Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=управление нововведениями<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шайхелисламов, Раис Фалихович (д-р экон. наук, канд. пед. наук, проф.)
Заглавие : Управление образованием в Республике Татарстан
Серия: Образование в мире
Место публикации : Мир образования - образование в мире. - 2007. - N 2. - С. 62-77
Примечания : RUMARS-miob07_000_002_0062_1Ил.: 1 рис.
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 371 + 37.015
ББК : 74.04 + 74.03
Предметные рубрики: Образование. Педагогика-- Организация образования, 21 в.
Географич. рубрики: Республика Татарстан
Российская Федерация
Татарстан
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): единый республиканский экзамен--ерэ--изучение языков--индекс развития человеческого потенциала--инновационная деятельность (образование)--инновационные образовательные учреждения--научная деятельность--образовательная деятельность--подготовка специалистов--программы--проекты--профессиональное образование--профильное обучение--система образования--управление нововведениями--языковые курсы
Аннотация: Представлена многоуровневая система образования Республики Татарстан. Рассмотрены проблемы и перспективные направления в этой области. Затронуты вопросы интеграции образования, науки и производства.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Стул, Якоб Майкл (доктор философии)
Заглавие : Технологии управления нововведениями: опыт США
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2015. - № 3. - С.61-67: табл., рис. - ISSN 1994-5094 (Шифр vsge/2015/3). - ISSN 1994-5094
Примечания : Библиогр.: с. 67 (4 назв.)
УДК : 658.152
ББК : 65.291.5
Предметные рубрики: Экономика
Экономический потенциал организации --США
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновации--информационное сопровождение проекта--обучение взрослых--осведомленность--понимание--практический опыт--тренировка персонала--управление нововведениями
Аннотация: В статье рассматривается практический опыт управления нововведениями. Данный опыт анализируется на примерах проектов в сфере информационных технологий на предприятиях и в организациях в США. В исследовании анализируются: модель, цели, и способы управления нововведениями, а также вызовы, возникающие в процессе такого управления, и практический опыт их преодоления. Исследование ставит целью познакомить российского читателя с практическим опытом внедрения инноваций в промышленности США. Задачами исследования являются рассмотрение модели управления нововведениями и таких методов внедрения нововведений в производство, как вовлечение персонала и письменные информационные сообщения. В работе используется качественный метод исследования. С его помощью анализируется зависимость эффективности поведения сотрудников предприятий и организаций от методов внедрения нововведений. При изложении результатов исследования используется метод анализа деятельности специалиста по внедрению нововведений на примерах конкретных организаций в США (case study). Участие в разработке производственного процесса, обучение персонала предприятия новому технологическому процессу и новым компьютерным технологиям, психологическая подготовка сотрудников и информационное сопровождение проектов являются наиболее распространенными сферами деятельности специалиста по управлению нововведениями. В процессе внедрения нововведений специалисту этого профиля приходится сталкиваться с такими вызовами, как необходимость выполнять несвойственные ему функции, недостаток или отсутствие средств доставки информации, нехватка времени. Чтобы ответить на эти вызовы, специалист по внедрению нововведений обязан проявлять гибкость, креативность, умение работать в команде и способность делегировать часть своих обязанностей. По прочтении статьи российский специалист по внедрению нововведений получит представление o методax внедрения нововведений, которые традиционно практикуются в промышленности США.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)