Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=трудовая дифференциация<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вишнепольская, Ирина
Заглавие : "Неравные зарплаты": дискриминация или право работодателя?
Серия: Оплата труда и соцобеспечение
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 9. - С.13-23 (Шифр trpr/2014/9)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дискриминация в сфере труда--должностные оклады--заработная плата--неравные зарплаты--оплата труда--судебная практика--трудовая дифференциация--трудовые споры
Аннотация: Как установить разную заработную плату работникам на одинаковых должностях и обосновать справедливость такой дифференциации.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Москалева, Ольга
Заглавие : Неравная оплата труда : всегда ли она является дискриминацией?
Серия: Оплата труда и соцобеспечение
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 11. - С.31-42 (Шифр trpr/2014/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дискриминация в сфере труда--должностные оклады--заработная плата--квалификация кадров--неравные зарплаты--оплата труда--основания для размера окладов--система оплаты труда--судебная практика--трудовая дискриминация--трудовая дифференциация--трудовые споры
Аннотация: Изучая судебную практику по вопросу выплаты разной заработной платы работникам, занимающим одинаковые должности, можно сделать следующий вывод. Суды, вынося решения по данной категории дел, указывают, что установление различных окладов работникам, занимающим одинаковые должности, но при этом имеющим разную квалификацию или выполняющим разный объем работы, не является дискриминацией и, следовательно, не является основанием для установления одинакового размера окладов и осуществления доначисления неполученной заработной платы.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)