Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=традиционное поведение<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пястолов С. М.
Заглавие : Классификация фреймов и ее применение в решении методических проблем экономического образования
Серия: Экономическое образование и экономика знаний
Место публикации : Экономика и право. - 2005. - N 1. - С. 37-62 (Шифр eipr/2005/1)
Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-eipr05_000_001_0037_1ил.
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 378 + 330
ББК : 65.01
Предметные рубрики: Экономика-- Общая экономическая теория, 21 в.
Образование. Педагогика-- Высшее профессиональное образование
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): эффективность--фреймы--традиционное поведение--нерациональное поведение--интерпретация
Аннотация: Психологический прорыв в экономической теории. Системный подход к анализу психики и поведения человека. Описание и результаты экспериментов. Объективизация представлений в концепции фреймов. Концепция фреймов в развитии теории экспериментального обучения. Феноменологическое отображение образовательных процессов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Малых О. (канд. экон. наук; доц.)
Заглавие : Рациональность и оптимизация поведения экономического субъекта
Серия: Выношу на защиту
Место публикации : Государственная служба. - 2007. - N 4. - С. 92-96 (Шифр gslb/2007)
Примечания : Библиогр.: с. 96 (3 назв. ). - s, 2007, , rusRUMARS-gslb07_000_004_0092_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаИл.: рис.gslb07_000_004_0092_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 330
ББК : 65.01
Предметные рубрики: Экономика-- Общая экономическая теория
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономическое поведение--экономические субъекты--рациональность--рациональное поведение--целерациональное поведение--ценностно-рациональное поведение--традиционное поведение--аффективное поведение--ценностно-удовлетворительное поведение--модели рационального поведения
Аннотация: Экономическое поведение как разновидность социального поведения обладает рациональным ядром, составляющим его основу. Рассматриваемые в статье принципы рационального поведения, воплощенные в социальной практике, способствуют тому, что отдельный человек, уникальные действия, опыт и отношение которого не могут быть вполне рационализованы, может нестандартно действовать в стандартной ситуации, создавая уникальны продукты, идеи, информацию, т. е. быть субъектом информационных действий. В целом рациональность экономических действий предполагает применение разума как интеллектуального средства использования ограниченных ресурсов в процессе получения выгоды.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Осеев, Александр Александрович (доктор социологических наук; доцент; профессор)
Заглавие : Эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей: традиционный тип социального действия М. Вебера (результаты прикладных исследований)
Серия: Экономическая социология и менеджмент
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2021. - № 3. - С.209-235 (Шифр msoc/2021/3)
Примечания : Библиогр.: с. 232-233Ref.: p. 234-235
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): личностные качества--радикализм--руководители--социологические исследования--типы социального поведения--традиционное поведение--эффективные руководители
Аннотация: Статья посвящена методологическим основам исследования личностных качеств руководителей. В данной публикации продемонстрированы эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей традиционного типа социального действия (по М. Веберу), благодаря чему концепция М. Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. Также в работе доказана возможность прикладного применения концептуального подхода к исследованию традиционного поведения с целью решения прикладных задач в области управления организацией. Выделяются следующие направления социологических исследований традиционного поведения. В рамках первого направления основное внимание в структуре личностных качеств уделяется традиционной составляющей, верности "следованию привычке" (по М. Веберу) ; в структуре личности этого типа консервативные черты носят доминирующий характер, по сравнению с теми, кто настроен на коренное, радикальное изменение и слом устоявшихся порядков и традиций. В рамках второго направления основное внимание в структуре личностных качеств уделяется следованию традициям, которое в равной степени сочетается с радикалистским настроем, готовностью к инновациям. В рамках третьего направления в структуре личностных качеств радикалистские черты доминируют над консервативными; отчетливо проявляются недоверие к авторитетам, склонность к нарушению привычек, готовность к инновациям, радикалистский настрой на перемены.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)