Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=увольнение беременных женщин<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кучма М.
Заглавие : Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Серия: Трудовое право
Место публикации : Человек и труд. - 2004. - N 12. - С. 65-67 (Шифр chtr/2004/12)
Примечания : RUMARS-chtr04_000_012_0065_1Продолж. Начало: N 5-12, 2003; N 1-6, 8-9, 2004
ISSN: 0132-1552
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право, 21 в. нач.
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): труд женщин--особенности регулирования труда--производственные условия--сверхурочная работа--увольнение беременных женщин--средний заработок--трудовые отношения
Аннотация: Комментарий к Трудовому Кодексу.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ефремов А. В.
Заглавие : Краткий обзор судебной практики по спорам, связанным с увольнением работников
Серия: Труд гражданского персонала
Место публикации : Право в Вооруженных Силах. - 2014. - № 3. - С.81-86. - ISSN 2219-5947 (Шифр prvs/2014/3). - ISSN 2219-5947
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беременные женщины--отзыв заявлений--срочные трудовые договоры--судебная практика--увольнение беременных женщин--увольнение по собственному желанию
Аннотация: Увольнение работника, отозвавшего свое заявление об увольнении по собственному желанию Увольнение беременной женщины, работающей по срочному трудовому договору.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Еремин В. С.
Заглавие : Государственная гражданская служба
Место публикации : Справочник кадровика. - 2014. - № 7. - С.100 (Шифр spkd/2014/7)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беременные женщины--беременные сотрудницы--регулирование труда беременных--регулирование труда женщин--трудовые договоры--увольнение беременных женщин
Аннотация: Эксперт отвечает на вопрос о том, правомерно ли увольнение беременной женщины, принятой на место другого сотрудника, в связи с окончанием срока трудового договора, если невозможно перевести ее на другую работу до окончания срока беременности.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Избиенова Т. А. (кандидат юридических наук; доцент), Пересторонина Н. Н.
Заглавие : Некоторые вопросы увольнения в связи с утратой доверия
Параллельн. заглавия :Some Questions of Dismissal in Connection with Loss of Trust
Серия: Трудовое право для кадровика. Госслужба
Место публикации : Кадровик. - 2017. - № 2. - С.27-29. - ISSN 2074-0107 (Шифр kadr/2017/2). - ISSN 2074-0107
Примечания : Библиогр.: с. 29 (3 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарные проступки--расторжение трудового договора--служебные контракты--увольнение беременных женщин
Аннотация: Авторы попытались ответить на вопрос: допустимо ли применение увольнения как меры дисциплинарного взыскания беременной женщиной, исполняющей служебные обязанности, и женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам в связи с утратой доверия представителем нанимателя.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Орлова, Елена
Заглавие : Гарантии беременным женщинам
Серия: Тема номера
Место публикации : Налоговый вестник. - 2019. - № 4. - С.19-31: фот., табл. - ISSN 2306-4668 (Шифр nave/2019/4). - ISSN 2306-4668
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): административная ответственность--беременные женщины--гарантии--гарантии при приеме на работу--диспансерное обследование--ежегодные оплачиваемые отпуска--неполное рабочее время--основания для увольнения--особые условия труда--постановка на учет в ранние сроки беременности--работодатели--сохранение среднего заработка--срочные трудовые договора--трудовое законодательство--увольнение беременных женщин--уголовная ответственность
Аннотация: Государство предоставляет беременным женщинам целый ряд льгот, гарантий и прав, особенно в области трудового законодательства, в том числе право на работу в условиях, отвечающих состоянию здоровья. Трудовым законодательством РФ установлен ряд гарантий в сфере труда для беременных женщин начиная с приема на работу и заканчивая увольнением.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)