Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=трудовой оппортунизм<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бодров О. Г. (канд. экон. наук, доц.)
Заглавие : Экономическая свобода и трудовой оппортунизм работников фирмы
Серия: Вопросы внеэкономического управления
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2008. - N 17. - С.35-39
Примечания : Библиогр.: с. 39 (3 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Российская Федерация --Россия --РФ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономическая свобода--трудовой оппортунизм--персонал организации--работники фирмы--затраты рабочего времени
Аннотация: Рассматриваются специфические формы трудового оппортунизма персонала организации, связанные с поведением на рабочем месте.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бодров О. Г. (кандидат экономических наук)
Заглавие : Оценка причин трудового оппортунизма персонала
Серия: Вопросы экономики
Место публикации : Финансы и кредит. - 2014. - № 12. - С.41-51: табл., схемы. - ISSN 2071-4688 (Шифр fikr/2014/12). - ISSN 2071-4688
Примечания : Библиогр.: с. 50-51 (5 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анкетирование--организационные факторы--оценка уровня оппортунизма--регрессионный анализ--руководители предприятий--стили руководства--трудовой оппортунизм--экономика предприятий
Аннотация: В статье выявлены основные причины трудового оппортунизма сотрудников ООО "Аэропорт "Бугульма", произведена количественная оценка уровня оппортунистического поведения отдельно по рядовым работникам и руководителям. На основе проведенного регрессионного анализа данных анкетного опроса сотрудников и руководителей доказывается, что оппортунистическое отношение к работе рядовых сотрудников является защитной реакцией на оппортунизм их непосредственного начальства. Выявлены основные причины возникновения оппортунизма работников и руководителей.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Беляев, Виктор Иванович, Самсонов, Руслан Александрович, Пяткова, Оксана Николаевна
Заглавие : Экспликация, таксономия и институциональная трансформация трудового оппортунизма в системе социально-трудовых отношений предприятия
Серия: Институциональная экономика
Место публикации : Журнал экономической теории. - 2015. - № 4. - С.98-113: рис., табл. (Шифр zhet/2015/4)
Примечания : Библиогр.: с. 112-113
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деструктивные трудовые отношения--институциональные трансформации--оппортунизм (экономика)--профессиональная деятельность--профессиональные компетенции--профессиональные обязанности--работники--работодатели--социальные отношения--таксономические модели--трудовая деятельность--трудовая мотивация--трудовое поведение--трудовой оппортунизм--трудовые конфликты--трудовые отношения--человеческие ресурсы--экспликация (экономика)
Аннотация: Изучаются формы проявления трудового оппортунизма, разрабатываются методические подходы к институционализации социально-трудовых отношений на предприятии.
Найти похожие
4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миляева, Лариса Григорьевна (доктор экономических наук; профессор)
Заглавие : Методические аспекты структурно-трансформационного анализа социально-трудовых отношений на предприятиях
Серия: Проблемы экономики
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2020. - № 2. - С.154-161: 3 табл. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2020/2). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 160-161 (10 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сто--дикриминация--конкуренция--методический инструментарий--партнерство--патернализм--солидарность--социальная политика--социально-трудовые отношения--структурные изменения--субсидиарность--трудовая конфронтация--трудовой оппортунизм--трудовой эгоизм--трудовые конфликты
Аннотация: В статье акцентированы аспекты, обосновывающие актуальность проблематики исследования социально-трудовых отношений (СТО) в заявленном контексте.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)