Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=теории организации<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зубенко В. (канд. экон. наук; доц.)
Заглавие : О деструктивных противоречиях между теорией и практикой управления в России
Серия: Наука управлять
Место публикации : Государственная служба. - 2006. - N 4. - С. 29-38 (Шифр gslb/2006/4)
Примечания : Библиогр.: с. 38 (6 назв. ). - s, 2006, , rusRUMARS-gslb06_000_004_0029_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаN 4. - С. 29-38gslb06_000_004_0029_1, 4, 29-38
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 323(470) + 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика-- Высшее профессиональное образование
Политика-- Внутренняя политика России
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческие кадры--менеджеры--руководители--подготовка управленческих кадров--подготовка менеджеров--наука управления--теории организации--организационные процессы--реформы--цели реформ--задачи реформ--общественный долг--отношение к службе--организационное поведение--национальная система управления--чиновники--власть--управленческий аудит
Аннотация: В статье поднимается проблема качества высшего образования в области управления, которая на самом деле является проблемой не только образовательной системы, а общей задачей и науки, и бизнеса, и государства.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Костикова А. (канд. филос. наук ; доц.)
Заглавие : Постмодернизм и современная философия управления
Серия: Клуб "Дискуссия"
Место публикации : Государственная служба. - 2006. - N 5. - С. 143-151 (Шифр gslb/2006/5)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-gslb06_000_005_0143_1Библиотека Поволжской академии государственной службы им. П. А. СтолыпинаN 5. - С. 143-151gslb06_000_005_0143_1, 5, 143-151
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 1:316
ББК : 87.6
Предметные рубрики: Философия-- Социальная философия, 1960-е гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): постмодернизм--философия управления--постиндустриальное общество--общество постмодерна--управленческий труд--теории организации--процесс принятия решений--принятие решений
Аннотация: Попытка постмодернистского взгляда на проблемы управления демонстрирует не только жизнеспособность нового способа философствования, но и его уникальную способность адекватно осмыслить усложнившуюся ситуацию в этой области : неоднозначную роль управления в обществе и для отдельного индивида, универсализирующие и индивидуализирующие его составляющие, его двусмысленные отношения с наукой и многое другое.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жданов Д. А.
Заглавие : Тенденции организованной эволюции корпораций
Серия: Экономическая политика и хозяйственная практика
Место публикации : Экономическая наука современной России. - 2007. - N 3. - С. 96-103 (Шифр ensr/2007)
Примечания : Библиогр.: с. 103 (11 назв. ). - s, 2007, , rusRUMARS-ensr07_000_003_0096_1Научная библиотека Тульского государственного университетаРукопись поступила в редакцию 2 марта 2007 г.ensr07_000_003_0096_1
ISSN: 1609-1442
УДК : 330
ББК : 65.01
Предметные рубрики: Экономика-- Общая экономическая теория
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпорации--компании--эволюция--рост компании--эволюционные этапы--модель грейнера--грейнера модель--глобализация--конкуренция--информатизация--теории организации--аутсорсинг--делегирование полномочий
Аннотация: В рамках моделирования эволюции компании рассмотрено влияние на организационно-управленческую структуру изменений объема товарооборота, численности, времени существования фирмы. В качестве базы анализа взята известная модель Л. Грейнера, где рост компаний рассматривается как последовательное чередование эволюционных и революционных этапов развития. Описан кризис, следующий за последним зафиксированным Грейнером эволюционным этапом, он назван "кризис иерархии". Преодоление его позволяет компании перейти на следующий эволюционный этап развития, который обозначен как "этап кооперации".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алиев С. А. (кандидат экономических наук)
Заглавие : Особенности взаимодействия организации с окружающей бизнес-средой
Серия: Экологическое предпринимательство
Место публикации : Экономика природопользования. - 2008. - N 1. - С.83-90
Примечания : Библиогр.: с. 90 (8 назв. ). - Челябинская областная универсальная научная библиотекаcode, epriyear, 2008no, 1ss, 83ad, 1d, 2008, ####, 0RUMARS-epri08_no1_ss83_ad1
УДК : 65.01
ББК : 65.050.2
Предметные рубрики: Экономика
Организация управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организации--теории организации--управление организацией--жизненные циклы--бизнес-среда--операционные издержки--институциональная теория--система управления потоками
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы совершенствования управления организацией. На основе изучения общепринятых организационных теорий сформулирован вывод о том, что целью любой организации должно стать совершенствование собственных характеристик в соответствии с изменяющимися параметрами внешней среды в интересах обеспечения достижения поставленных целей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Липатов С. А.
Заглавие : Проблема взаимодействия человека и организации: концепции и направления исследований
Серия: К 40-летию кафедры социальной психологии
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2012. - № 1. - С.85-96. - ISSN 0137-0936 (Шифр mpsh/2012/1). - ISSN 0137-0936
Примечания : Библиогр.: с. 95-96 (30 назв.)
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): личность--организации--теория организации--организационная приверженность--организационная культура--теории организации--взаимоотношения в организации--организационное поведение--социальное поведение--критика теории организации--современные концепции организации--идентификация--концепции соответствия личности и организации--концепции организационной культуры
Аннотация: В статье приводится обзор классических и современных представлений о взаимоотношениях личности и организации. Особое внимание уделяется концепции соответствия личности и организации. Рассматриваются исследования организационной приверженности и идентификации персонала с организацией. Описывается концепция организационной культуры как современное направление в исследовании организаций.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)