Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=трудовой потенциал организации<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гурьев В. В., Рождествина А. А.
Заглавие : О некоторых аспектах формирования культуры выявления и разрешения социально-трудовых противоречий
Серия: Философия правовой культуры. Теория права. Теория государства
Место публикации : Правовая культура. - 2017. - № 1. - С.50-57. - ISSN 1992-5867 (Шифр prcu/2017/1). - ISSN 1992-5867
Примечания : Библиогр.: с. 56 (6 назв. )
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безработица--культура разрешения социально-трудовых противоречий--медиативные процедуры--медиативный подход--медиация--разрешение социально-трудовых противоречий--снижение ценности труда--социально-трудовые проблемы--социально-трудовые противоречия--социальные конфликты--социальный аудит--трудовой потенциал организации--трудовые споры--человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрение некоторых аспектов формирования культуры выявления и разрешения социально-трудовых противоречий, представляющей собой часть правовой культуры государства, носителями которой выступают все граждане, осуществляющие трудовые функции. В статье уделяется внимание новым методам формирования культуры - социальному аудиту как методу выявления социально-трудовых противоречий, медиации и медиативному подходу как методам разрешения социально-трудовых противоречий. Авторы отмечают, что выбор методов зависит от вида социально-трудового противоречия.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Егоршин, Александр Петрович, Гуськова, Ирина Владимировна, Троицкая, Анна Александровна
Заглавие : Трудовой потенциал работника и организации: анализ и новые подходы
Серия: Экономика труда и управление персоналом
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2021. - Т. 32, № 2. - С.5-20: 6 табл. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2021/32/2). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 17-18 (26 назв.)
УДК : 331 + 316.334.2
ББК : 65.24 + 60.561.2
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Социология
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональный трудовой потенциал--рабочая сила--трудовой потенциал организации--трудовой потенциал работников--трудовые ресурсы--человеческие ресурсы--человеческий капитал
Аннотация: Анализируются различия между понятиями, характеризующими человеческую деятельность. Приводятся различные определения трудового потенциала. Представлен авторский подход к классификации компонентов трудового потенциала работника и трудового потенциала организации. Проведено согласование формулы расчета интегральных показателей трудового потенциала организации как суммы баллов частных показателей, взвешенных с помощью весовых коэффициентов.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)