Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=увольняющиеся сотрудники<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мазуренко, Игорь (рук. ООО "Аркада")
Заглавие : Как измерить работоспособность кадрового менеджмента
Серия: Методика и практика
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 12: ил., 3 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 12. - С.10-16
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 12.- С. 10-16)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--работоспособность кадрового менеджмента--измерение работоспособности--кадровая работа--успешность кадровой работы--работа с персоналом--успешность работы с персоналом--оценка персонала--методы оценки персонала--метод оценки на 360 градусов--круговая оценка--беседа с работником--работники--метод соотношения затрат и выгод--анкетирование персонала--опросы персонала--интервью с увольняющимся сотрудником--увольняющиеся сотрудники--служба персонала--успешность службы персонала
Аннотация: Рассматриваются способы измерения успешности кадровой работы в организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вилинская, Оксана
Заглавие : Кадровое дело : персональные консультации
Серия: Персонал .
Персональные консультации
Место публикации : Кадровое дело. - 2014. - № 4. - С.88-89: фот. (Шифр kdel/2014/4)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выходные интервью--конфликтные ситуации--неформальные лидеры--подбор персонала--причины увольнений сотрудников--резюме соискателей--увольняющиеся сотрудники
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Как в 2015 году работать на упрощенке?
Серия: Упрощенка .
Проверьте себя
Место публикации : Главбух. - 2015. - № 2. - С.89-90. - ISSN 1029-4511 (Шифр glbh/2015/2). - ISSN 1029-4511
УДК : 657.0/.5 + 336.0/.5
ББК : 65.052.2 + 65.261
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Финансовая система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ндс--доходы--командировки--лимит доходов--налог на добавленную стоимость--обучение сотрудников--отступные--расходы на обучение--расходы на отступные--тесты--увольняющиеся сотрудники--упрощенная система налогообложения
Аннотация: Тест для бухгалтеров. Даны правильные ответы с пояснениями.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тимофеева, Елена
Заглавие : Шпаргалка по НДФЛ: когда удерживать и перечислять налог с разных выплат
Серия: Налоги
Разночтения заглавия :: Когда удерживать и перечислять налог с разных выплат
Место публикации : Российский налоговый курьер. - 2017. - № 24. - С.51-56. - ISSN 1560-9693 (Шифр ronk/2017/24). - ISSN 1560-9693
УДК : 347.73 + 657.0/.5
ББК : 67.402 + 65.052.2
Предметные рубрики: Право
Финансовое право
Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ндфл--гражданско-правовые договоры--денежные выплаты--заработная плата--налог на доходы физических лиц--правовое регулирование--премии--трудовые договоры--увольняющиеся сотрудники
Аннотация: Памятка по срокам удержания и перечисления НДФЛ в бюджет с различных денежных выплат.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)