Поисковый запрос: (<.>K=текучесть персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 14
Показаны документы с 1 по 14 |
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лысков А. Ф. (экономист)
Заглавие : Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации
Серия: Опыт
Место публикации : Кадры предприятия. - 2004. - N 3. - С. 101-107 (Шифр kapr/2004/3)
Примечания : RUMARS-kapr04_000_003_0101_1
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): текучесть персонала--персонал--кадры
Аннотация: В настоящее время одной из серьезных проблем, стоящих перед российскими компаниями, является значительный уровень текучести персонала, под которой понимается процесс изменения кадрового состава, обусловленный увольнением одних сотрудников и приходом им на смену других. В статье анализируются причины текучести персонала, говорится о предельно допустимом уровне текучести.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кошарная, Галина Борисовна (д-р социолог. наук, проф., зав. каф.), Белов, Михаил Николаевич
Заглавие : Основные направления стабилизации трудового коллектива на этапе становления организации
Серия: Социология
Место публикации : Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. - 2007. - N 2. - С. 70-77
Примечания : Библиогр.: с. 77 (8 назв. ). - RUMARS-izpo07_000_002_0070_1Принята к печати 25. 11. 2006 г.
ISSN: 1728-628X
УДК : 316.354
ББК : 60.55
Предметные рубрики: Социология-- Социология организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые коллективы--стабилизация трудового коллектива--становление организации--коллективы--стабильные коллективы--предприятия сферы обслуживания--сфера обслуживания--предприятия--управленческая деятельность--нестабильность трудового коллектива--текучесть кадров--текучесть персонала--стабильность организации--профессиональная ориентация--профессиональный отбор персонала
Аннотация: В статье анализируются основные признаки стабильного коллектива, рассматриваются различные подходы к его определению, выявлены пути стабилизации трудового коллектива на этапе становления организации, выделены основные направления предотвращения текучести на предприятиях сферы обслуживания.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сотникова, Светлана (д-р эконом. наук), Соловьева, Юлия
Заглавие : Диагностика текучести персонала в торговле
Серия: Методика и практика
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 11: 3 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С.17-24
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 17-24)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Новосибирск
Персонал. Кадры организации --Россия --Новосибирск
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--текучесть персонала--города рф--торговые организации--рынок труда--сегменты рынка труда--ядро рынка труда--периферия рынка труда--факторы текучести персонала--карьера--стимулирование--материальное стимулирование--труд--организация труда--условия труда
Аннотация: Анализ текучести персонала в ряде торговых организаций Новосибирска.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Медведева, Людмила (канд. эконом. наук)
Заглавие : Лучшая организация и лучшие менеджеры
: опыт управления трудовыми ресурсами на ОАО "Волжский трубный завод" : (итоги социологического исследования)
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 6: Ил., фот.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 6. - С.22-28
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 6.- С. 22-28)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--заводы--управление персоналом--исследования--социологические исследования--труд--удовлетворенность трудом--страх потери работы--потеря работы--условия труда--организация условий труда--условия быта--организация условий быта--текучесть персонала--профессиональное развитие--микроклимат цеха--информированность--социальная сфера
Аннотация: Результаты исследования морально-психологического климата в производственных подразделениях ОАО "Волжский трубный завод".
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сейранян М. Г.
Заглавие : Бегущие по волнам логистической "текучки"
Серия: Отбор и найм персонала
Место публикации : Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - N 9. - С.82-87. - ISSN 1815-2767. - ISSN 1815-2767
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): логистика--логисты--удержание персонала--текучесть персонала--мотивация персонала
Аннотация: Комплекс мер для удержания и мотивации сотрудников в сфере логистики.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Буланова, Елизавета Николаевна
Заглавие : Анализ наиболее приемлемых методов экспертной оценки для определения степени кадрового риска
Серия: Творчество молодых ученых
Место публикации : Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. - 2008. - N 2. - С.123-126
Примечания : Библиогр.: с. 126 (5 назв. )
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые риски--текучесть кадров--текучесть персонала--карта рисков--метод анализа иерархий--коэффициент конкордации--исследования
Аннотация: О разработанной в ходе исследования методике выявления последствий кадрового риска.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Повышаем лояльность персонала, у которого отсутствует карьерный рост
Серия: Персонал
.
Мотивация и оплата труда
Место публикации : Кадровое дело. - 2012. - № 1. - С.82-87: 6 фот., ил. (Шифр kdel/2012/1)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): лояльность сотрудников--материальное вознаграждение--отсутствие карьерного роста--персонал--причины снижения лояльности--способы повышения лояльности--текучесть персонала
Аннотация: В статье - о способах повышения лояльности персонала, у которого отсутствует карьерный рост.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Михайлова, Ольга (аналитик отдела исследований рынка труда и кадрового консалтинга)
Заглавие : Текучесть персонала: статистика двух столиц
Серия: На практике
.
Обзор рынка труда
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.79-84: порт., рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия --Москва --Санкт-Петербург
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рынок труда--исследования рынка труда--hr-менеджмент--службы управления персоналом--персонал организации--текучесть персонала--кадровая текучесть--снижение кадровой текучести
Аннотация: Анализируются результаты исследования кадровой текучести в Москве и Санкт-Петербурге.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бочарова, Анна (бизнес-тренер; консультант по управлению и организационному развитию)
Заглавие : Внедрение системы ротации в компании
Серия: На практике
.
Поставлена задача
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.80-85: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/11). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--текучесть персонала--обучение персонала--удержание персонала--ротация кадров--системы ротации
Аннотация: Ротация - важный процесс в системе управления персоналом, позволяющий компании решать такие задачи, как увеличение производительности труда, снижение текучести персонала, командообразование, снижение расходов на подбор, обучение и удержание ключевых сотрудников. Являясь частью программы развития персонала, ротация представляет собой эффективный механизм управления талантами в условиях усиливающейся конкуренции за человеческие ресурсы.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сидоркина, Светлана (кандидат экономических наук; заместитель директора)
Заглавие : Анализ HR-показателей - основа HR-планирования
Серия: Аналитические исследования в HR-сфере
.
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 6 (июнь). - С.25-28: порт., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2013/6). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-аналитика--hr-менеджмент--hr-планирование--hr-показатели--персонал организации--текучесть персонала
Аннотация: В области управления персоналом анализируется множество общих и частных, простых и сложных показателей.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Одинцова, Ольга Николаевна (кандидат философских наук; доцент)
Заглавие : Сущность и современная оценка организационной культуры
Серия: Проблемы управления
Место публикации : Государственное и муниципальное управление: ученые записки СКАГС. - 2014. - № 4. - С.47-53. - ISSN 2079-1690 (Шифр gimu/2014/4). - ISSN 2079-1690
Примечания : Библиогр.: с. 52 (5 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): авторские методики--аспекты управления--культура организации--мотивация персонала--организационная культура--социокультурные аспекты--текучесть персонала--управленческие подходы
Аннотация: В статье представлена структура организационной культуры и авторская методика анализа, позволяющая оценивать уровень и силу культуры организации как одного из определяющих факторов ее долгосрочного финансового успеха. Рассмотрена история исследований организационной культуры, приведены практические результаты разных управленческих подходов к этой проблеме.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Сильный HR-бренд удерживает крепче
Серия: Портрет профессии
.
Профессия HR
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 7 (июль). - С.82-87. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/7). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ключевые сотрудники компании--лояльность персонала--мотивация персонала--нематериальная мотивация--немонетарная мотивация--текучесть персонала--удержание персонала--удовлетворенность персонала
Аннотация: Директор по управлению персоналом и организационному развитию УК "Альфа-Капитал" Юрий Горигорьян делится подробностями реализации проекта в области нематериальной мотивации персонала, благодаря чему существенно сократилась текучесть персонала, сформировался костяк из ключевых сотрудников разных уровней подчинения, выросли общие показатели удовлетворенности работников.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Медовников, Георгий Владимирович (аспирант)
Заглавие : Специфика применения системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) на российских предприятиях как инструмента достижения стратегических целей
Серия: Менеджмент и маркетинг
Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2016. - № 2. - С.292-298: 1 табл.; 6 рис. - ISSN 0236-2988 (Шифр aifi/2016/2). - ISSN 0236-2988
Примечания : Библиогр.: с. 297 (11 назв.). - Рец. Кох Л. В. на ст. автора приведена в конце
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Российская Федерация
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кпэ--ключевые показатели эффективности--мотивационная карта--мотивация персонала--персонал--система премирования персонала--системы сбалансированных показателей--стратегический менеджмент--текучесть персонала
Аннотация: В статье рассмотрены особенности внедрения на российских предприятиях системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) как нового инструмента для мотивации персонала и повышения конкурентоспособности и прибыльности фирмы. Особое внимание уделяется рассмотрению преимуществ и возможных недостатков формирования вознаграждений за труд с учетом введения переменной премиальной части оплаты.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мамонтова, Светлана Викторовна (кандидат экономических наук)
Заглавие : Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве
Серия: Управление социальными ресурсами
Место публикации : Социальная политика и социальное партнерство. - 2018. - № 7. - С.55-66. - ISSN 2073-5790 (Шифр spos/2018/7). - ISSN 2073-5790
Примечания : Библиогр.: с. 66 (10 назв.)
УДК : 338.43 + 331
ББК : 65.32 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика сельского хозяйства --Россия
Экономика труда --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): административные резервы--балльные оценки--балльный метод--валентность--воспроизводство--должностные лица--издержкоемкость товарооборота--индексы текучести персонала--интенсивность труда--качество труда--квалифицированность кадров--косвенные показатели эффективности--коэффициенты выполнения плана--коэффициенты издержкоемкости--математические формулы--материальное стимулирование труда--мотивирующие факторы--оборот рабочей силы--организация труда--основные фонды--оценка трудовой деятельности--оценки качества труда--оценки сложности труда--плановые показатели--показатели степени соответствия--показатели степени удовлетворенности--показатели экономической эффективности--прогрессивные технологии--производительность труда--профессионализм кадров--резервы повышения производительности труда--результативность труда руководителей--ресурсосберегающие технологии--руководители--сельское хозяйство--сельскохозяйственное производство--сложность труда--специализация сельскохозяйственного производства--стимулирование труда--текучесть персонала--теория ожидания--теория справедливости--товарооборот--трудовые ресурсы--удовлетворенность работников--фондообеспеченность хозяйства--формулы расчета
Аннотация: В статье представлены основные направления воспроизводства трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, анализ производительности сельскохозяйственного труда и мотивации деятельности персонала.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный