Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=типы организационной культуры<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Волкова Л. А. (канд. экон. наук)
Заглавие : "Гарри Поттер" и организационная культура
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2007. - N 5. - С. 276-292 (Шифр mese/2007)
Примечания : Библиогр.: с. 292 (7 назв. ). - s, 2007, , rusRUMARS-mese07_000_005_0276_1Научная библиотека Уральского государственного экономического университетаИл.: 6 табл., 5 рис.N 5. - С. 276-292mese07_000_005_0276_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием-- Организация управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--культура--литературные герои--типы организационной культуры--типы культуры--гарри поттер
Аннотация: О методике формирования и изменения организационной культуры на примере героев книг серии о Гарри Поттере.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хорев А. И., Совик Л. Е., Агеева И. В.
Заглавие : Организационная культура и контроллинг : влияние организационной культуры на построение модели контроллинга в условиях инновационной деятельности
Серия: Стратегический менеджмент
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2010. - N 2, вып. 1. - С.48-54. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2010/2/1). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 53-54 (7 назв. )
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--типы организационной культуры--бюрократическая культура--инновационная культура--инновационная деятельность--контроллинг--модели контроллинга--корпоративные объединения--концерны--интегрированные структуры--высокотехнологичные предприятия--оценка предприятия--стратегический менеджмент--государственно-частное партнерство
Аннотация: Рассмотрена методика определения типа организационной культуры на основе комплексной оценки. Проведен сравнительный анализ типов организационных культур. Показана роль государственно-частного партнерства в повышении инновационной активности высокотехнологичных предприятий. Отмечено, что от грамотно построенного процесса формирования и развития организационной культуры на современных российских предприятиях во многом будет зависеть успешность проводимых контроллинговых мероприятий.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Корпоративная культура по Хэнди
Серия: Практическая психология
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2011. - N 6. - С.48-50 (Шифр slkd/2011/6)
УДК : 159.983
ББК : 88.492
Предметные рубрики: Психология
Практическая (консультативная) психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--организационная культура--организации--типы организационной культуры--классификации
Аннотация: Приведена классификация организационной культуры, предложенная американским исследователем Чарлзом Хэнди.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Куликова, Ольга Ивановна
Заглавие : Формирование адаптивной организационной культуры и устойчивое развитие промышленного предприятия
Серия: Управление предприятием
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2013. - № 16 (238). - С.15-23. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2013/16). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 22-23 (6 назв.)
УДК : 338.45
ББК : 65.30
Предметные рубрики: Экономика
Экономика промышленности в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптивная организационная культура--неопределенность--нестабильность--определенность--организационная культура--промышленные предприятия--развитие промышленного предприятия--ситуационная модель--стабильность--типы организационной культуры--устойчивое развитие--факторы устойчивого развития--формирование организационной культуры
Аннотация: Факторы устойчивого развития промышленного предприятия. Формирование адаптивной организационной культуры на основе ситуационной модели, в рамках которой каждому типу ситуации, характеризуемой "стабильность - нестабильность", "определенность - неопределенность", соответствует определенный тип организационной культуры.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Заец Д. А. (аспирант)
Заглавие : Организационная культура военной образовательной организации в условиях реформирования системы высшего профессионального образования в России
Серия: Менеджмент в образовании
Место публикации : Alma mater. - 2014. - № 4. - С.78-83. - ISSN 0321-0383 (Шифр alma/2014/4). - ISSN 0321-0383
Примечания : Библиогр.: с. 82 (4 назв.)
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия, 21 в.
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): культура--методика диагностики организационной культуры--образование--образовательные организации--организационная культура--организационная психология--типы организационной культуры
Аннотация: Описаны некоторые подходы к понятию «организационная культура» в современной организационной психологии, рассмотрена необходимость ее изменения для военной образовательной организации в условиях реформ в системе ВПО России. Раскрыты объективные факторы, влияющие на ситуацию в военной образовательной организации ВПО, обусловливающие необходимость трансформации организационной культуры.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горина, Татьяна Сергеевна (кандидат философских наук; старший преподаватель)
Заглавие : Применение типологий для изучения корпоративной культуры
Серия: Философия
Место публикации : Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7, Философия. Социология и социальные технологии. - 2013. - № 2 (20). - С.43-48. - ISSN 1998-9946 (Шифр vgu7/2013/2). - ISSN 1998-9946
Примечания : Библиогр.: с. 47-48 (10 назв. )
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология
Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адхократическая культура--бюрократическая культура--диагностика культуры--иерархическая культура--клановая культура--классификации--корпоративная культура--культура компании--культура организации--организационная культура--рыночная культура--типологии корпоративной культуры--типы корпоративной культуры--типы организационной культуры--ценности организации--эффективность организации
Аннотация: Анализируются основные подходы к изучению корпоративной культуры, которые применяют российские исследователи. Рассматриваются факторы, влияющие на выбор используемой типологии; а также причины заимствований американских и западноевропейских классификаций.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Базаров Т. Ю., Голынчик Е. О., Липатов С. А., Несмеянова Р. К.
Заглавие : Стили реагирования на изменения и восприятие учителями организационной культуры и конфликтов в школе
Серия: К юбилею кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2022. - № 3. - С.85–118. - ISSN 0137-0936 (Шифр mpsh/2022/3). - ISSN 0137-0936
Примечания : Библиогр.: с. 112-117 (44 назв.)
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): восприятие школьных конфликтов--изменения в образовании--инновационный стиль--консервативный стиль--образовательное пространство--организационная культура школы--психология учителя--реагирование на изменения--реактивный стиль--реализующий стиль--стили реагирования--типы организационной культуры--учителя--школьные конфликты
Аннотация: Рассказывается о социально-психологическом исследовании, посвященном системному рассмотрению проблемы отношения учителей к изменениям в современной школе на трех уровнях: организационном, межличностном и индивидуально-личностном. Выявлены взаимосвязи стилей реагирования на изменения в восприятии учителями организационной культуры и конфликтов в школе.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)