Поисковый запрос: (<.>K=управление компетенциями<.>) |
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10 |
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Новая версия системы дистанционного обучения Competentum. Instruktor 4. 0. Новый путь к знаниям
Серия: Дайджест зарубежных изданий
Место публикации : Дистанционное и виртуальное обучение. - 2007. - N 8. - С. 109-110 (Шифр divo/2007/8)
Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-divo07_000_008_0109_1Научно-техническая библиотека Уфимского государственного авиационного технического университетаДайджест ст.: New way to know. The new open learning system version Competentum. Instruktor 4. 0. // E- learning world (http: //www. elw. ru/news/2007/05/08/150).N 8. - С. 109-110divo07_000_008_0109_1, 8, 109-110
ISSN: 1561-2449
УДК : 371.66:004.3
ББК : 74
Предметные рубрики: Образование. Педагогика-- Дистанционное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционное обучение--автоматизация обучения--процесс обучения--управление компетенциями--аттестация персонала--competentum instruktor--повышение квалификации--профессиональная компетенция--высшая школа--электронные курсы
Аннотация: Автоматизация процесса обучения, управление компетенциями и аттестация персонала. Особенностью системы дистанционного обучения Competentum. Instruktor 4. 0. является привязка процесса повышения квалификации и оценки сотрудников к их кадровым позициям и требуемым компетенциям. Модуль может быть использован в системе высшего профессионального образования.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ряписов, Николай Александрович (канд. пед. наук ; проф.)
Заглавие : Компетентностный подход - основа развития образовательной сферы
Параллельн. заглавия :The competence approach as the basis of the developments of educational sphere
Серия: Раздел IV. Вопросы управления современным образованием
Место публикации : Философия образования. - 2007. - N 3 (20). - С.274-282. - ISSN 1811-0916. - ISSN 1811-0916
Примечания : Библиогр. в конце ст.
ГРНТИ : 14.01.11
УДК : 371
ББК : 74.04
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компетенции--базовые компетенции--типовые компетенции--специальные компетенции--организационные компетенции--управление компетенциями--компетентностный подход
Аннотация: Анализ существующих определений как самого понятия "компетенции", так и сопутствующих ему понятий с точки зрения целостного подхода, в рамках современного отраслевого менеджмента.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Насибян С. С.
Заглавие : Интеллектуализация банковской деятельности: современные вызовы
Серия: Банковский менеджмент
Разночтения заглавия :: От компетентности сотрудника к управлению компетенциями: Значение интеллектуального капитала в банковском менеджменте: Управление знаниями - особое искусство
Место публикации : Банковские услуги. - 2008. - N 2. - С.30-34
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика --Российская Федерация
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--банковская деятельность--банковское дело--банковский менеджмент--интеллектуальный капитал--управление знаниями--управление компетенциями--банковские сотрудники--человеческий капитал
Аннотация: Характерными особенностями современного этапа развития банковского дела являются интеллектуализация банков, смещение акцентов в управлении с оптимального использования человеческих ресурсов к их эффективному развитию и наращиванию интеллектуального потенциала. сегодня без этого уже невозможно организационное развитие и приобретение стойкого конкурентного преимущества.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : От оценки персонала к оценке компании
: специальный проект
Место публикации : Справочник кадровика. - 2008. - N 11. - С.131-134. - ISSN 1609-3437. - ISSN 1609-3437
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оценка персонала--оценка кандидата на должность--эффективность деятельности сотрудника--компетенции--стандарты в области компетенций--управление компетенциями
Аннотация: О проблемах создания адекватной модели компетенций персонала организации.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лушкин С. А.
Заглавие : Управление компетенциями как новая стратегия развития банков в посткризисной экономике
Серия: Банковский менеджмент
Разночтения заглавия :: Формирование новой стратегии банковского менеджмента: Информация и знания как нематериальные активы: Роль корпоративных компетенций в формировании инновационного менеджмента
Место публикации : Банковские услуги. - 2010. - N 5. - С.41-45 (Шифр baus/2010/5)
Примечания : Библиогр.: с. 45 (4 назв. )
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--банковский менеджмент--конкурентоспособность--управление персоналом--управление компетенциями--кадровый потенциал--нематериальные активы--управление знаниями--инновационный менеджмент
Аннотация: Рассмотрены актуальные вопросы формирования, накопления и управления знаниями как долгосрочной стратегии развития коммерческих банков, анализируется опыт управления персоналом в финансово-кредитном секторе. Повышение эффективности кадрового потенциала банков является особо важным в условиях посткризисного развития, так как позволяет формировать конкурентные преимущества за счет развития компетенций персонала и расширения нематериальных активов.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой)
Заглавие : Механизмы и институты управления человеческими ресурсами в формировании инвестиционного климата на национальном и региональном уровнях
Серия: Прикладная экономика
Место публикации : Известия Уральского государственного экономического университета. - 2016. - № 5. - С.100-110: табл. - ISSN 2073-1019 (Шифр iueu/2016/5). - ISSN 2073-1019
Примечания : Библиогр.: с. 109 (6 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная кадровая политика--инвестиционный климат--кадровая политика--механизмы управления--регионы--рейтинги--рынок труда--управление компетенциями
Аннотация: Цель работы - выявление институтов и механизмов управления человеческими ресурсами, значимых для улучшения инвестиционного климата на национальном и региональном уровнях. Объектами исследования выступают глобальный и национальный рейтинги состояния инвестиционного климата.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Баринова, Вера (заведующая лабораторией; заместитель директора), Еремкин, Владимир
Заглавие : Основные закономерности формирования систем обучения государственных служащих в различных странах мира
Параллельн. заглавия :The key patterns of training systems formation for civil servants in different countries of the world
Серия: Пространство образования
Место публикации : Государственная служба. - 2016. - № 4. - С.74-78. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2016/4). - ISSN 2070-8378
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бюджетный сектор--государственная служба--карьерная система--позиционная система--система обучения--управление компетенциями
Аннотация: В работе представлен анализ особенностей обучения госслужащих. Положив в основу анализа две базовые теоретические системы управления человеческими ресурсами на государственной службе, авторы раскрывают основные особенности и противоречия в формировании системы обучения госслужащих в разных странах. Рассмотрение актуальных и передовых методов обучения госслужащих позволяет сделать выводы о тех ключевых функциях образования и повышения квалификации, на которые должна быть ориентирована современная динамичная система кадрового обеспечения госслужбы. Авторы также выделяют наиболее важные компетенции и навыки, которыми должны обладать госслужащие, в том числе в современной России.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Коковихин, Александр Юрьевич (кандидат экономических наук; доцент; заведующий кафедрой)
Заглавие : Государственные программы как инструмент управления человеческими ресурсами на уровне субъектов Российской Федерации
Серия: Региональная и муниципальная экономика
Место публикации : Известия Уральского государственного экономического университета. - 2017. - № 3. - С.91-103: табл. - ISSN 2073-1019 (Шифр iueu/2017/3). - ISSN 2073-1019
Примечания : Библиогр.: с. 101 (19 назв.)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные программы--институциональные барьеры--институциональные фильтры--инструменты управления--профессиональные компетенции--управление компетенциями--управление человеческими ресурсами--факторы управления
Аннотация: Исследование направлено на разработку предложений по использованию инструмента государственных программ субъекта Российской Федерации в управлении человеческими ресурсами. Представлены анализ теоретических подходов и эмпирический мониторинг инструментов государственного управления человеческими ресурсами, обеспечивающие координацию сфер формирования и реализации профессиональных компетенций.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кулькова, Инна Анатольевна (доктор экономических наук; профессор), Плутова, Мария Игоревна, Позолотина, Елена Ивановна
Заглавие : Управление по компетенциям как инструмент формирования вовлеченности персонала
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Вопросы экономики и права. - 2017. - № 7. - С.33-36. - ISSN 2072-5574 (Шифр vekp/2017/7). - ISSN 2072-5574
Примечания : Библиогр. в конце ст. (10 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вовлеченность персонала--кадры организации--компетентность сотрудников--компетенции--обучение персонала--отели--стимулирование труда--управление компетенциями--управление персоналом
Аннотация: Рассматривается вопрос взаимосвязи уровня компетентности персонала и уровня его вовлеченности в производственные результаты организации, на примере отеля "Хаятт Ридженси Екатеринбург".
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Родченкова, Ольга Николаевна (старший преподаватель), Васичкина, Ольга Николаевна
Заглавие : Решение проблем трудоустройства выпускников вузов на основе управления профессиональной и социальной компетенциями
Серия: Проблемы управления
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2019. - № 2. - С.80-85. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2019/2). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 85 (10 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): карьерный рост--конкуренция--личные качества--профессиональная компетенция--работодатели--рынок труда--трудоустройство--управление компетенциями
Аннотация: В статье рассматривается вопрос трудоустройства выпускников вузов и проблемы, с которыми они сталкиваются.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный