Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управленческий менеджмент<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Завьялова Е. К.
Заглавие : Особенности профессионально-личностного потенциала и развития карьеры линейных менеджеров отечественных производственных предприятий
Серия: Психология
Место публикации : Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 6, Философия, политология, социология, психология и право. - 2007. - N 2. - С.184-194 : Вып. 2, ч. 1. - ISSN 1563-1390. - ISSN 1563-1390
Примечания : Библиогр.: с. 194 (20 назв. )
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): карьера--карьера менеджера--менеджеры--менеджеры предприятий--менеджеры среднего звена--менеджмент--профессиональная психология--психология профессий--психология профессионализма--психология управления--руководители среднего звена--средний менеджмент--управление (психология)--управление карьерой--управленцы среднего звена--управленческие кадры--управленческий менеджмент
Аннотация: Работа посвящена организационным проблемам среднего менеджмента. Анализируются функции управленцев среднего звена, рассматриваются социально-психологические детерминанты эффективности трудовой деятельности.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пшеничный И. К.
Заглавие : Имидж школы как ресурс ее развития
Серия: Школа
Место публикации : Методист. - 2012. - № 2. - С.57-60 (Шифр mtds/2012/2)
Примечания : Библиогр.: с. 60 (5 назв.)
УДК : 371
ББК : 74.200
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика воспитания
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): образовательные услуги--образовательные учреждения--социальные партнеры--средства массовой информации--имидж школы--образовательный процесс--образовательные услуги--конкурентоспособность--управленческий менеджмент--педагогика--дополнительное образование
Аннотация: О конкурентоспособности образовательного учреждения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алистархов, Владимир
Заглавие : Что изменится в правоотношениях работодателей и СЕО?.
Серия: Новое в законодательстве
Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 6. - С.5-12 (Шифр trpr/2016/6)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия, 21 в.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гражданское законодательство--законодательные инициативы--изменение законодательства--менеджмент компании--поправки к кодексам--правоотношения--правоотношения компании и руководства--руководители организаций--споры с управленцами--судебная практика--топ-менеджеры--трудовое законодательство--трудовые правоотношения--управленческий менеджмент--услуги по руководству
Аннотация: СЕО - это высший руководящий состав любой компании. Министерство юстиции РФ планирует выступить инициатором поправок в Трудовой кодекс РФ, согласно которым отношения между высшим менеджментом компании и самой компанией будут в большей степени регулироваться нормами гражданского законодательства и только в части социальных гарантий Трудовым кодексом РФ. Основным обоснованием для внесения поправок является то, что высший менеджмент компании не является слабой стороной, права которой нуждаются в опеке. По мнению Минюста, руководящий состав компании самодостаточен в своей деятельности (в отличие от простых работников) и может защитить свои интересы самостоятельно, использую нормы гражданского законодательства. В настоящей статье автор предлагает разобраться, как повлияют такие поправки на правоотношения компаний и их руководителей и как все это отразится на судебной практике.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мюганен, Надежда
Заглавие : Обычно топы юридически хорошо подкованы
Серия: Дискуссия
Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 6. - С.13-19 (Шифр trpr/2016/6)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беседы--комментарии экспертов--менеджмент компании--поправки к кодексам--правоотношения компании и руководства--споры с управленцами--топ-менеджеры--топы--труд управленцев--трудовые правоотношения--увольнения менеджеров--управленческий менеджмент
Аннотация: Беседа в редакции по вопросам правоотношений управленческого менеджмента и работодателя компании. "Чтобы работодателю обезопасить себя перед расставанием с топ-менеджером, имеет смысл заблаговременно ограничить или изменить все возможные доступы к источникам информации", - считает эксперт журнала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вражнова, Оксана
Заглавие : Работодатели уже давно "не танцуют" перед топами
Серия: Трибуна hrd
Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 6. - С.20-24 (Шифр trpr/2016/6)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беседы--комментарии экспертов--менеджмент компании--поправки к кодексам--правоотношения компании и руководства--социальные гарантии--топ-менеджеры--топы--труд управленцев--трудовые правоотношения--управленческий менеджмент
Аннотация: Беседа в редакции по вопросам правоотношений управленческого менеджмента (топ-менеджеров) и работодателя компании. "Социальных гарантий, существующих сегодня и распространенных во многих компаниях, достаточно", - считает эксперт журнала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Слесарев, Сергей
Заглавие : Иностранные топы - легко ли уволить?
Серия: Иностранные топы
Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 6. - С.25-32 (Шифр trpr/2016/6)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): иностранные работники--иностранные топ-менеджеры--менеджмент компании--правоотношения компании и руководства--споры об увольнениях--споры с управленцами--судебная практика--топ-менеджеры--топы--труд управленцев--трудовые правоотношения--увольнения менеджеров--управленческий менеджмент
Аннотация: На позиции топ-менеджеров иногда привлекают иностранцев. По сравнению с россиянами их доля невелика, но все же вопрос регулирования трудовых отношений с ними всегда актуален. Характер споров с иностранными топами практически такой же, как и с топами россиянами: законность увольнения, невыплата заработной платы или "золотого парашюта" и др. Анализ судебной практики показывает очень интересную деталь - иностранные топы зачастую, в отличии от российских, не готовы к реалиям российской "трудовой" культуры, из-за чего попадают впросак.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)