - С.9-11. - ISSN 1995-7637 (Шифр fees/2015/6). - ISSN 1995-7637
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): globalization--large organisation--personal--the company--глобализация--компании--персонал--управленческий персонал
Аннотация: Утверждается, что успех компании в глобальном мире, окружающем нас сегодня, будет существенно зависеть от способности управленческого персонала и от привлечения и удержания лучших сотрудников в службе компании.The success of a company in the diverse world that surrounds us today will significantly depend on the ability of management personnel to attract and keep the best employees in the service of the company. Achieving success depends on people, their qualification, commitment and mutual understanding.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : [Новости компаний]
Место публикации : Карьера. - 2005. - N 3. - С. 10 - 13 (Шифр kare/2005/3)
Примечания : RUMARS-kare05_000_003_0010_1Ил.: 3 фот., 2 табл.
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 338(100)
ББК : 65.5
Предметные рубрики: Экономика-- Мировая экономика, 2004 г.
Географич. рубрики: Россия
США
Соединенные Штаты Америки
Германия
Великобритания
Англия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--фондовый рынок--фондовые биржи--телекоммуникации--коммуникации--национальные особенности--международные исследования--коммуникационные устройства--менеджеры--специалисты--управленческий персонал--заработная плата--зарплата--рынок труда--рестораны--объем продаж--объем перевозок--авиаперевозки--автомобили--автомобильная промышленность
Аннотация: Самые крупные потрясения на РТС в 2004 году. Итоги исследования национальных особенностей отношения к современным телекоммуникациям и заработных плат российских менеджеров. Бизнес-цифры. Календарь международных конференций и форумов в марте 2005 года.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алехина О. Ф., Маслов М. В.
Заглавие : К вопросам необходимости мотивации процессов повышения квалификации и обучения, как фактора рационализации труда руководителя
Серия: Инвестиции и инновации в региональной экономике
Место публикации : Проблемы региональной экономики. - 2008. - N 3/4. - С.90-95: 3 табл.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): промышленные предприятия--предприятия--управленческий персонал--руководители--рационализация труда--повышение квалификации--обучение персонала--мотивация
Аннотация: Подчеркивая необходимость повышения квалификации управленческого персонала, следует провести оценку фактической численности работников аппарата управления, прошедших курсы повышения квалификации и анализ факторов, под воздействием которых складываются потребности промышленных предприятий в развитии управленческого персонала.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алистархов, Владимир
Заглавие : Злоупотребление полномочиями
Серия: Полномочия и ответственность
Место публикации : Трудовое право. - 2019. - № 5. - С.51-60 (Шифр trpr/2019/5)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): злоупотребление полномочиями--судебная практика--уголовная ответственность--управленческий персонал
Аннотация: Уголовный кодекс Российской Федерации является напутствием каждому, кто хочет тем или иным образом прихватить чужое или нанести кому-либо ущерб. Кодекс включает разные главы, согласно которым уголовное наказание предусмотрено за конкретные виды преступлений.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бедарева, Мария Андреевна (аспирант)
Заглавие : Развитие управленческого подхода в международных стандартах в части формирования сегментной отчетности
Серия: Теория и практика бухгалтерского учета и аудита
Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2011. - N 3. - С.20-25. - ISSN 0236-2988 (Шифр aifi/2011/3). - ISSN 0236-2988
Примечания : Библиогр.: с. 25 (9 назв. ). - Рец. Воробьевой В. В. на ст. автора приведена в конце
УДК : 657.0/.5
ББК : 65.052.2
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сегментная отчетность--управленческий учет--финансовые показатели--управленческий персонал--международные стандарты финансовой отчетности--мсфо
Аннотация: В данной статье проанализированы этапы развития управленческого подхода, который применяется для формирования сегментной информации в соответствии с IFRS и GAAP и выявлены тенденции усиления влияния методологии управленческого учета в сфере публичной финансовой отчетности.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Белозерова, Сталина (кандидат экономических наук)
Заглавие : Не только работник, но и хозяин
Серия: Управление предприятием
Место публикации : Социальная защита. - 2005. - N 10 (Шифр soza/2005/10); \b Трудовые отношения. - 2005. - N 10. - С. 23-26
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-soza05_000_010_0000_3Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова(Трудовые отношения.- 2005.- N 6.- С. 23-26)N 10soza05_000_010_0000_3, 10
ISSN: XXXX-XXXXXXXX-XXXX
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Географич. рубрики: Франция
Англия
Великобритания
Америка
Соединенные Штаты Америки
США
Япония
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организация управления--контроллинг--управленческий персонал--оплата труда--формы стимулирования--поощрения--организация труда--трудовые отношения--государственная политика--трудовая политика--наемные рабочие--зарубежный опыт
Аннотация: В ряде стран сложились такие формы стимулирования работников, как привлечение их к участию в прибылях или доходах предприятия. Особенность этих форм - в отложенности выплат и накоплении их на индивидуальных счетах работников. Они выдаются при увольнениях, выходе на пенсию и в других случаях.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бетехтина, Алена
Заглавие : Подбор персонала для ритейла: принципы, этапы
Серия: Кадры, персонал
Место публикации : Человек и труд. - 2011. - N 3. - С.70-71 (Шифр chtr/2011/3)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): розничная торговля--ритейл--торговые сети--подбор персонала--торговый персонал--управленческий персонал--менеджеры
Аннотация: Принципы и алгоритм подбора торгового персонала для магазина.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бондаренко В. В. (д-р экон. наук, проф.), Саксонов П. В.
Заглавие : Направления повышения эффективности системы регламентации управленческих процессов на предприятиях строительной отрасли
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2008. - N 5. - С.34-36. - ISSN 1994-5094. - ISSN 1994-5094
Примечания : Библиогр.: с. 36 (1 назв. )
УДК : 338.45:69
ББК : 65.31
Предметные рубрики: Экономика
Экономика строительства --Россия --Пензенская область, 2004-2007 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управленческий персонал--управленческие процессы--труд--регламентация труда--управление персоналом
Аннотация: Рассматриваются вопросы регламентации труда управленческого персонала на примере предприятий строительной отрасли. Обоснованы результаты исследований в Пензенской области за период 2004-2007 гг. В качестве резервов повышения эффективности системы регламентации управленческих процессов рассмотрены создание благоприятной производственной среды, выбор рациональных методов работы, более широкое применение электронных средств связи.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Букин, Сергей Олегович
Заглавие : Вертикаль власти
Серия: Менеджмент, маркетинг и кадры
Место публикации : Банковские технологии. - 2006. - N 10. - С. 42-44 (Шифр bath/2006/10)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-bath06_000_010_0042_1Национальная библиотека Республики КомиN 10. - С. 42-44bath06_000_010_0042_1, 10, 42-44
ISSN: 0201-7296
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): власть--вертикаль власти--менеджмент организации--социальная среда организации--управление организацией--принципы управления--управленческий персонал--неформальные отношения
Аннотация: О принципе вертикали власти, определяющейся иерархией, сложившейся в организации.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Буравлев Ю. М.
Заглавие : Юридическая ответственность государственных служащих, обусловленная оценкой эффективности служебной деятельности
Серия: Институт ответственности в современной России
Место публикации : Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - № 4. - С.32-35. - ISSN 1813-1247 (Шифр gvms/2012/4). - ISSN 1813-1247
Примечания : Библиогр.: с. 35
УДК : 342
ББК : 67.400
Предметные рубрики: Право
Конституционное (государственное) право в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--юридическая ответственность--государственные служащие--эффективность служебной деятельности--управленческий персонал--правовое регулирование
Аннотация: Рассмотрены вопросы применения юридической ответственности государственных служащих за результаты их служебной деятельности. Анализируются качественные и количественные показатели работы государственных служащих, закрепленные в нормативных правовых актах.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Веселков А. Ф.
Заглавие : Отбор и оценка потенциальных возможностей руководящих кадров (резерва)
Серия: Оценка и развитие персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - N 5. - С. 16-28 (Шифр ksiu/2004/5)
Примечания : RUMARS-ksiu04_000_005_0016_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--руководящие кадры--отбор персонала--оценка персонала--управленческий персонал--резерв руководящих кадров--деструкции--профессиональные требования--профессиональные качества--кадровые службы--профессиональная диагностика
Аннотация: Акцентируется внимание на необходимости выявления не только профессионально-важных качеств, но и профессионально-недопустимых. Предлагается компьютерная реализация системы отбора и оценки потенциальных возможностей управленческого персонала и его резерва.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гаврилова, Евгения Александровна (аспирантка; ассистент)
Заглавие : Психологическое сопровождение профессиональной самореализации руководителей
Серия: Трибуна молодого ученого
Место публикации : Мир образования - образование в мире. - 2010. - № 4 (40). - С.240-246: Ил.: 1 рис., 3 табл. (Шифр miob/2010/4)
Примечания : Библиогр.: с. 246 (13 назв. )
УДК : 159.9
ББК : 88.4
Предметные рубрики: Психология
Отраслевая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): индивидуально-психологические факторы--коммерческие организации--личностное развитие--профессиональная деятельность--профессиональная самореализация--профессиональные цели--психологическое сопровождение--психология самореализации--руководители--самореализация личности--социально-психологические факторы--типы профессиональной самореализации--тренинг--удовлетворенность трудом--управленческий персонал
Аннотация: Рассматриваются возможности психологического сопровождения профессиональной самореализации руководителей коммерческих организаций. Выбор средств сопровождения обосновывается концептуальной моделью профессиональной самореализации руководителя, включающей определение, структуру, типы и факторы. Приводятся результаты исследования типов профессиональной самореализации (ПС) руководителей российских коммерческих компаний и факторов, их обусловливающих.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гимпельсон, Ефим Гилевич
Заглавие : Руководящие советские кадры
: 1917-1920-е годы
Серия: Сообщения
Место публикации : Отечественная история. - 2004. - N 6. - С. 61-67 (Шифр isto/2004/6)
Примечания : RUMARS-isto04_000_006_0061_1
ISSN: 0869-5687
УДК : 947
ББК : 63.3(2)
Предметные рубрики: История-- История СССР, 1917-1930 гг.
Географич. рубрики: СССР
Союз Советских Социалистических Республик
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная власть--управленческий персонал--государственный аппарат--руководящие кадры--большевики--советские кадры
Аннотация: На основе анализа исторических источников, автор делает выводы о кадровой политике большевиков для органов государственного аппарата, об использовании специалистов в сфере экономики, о нравах партийно-государственных руководящих кадров.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горбачева, Анна Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент кафедры менеджмента), Нестеренко, Ирина Николаевна, Тирацуян, Вазген Хоренович
Заглавие : Анализ качества и эффективности менеджмента организации в современных условиях
Параллельн. заглавия :Analysis of the quality and effectiveness of the organization`s management in modern conditions
Серия: Проблемы управления
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2021. - № 3, ч. 1. - С.20-26: 1 схем. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2021/3). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 26 (11 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): caf-методологии--kpi--амортизационные отчисления--внешняя эффективность--внутренняя эффективность--делегирование полномочий--затраты--качество менеджмента--качество работы--качество управления--коллективный труд--менеджмент организации--оперативность--организации--основной капитал--оценка эффективности--предприятия--премии--результативность управления--ресурсоемкость--ресурсы--санкции--система kpi--социальная эффективность--стоимостная оценка--тактическая эффективность--требования потребителей--трудовой процесс--управление организацией--управление предприятием--управленческая деятельность--управленческая работа--управленческие кадры--управленческие решения--управленческий персонал--факторы производства--финансы предприятия--целевая эффективность--целевой эффект--экологическая эффективность--экономическая эффективность--экономические ресурсы--эффективность--эффективность менеджмента--эффективность предприятия--эффективность труда--эффективность управления
Аннотация: Рассматриваются понятия эффективности, результативности и качества управления. Обосновывается необходимость научного подхода к оценке качества и эффективности менеджмента. Выделены факторы, определяющие качество управления, а также показатели, по которым можно оценить эффективность управления. Представлен алгоритм оценки эффективности управления в организации.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горшкова Л. А. (доц. Нижегород. гос. ун-та им. Н. И. Лобачевского, к. э. н.)
Заглавие : Управленческий персонал: оценка персонала
Серия: Советы
.
От экономистов
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 1. - С. 41-48 (Шифр kapr/2004/1)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_001_0041_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческий персонал--оценка персонала--аттестация персонала--персональные технологии оценки--профессиональные качества
Аннотация: Предлагается классификация технологий оценки управленческого персонала, которая предполагает использовать анкетирование, группировку, бальную оценку квалификации персонала и метод сравнения.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Грачева, Надежда Алексеевна (кандидат экономических наук; доцент; профессор)
Заглавие : Экономический анализ вознаграждения членов совета директоров и топ-менеджеров российских компаний
Серия: Корпоративное управление
Место публикации : Известия Уральского государственного экономического университета. - 2013. - № 1. - С.98-104: табл. - ISSN 2073-1019 (Шифр iueu/2013/1). - ISSN 2073-1019
Примечания : Библиогр.: с. 104 (11 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анализ вознаграждений--вознаграждения персонала--публичные компании--совет директоров--топ-менеджеры--управленческий персонал
Аннотация: Вознаграждение членов совета директоров и топ-менеджеров рассматривается как элемент корпоративного управления. Показаны составные компоненты вознаграждения членов советов директоров и топ-менеджеров публичных компаний. Обозначены проблемы в области вознаграждения ключевого управленческого персонала. Освещен вопрос раскрытия информации о вознаграждении. Приведен анализ практики вознаграждений по данным годовых отчетов российских публичных компаний.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гребенкина А. А. (канд. экон. наук)
Заглавие : Проблема качественной оценки знаний управленческого персонала организации
Серия: Финансовый механизм в региональной экономике
Место публикации : Проблемы региональной экономики. - 2007. - N 1/2. - С. 184-187
Примечания : RUMARS-prek07_000_001/002_0184_1Ил.: 1 табл.
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 65.01
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика-- Организация управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры управления--управленческий персонал--уровень знаний--оценка знаний--качественная оценка знаний--опросы--экспертный опрос--экзаменация--анкетные данные--оценка анкетных данных
Аннотация: Уровень знаний может быть выявлен путем экспертного опроса, проведения экзамена, опроса слушателей и оценки степени их удовлетворенности качеством обучения, косвенных оценок формальных признаков.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дедегкаев, Виктор Хасанбиевич (доктор экономических наук; профессор), Камбердиева, Светлана Султановна, Басиева, Лаура Батразовна
Заглавие : Анализ технологий процесса разработки и принятия управленческих решений в предпринимательских структурах Республики Северной Осетии (Алании)
Серия: Экономика и управление
Место публикации : Вопросы экономики и права. - 2013. - № 7. - С.78-83: 4 рис.; табл. - ISSN 2072-5574 (Шифр vekp/2013/7). - ISSN 2072-5574
Примечания : Библиогр. в конце ст. (4 назв.)
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство --Россия --Северная Осетия (Алания)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал предприятия--предпринимательские структуры--принятие управленческих решений--система управления--управленческие решения--управленческий персонал--экономическая деятельность предприятий
Аннотация: Представлены результаты исследования технологий процесса разработки и принятия управленческих решений в предпринимательских структурах Республики Северной Осетии.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дементьева, Алла Геннадиевна (доктор экономических наук; профессор)
Заглавие : Современные формы обучения и развития персонала в организациях
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вопросы экономики и права. - 2018. - № 4. - С.113-117. - ISSN 2072-5574 (Шифр vekp/2018/4). - ISSN 2072-5574
Примечания : Библиогр. в конце ст. (8 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционное обучение--интернет-обучение--кадры организации--корпоративное образование--методы обучения--повышение квалификации--развитие персонала--самообучение--управленческий персонал
Аннотация: Рассматривается трансформация традиционных методов обучения и развития персонала в организациях, их модификация по мере развития современных технологий.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Деркач А. (д-р психол. наук, проф.)
Заглавие : Развитие личностно-профессионального потенциала кадров управления
Серия: В центре внимания
Место публикации : Государственная служба. - 2004. - N 4. - С. 50-57 (Шифр gslb/2004/4)
Примечания : RUMARS-gslb04_000_004_0050_1Информация о кафедре акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС: с. 57
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 159.95 + 35.08
ББК : 88.36 + 67.401
Предметные рубрики: Психология-- Психология деятельности
Государственное административное управление-- Государственная служба, 21 в. нач.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): потенциал кадров управления--управленческий персонал--кадровый потенциал--личностно-профессиональный потенциал--акмеология--государственные служащие--акмеологическая диагностика--профессиональная деятельность--компетентность--акмеологический мониторинг
Аннотация: Выделены особенности государственной службы как вида профессиональной деятельности. Отмечена роль противоречий в развитии личности управленца и значение акмеологии как науки, в прикладном значении осуществляющей разработки в области развития личностно-профессионального потенциала кадров управления. Рассматриваются направления работы кафедры.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный