Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=теория трудовых ролей<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Цетович О. А.
Заглавие : Компетенционный подход как основа функционирования службы персонала в организации
Серия: Экспертиза
Место публикации : Власть. - 2007. - N 3. - С. 56-58
Примечания : Библиогр. в сносках. - RUMARS-vlst07_000_003_0056_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): службы персонала--компетенции--персонал организации--модели компетенций--оценка персонала--развитие персонала--профессионально важные качества--поведенческие индикаторы--теория трудовых ролей--трудовые роли
Аннотация: Рассматриваются теоретические основы компетенционного подхода, играющего важную роль в работе служб персонала в современных условиях. На основе периодической оценки человека по модели компетенций можно четко понять, на какую позицию он может быть нанят, каким образом должна вознаграждаться его работа, как оценивать эффективность работы сотрудника, какое дополнительное обучение ему необходимо и т. д.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Абакаров Д. К. (аспирант кафедры управления социальными и экологическими системами РАНХиГС при Президенте РФ)
Заглавие : Теоретико-методологические основания изучения профессионализма государственных служащих в контексте социальных изменений
Серия: Социальная синергетика
Место публикации : Образование и общество. - 2011. - N 3 (68). - С.73-79. - ISSN 2071-6710 (Шифр obob/2011/3). - ISSN 2071-6710
Примечания : Библиогр.: с. 79 (2 назв. )Библиогр. в примеч.
УДК : 316.334.2 + 342:35
ББК : 60.561.2 + 67.401.02
Предметные рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Социология
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные служащие--профессионализм государственных служащих--государственная служба--социальные изменения--подходы к изучению профессионализма--социология труда--теория рациональной бюрократии--рациональная бюрократия--персоналистский подход--стратификационный подход--институциальный подход--компетентностный подход--теория профессионально важных качеств--профессионально важные качества--теория трудовых ролей--трудовые роли--интегративный подход--деятельностный подход--гуманистический социологический подход
Аннотация: Представлена разработка концептуальных подходов к описанию профессионализма специалистов государственного аппарата и их деятельности в условиях быстро меняющегося мира.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)