Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление корпоративной культурой<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дубовцев В. А. (кандидат политических наук)
Заглавие : Ценности корпоративной этики как противодействие злу коррупции и криминализации государственного и местного управления в России
Серия: Общество и коррупция
Место публикации : ЧиновникЪ. - 2005. - N 3. - С. 60-65 (Шифр chin/2005/3)
Примечания : s, 2005, , rusRUMARS-chin05_000_003_0060_1Библиотека Уральской академии государственной службыN 3 (37). - С. 60-65chin05_000_003_0060_1, 3, 60-65
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 352 + 354
ББК : 67.401 + 67.401
Предметные рубрики: Государственное административное управление-- Государственное управление
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная этика--этика--коррупция--управление корпоративной культурой--корпоративная культура--государственные служащие--муниципальные служащие--чиновники
Аннотация: Автор анализирует принципы и проблемы этических оснований корпоративного поведения в западных странах и современной России. Кроме того, рассматриваются вопросы управления корпоративной культурой в обществе и на предприятии.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Эпштейн, Мая Михайловна (аспирантка кафедры международного менеджмента СПбГУЭФ)
Заглавие : Методика качественного исследования практики изменений корпоративной культуры
Серия: Творчество молодых ученых
Место публикации : Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2006. - N 4. - С. 176-179
Примечания : Библиогр.: с. 179 (2 назв. ). - RUMARS-iuef06_000_004_0176_1Ил.: фот.
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
ГРНТИ : 04. 41. 31
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология-- Социология групп
Географич. рубрики: Российская Федерация
Россия
РФ
Санкт-Петербург
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--социологические исследования--управление корпоративной культурой
Аннотация: Изучение корпоративной культуры предполагает применение качественного, интерпретативного подхода, так как заранее неизвестна система ценностей и норм, господствующая в той или иной конкретной ситуации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Грязнов Н. М.
Заглавие : Управление корпоративной культурой на предприятиях региона
Место публикации : Регионология. - 2007. - N 1. - С. 127-131
Примечания : Библиогр.: c. 131 (2 назв. ). - RUMARS-regi07_000_001_0127_1
ISSN: 0131-5706
УДК : 331.108 + 908 + 338.24 + 338(47)
ББК : 65.240-21 + 26.89 + 65.050 + 65.9(2Рос:)
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом-- Управление экономикой. Менеджмент-- Экономика регионов России
Географич. рубрики: Мордовия
Республика Мордовия
Российская Федерация
Россия
РФ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--модели управления (экономика)--персонал--управление корпоративной культурой
Аннотация: Феномен корпоративной культуры уже завоевал внимание ученых и практиков во всем мире. В России вопросами управления ценностными ориентациями и нормами поведения персонала стали заниматься относительно недавно. Статья предлагает модель управления корпоративной культурой, разработанную на основе исследования четырех крупных промышленных предприятий Мордовии.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кузнецова И. С.
Заглавие : Дружно, весело, надежно... : корпоративная культура как элемент управления предприятием
Серия: Управление предприятием
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2007. - N 5, вып. 2. - С.43-47
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации, 20 в.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление предприятием--корпоративная культура--управление корпоративной культурой--менеджмент--человеческий капитал--люди--корпоративные ценности
Аннотация: История развития учения о корпоративной культуре с 40-х гг. XX века. Сущность понятия "корпоративная культура организации". Роль корпоративной культуры в повышении эффективности функционирования предприятия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Корсакова, Марина Михайловна (кандидат экономических наук ; методолог по бизнес-технологиям)
Заглавие : Моделирование и развитие корпоративной культуры
Серия: Корпоративные ценности и организационная культура
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2012. - № 6. - С.388-395: рис., табл. (Шифр mese/2012/6)
Примечания : Библиогр.: с. 395 (5 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--управление корпоративной культурой--стратегическое управление--корпоративные ценности--корпоративные атрибуты--управление персоналом--управление изменениями--жизненный цикл корпоративной культуры--диагностика корпоративной культуры
Аннотация: В статье дан пошаговый алгоритм, следуя которому, менеджер сможет осуществить диагностику корпоративной культуры, а также реализовать проект ее изменения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Борисова, Светлана Георгиевна (доктор экономических наук; доцент ВАК, профессор)
Заглавие : Модель управления корпоративной культурой как ключевым маркетинговым активом компании
Серия: Корпоративные ценности и организационная культура
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2013. - № 4. - С.236-244: 2 рис. - ISSN 2304-6473 (Шифр mese/2013/4). - ISSN 2304-6473
Примечания : Библиогр.: с. 243-244 (10 назв.)
УДК : 658
ББК : 65.291
Предметные рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аттестация--конкурентоспособность--корпоративная культура--модели управления--мотивация персонала--обучение персонала--организационные процедуры--стратегическое развитие--тренинги--управление корпоративной культурой
Аннотация: В статье обосновывается концептуальный подход к управлению корпоративной культурой как важнейшим маркетинговым активом современной компании и разработка модели данного процесса с учетом предложенного подхода.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Митясова, Екатерина Александровна (магистр менеджмента; руководитель)
Заглавие : Внутренний PR как метод управления культурой организации
Серия: Корпоративные ценности и организационная культура
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2013. - № 4. - С.246-256: рис., табл. - ISSN 2304-6473 (Шифр mese/2013/4). - ISSN 2304-6473
Примечания : Библиогр.: с. 255-256 (10 назв.)
УДК : 658
ББК : 65.291
Предметные рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренний pr--информирование персонала--корпоративная культура--корпоративные коммуникации--мотивация персонала--организационная культура--проактивные подходы--сотрудники организации--управление корпоративной культурой--человеческие ресурсы--эффективность взаимоотношений
Аннотация: В статье рассмотрен процесс управления корпоративной культурой посредством методик внутреннего PR.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Узюмова, Наталья Владимировна
Заглавие : Предварительная адаптация новых сотрудников как фактор социальной эффективности корпоративной культуры
Параллельн. заглавия :Preliminary Adaptation of New Employees as a Factor of Social Efficiency of Corporate Culture
Серия: Социология
Место публикации : Власть. - 2019. - № 1. - С.216-221. - ISSN 2071-5358 (Шифр vlst/2019/1). - ISSN 2071-5358
Примечания : Библиогр.: с. 220-221
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация сотрудников--корпоративная культура--новые сотрудники--предварительная адаптация--социальная эффективность--управление корпоративной культурой--эффективность управления
Аннотация: Проблема влияния корпоративной культуры организации на социальную эффективность адаптации новых сотрудников. Роль предварительной адаптации в данном процессе. Автор рассматривает теоретические аспекты данной проблематики, формулирует собственное определение социальной эффективности управления адаптацией новых сотрудников и предлагает критерии ее оценки.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)