Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=увольнение за нарушение деловой этики<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Москалева, Ольга
Заглавие : Нарушение правил корпоративной этики - основание для увольнения?
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 8. - С.5-27 (Шифр trpr/2014/8)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарные взыскания--корпоративная культура--корпоративная этика--нарушение внутренних правил организации--нарушение корпоративных правил--несоответствие корпоративной культуре--основания увольнения--ошибки увольнения--порядок увольнения--правомерность взыскания--процедура увольнения--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнение--увольнение за нарушение деловой этики--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Является ли нарушение внутренних правил организации основанием для дисциплинарного взыскания и расторжения трудового договора.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Федорова, Олеся
Заглавие : Увольнение за несоответствие корпоративной культуре
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 8. - С.29-37 (Шифр trpr/2014/8)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарные взыскания--корпоративная культура--корпоративная этика--нарушение внутренних правил организации--нарушение корпоративных правил--несоответствие корпоративной культуре--основания увольнения--ошибки увольнения--порядок увольнения--правомерность взыскания--процедура увольнения--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнение--увольнение за нарушение деловой этики--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Каким образом увольняют не разделяющих ценности компании работников на практике.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)