Поисковый запрос: (<.>K=текучесть кадров<.>) |
Общее количество найденных документов : 78
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жалейко, Виктория (заместитель генерального директора по управлению персоналом)
Заглавие : Виктория Жалейко: "Быстро построить карьеру не получится"
Серия: Jumping: методы борьбы
.
Собеседник
Разночтения заглавия :: Жалейко: "Быстро построить карьеру не получится": Быстро построить карьеру не получится
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С.21-24. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--интервью--карьера персонала--карьерный рост--лояльность персонала--специалисты--текучесть кадров
Аннотация: Заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию ГК "Росводоканал" Виктория Жалейко рассказывает о возможностях расширения карьерных горизонтов в рамках одной компании для удержания ценных специалистов.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук)
Заглавие : Почему люди уходят или не уходят из компании
Серия: Jumping: методы борьбы
.
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С.26-31: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--джамперы--летуны--организационная культура--сидельцы--текучесть кадров--типы сотрудников
Аннотация: Всегда ли эффективны сотрудники, работающие в компании в течение длительного времени? Так ли хорош пожизненный наем, как принято считать, и надо ли бороться с "летунами"? На эти и другие вопросы отвечает автор статьи.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Герасимова, Елена (HR-директор)
Заглавие : Лояльный работник - выбор работодателя
Серия: Jumping: методы борьбы
.
Взгляд
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С.12-15. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--джамперы--долгосрочные трудовые отношения--кандидаты на трудоустройство--летуны--лояльность персонала--рекрутмент--соискатели работы--текучесть кадров
Аннотация: Показаны причины частой смены работы. Рассмотрена оценка кандидата на должность с "пестрой" трудовой книжкой.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Современные стратегии развития карьеры сотрудников
Серия: Jumping: методы борьбы
.
Анализ
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С.16-20: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/4). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--джамперы--кандидаты на трудоустройство--летуны--развитие карьеры--рекрутмент--рынок труда--соискатели работы--текучесть кадров
Аннотация: Эксперты журнала - практики в области управления персоналом - делятся мнением относительно современной роли джамперов на рынке труда. В целом работодатели лояльно настроены к людям, часто меняющим работу, но опасения относительно текучести и дополнительных затрат на подбор и обучение новичков - серьезный аргумент против "летунов".
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жижерина, Юлия (директор по персоналу)
Заглавие : Джампер: психологический портрет
Серия: Jumping: методы борьбы
.
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 4 (апрель). - С.32-37: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/4). - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 331.108 + 159.9:62
ББК : 60.823.3 + 88.41
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Психология
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--джамперы--летуны--молодые специалисты--психология джамперов--рекрутинг--текучесть кадров
Аннотация: Автор рассматривает психологические и социальные причины частой смены работы.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Громова, Инна (заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию)
Заглавие : Вычисляем уровень текучести кадров
Серия: На практике
.
Поставлена задача
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 1 (январь). - С.85-89. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/1). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--кадровая политика--лояльность персонала--текучесть кадров
Аннотация: Автор рассматривает причины и виды текучести кадров.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Наумов А. И. (аспирант), Мраморнова О. В.
Заглавие : Проблемы профессионального обучения персонала на железнодорожном транспорте
Серия: Научный отдел
.
Экономика
Место публикации : Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Экономика. Управление. Право. - 2015. - Вып. 3. - С.270-276: табл. - ISSN 1814-733X (Шифр isg8/2015/3). - ISSN 1814-733X
Примечания : Библиогр.: с. 275-276 (6 назв.). - Рез. на англ. в конце ст.
УДК : 338.47:656
ББК : 65.37
Предметные рубрики: Экономика
Экономика транспорта
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): железнодорожный транспорт--железные дороги--импортозамещение--обучение персонала--профессиональное обучение--реиндустриализация--текучесть кадров--технологический уклад
Аннотация: В современных условиях все более актуализируется проблема внутрифирменного обучения персонала. Рыночные условия предъявляют высокие требования к процессу обучения как рядовых работников, так и руководителей. В статье охарактеризованы проблемы обучения персонала в условиях реиндустриализации, обусловленной формированием нового технологического уклада. Характерные черты этих проблем выдвигают дополнительные требования к системе внутрифирменного профессионального обучения. В статье обучение персонала рассматривается на примере ОАО "РЖД" - крупнейшей по численности работников компании в России. В процессе исследования были изучены нормативно-правовые акты РФ и внутренние документы компании, являющиеся основой формирования кадрового потенциала организации и выработки форм и методов системы обучения персонала. В статье предпринята попытка определения необходимых компетенций работников ОАО "РЖД" и компаний-партнеров, обусловленных процессами реиндустриализации и импортозамещения. Процесс обучения персонала в ОАО "РЖД" представляет собой образовательную вертикаль во всех сетях железных дорог, способствующую профессиональному, управленческому, личностному развитию работников и руководителей. Рассмотрены особенности процесса обучения персонала на железнодорожном транспорте, связанные со спецификой отрасли, неравномерностью распределения сети железных дорог по территории страны. В статье проанализированы основные программы и методики обучения различных категорий персонала. Проанализированные методы обучения персонала в ОАО "РЖД" и предприятиях-партнерах, поставляющих продукцию для железнодорожного транспорта, представляют собой одно из направлений, способствующих решению проблемы импортозамещения. Определены основные компетенции работников, необходимые для решения поставленных задач.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рыбянец, Владимир (генерал-майор внутренней службы)
Заглавие : Система обязана быть более гибкой
Серия: Как живешь, райотдел? / Главная тема
Место публикации : Полиция России. - 2014. - № 8. - С.10-13: 3 фот. - ISSN 0869-558X (Шифр mlci/2014/8). - ISSN 0869-558X
УДК : 351.74
ББК : 67.401.13
Предметные рубрики: Право
Управление административно-политической сферой
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вертикаль управления--низкий уровень заработной платы--повышение квалификации--сокращение кадров--текучесть кадров--штатные резервы
Аннотация: О проблемах совершенствования организационно-штатного построения и укрепления ресурсного обеспечения городских и районных органов внутренних дел РФ.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Истомина, Татьяна (начальник сектора), Карпов, Александр, Маркина, Ксения
Заглавие : Профилактика кадровой текучести: причины и способы предотвращения
Серия: На практике
.
Корпоративная культура
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 7 (июль). - С.59-63. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/7). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вовлеченность персонала--заработная плата--корпоративная культура--мотивация персонала--развитие персонала--социальный пакет--текучесть кадров--удержание персонала
Аннотация: Авторы статьи делятся опытом решения проблемы текучести кадров на примере компании "ЛГ Электроникс РУС".
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Смирнова Р. А. (доктор философских наук)
Заглавие : Проблема воспроизводства кадров средней и высшей квалификации в агросфере: социологический анализ
Серия: С рабочего стола социолога
Место публикации : Социология. - 2013. - № 3. - С.117-125. - ISSN 2071-0968 (Шифр sclg/2013/3). - ISSN 2071-0968
Примечания : Библиогр.: с. 125 (6 назв. )
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология --Беларусь
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): агросфера--воспроизводство кадров--сельскохозяйственные предприятия--социальные проблемы--социологические исследования--текучесть кадров--трудовая занятость--экономическое поведение
Аннотация: Неукомплектованность сельхозпредприятий кадрами как одна из наиболее острых социальных проблем Беларуси.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Как управлять текучкой сотрудников, чтобы избавляться от балласта и привлекать "золотые" кадры
Серия: Руководство бухгалтерией
Место публикации : Главбух. - 2012. - № 14. - С.89-95. - ISSN 10294511 (Шифр glbh/2012/14). - ISSN 10294511
УДК : 33 + 657.0/.5 + 658.310.9
ББК : 65.052.2 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение сотрудников--подбор персонала--наем сотрудников--текучесть кадров--преемственность--наставники--ученики--вакансии--испытательные сроки
Аннотация: О том, как сохранить незаменимых сотрудников и расстаться с проблемными подчиненными, как организовать поиск персонала, чтобы принимать на работу только достойных кандидатов.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 5/П 18
Автор(ы) : Кутепов С. М., Белявский А. Р., Медведская Д. Р., Сабитов А. У., Патраков Э. В.
Заглавие : Партнерство Уральской медицинской академии с медицинскими учреждениями как условие повышения показателя трудоустройства выпускников
Серия: Профиль
Место публикации : Аккредитация в образовании. - 2012. - № 8 (60): Декабрь. - С.66-68: 3 фот., 1 рис. (Шифр akko/2012/8)
Примечания : Библиогр.: с. 68 (6 назв.)
УДК : 61 + 378 + 371.3
ББК : 5 + 74.58 + 74.202
Предметные рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки --Великобритания
Здравоохранение и медицинские науки в целом --Великобритания
Образование. Педагогика --Россия --Свердловская область
Высшее профессиональное образование --Россия --Свердловская область
Теория и методика обучения --Россия --Свердловская область
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): медицинские учреждения--социальное партнерство--трудоустройство выпускников--академии--работодатели--медицинские кадры--текучесть кадров--кадровый дефицит--медицинское образование--концепции--договорные отношения--целевое обучение--профессиональная компетентность--качество образования--практическое здравоохранение--зарубежные страны--центры трудоустройства
Аннотация: О мероприятиях по снижению оттока медицинских кадров из бюджетного здравоохранения и о повышении практической направленности в подготовке специалистов-медиков.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Маринина О. (эксперт журнала "Кадровое дело")
Заглавие : Кадровое дело
: персональные консультации
Серия: Персонал
.
Персональные консультации
Место публикации : Кадровое дело. - 2012. - № 1. - С.80-81: фот. (Шифр kdel/2012/1)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация сотрудников--подбор персонала--текучесть кадров--тренинги персонала
Аннотация: Ответы на вопросы читателей, касающиеся некоторых нюансов управления персоналом.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Юшкова, Алена Игоревна, Лайко, Михаил Юрьевич
Заглавие : Как повысить уровень сервиса на предприятиях общественного питания?
: разработка мероприятий по повышению качества обслуживания и уровня сервиса предприятия питания
Серия: Общественное питание
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 1. - С.141-146. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2011/11/1). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 146 (4 назв. )
УДК : 642.5
ББК : 65.431:36.996
Предметные рубрики: Сервис. Бытовое обслуживание
Сервис общественного питания --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): общественное питание--предприятия общественного питания--качество обслуживания--управление качеством обслуживания--сервис--уровень сервиса--персонал--текучесть кадров--мотивация персонала--мониторинг--стандарты обслуживания
Аннотация: Управление качеством на предприятиях общественного питания. Проблемы подбора и текучести кадров. Мониторинг удовлетворенности потребителей уровнем сервиса предприятий питания.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мансурова, Ольга
Заглавие : Утонуть в потоке кадров: борьба с текучкой
Серия: Human resourcer
Место публикации : Консультант. - 2012. - № 21. - С.44-47 (Шифр knst/2012/21)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая текучесть--текучесть кадров--кадры--персонал
Аннотация: Решение проблемы текучести кадров в компаниях.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Токсанбаева, Майраш
Заглавие : Структура российской занятости: проблемы, оценки
Серия: Рынок труда
Место публикации : Человек и труд. - 2013. - № 1. - С.10-14 (Шифр chtr/2013/1)
Примечания : Библиогр. в подстроч. ссылках
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия, 2000-2012 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рынок труда--занятость--структура занятости--дефицит кадров--текучесть кадров--безработица--региональная безработица--структурная безработица--цикличная безработица--промышленная политика--политика занятости
Аннотация: Высокий уровень экономической активности и занятости трудоспособного населения в России и анализ проблем занятости. Автор отмечает структурный характер безработицы, низкую занятость в промышленности, высокую текучесть и нарастание дефицита кадров, неоднозначное влияние развития малого бизнеса на профессиональную структуру занятости. Считает, что необходим комплексный подход к решению качественных проблем в сфере занятости.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Минева, Оксана, Лунев, Дмитрий
Заглавие : Трансформация конкурентных преимуществ в компаниях с плоской организационной структурой
Серия: Кадры, персонал
Место публикации : Человек и труд. - 2013. - № 3. - С.58-59: 1 рис. (Шифр chtr/2013/3)
Примечания : Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вертикальная структура--карьера--компании-конкуренты--конкурентоспособность--организационная структура--плоская организационная структура--самосовершенствование--структура компании--текучесть кадров
Аннотация: Рассматривается смена парадигмы управления деловой карьерой, которая ведет к осознанному "уплощению" организационной структуры компании. Конкурентные преимущества такой организации повышаются в результате перемещения сотрудников между компаниями, краткосрочной карьеры и непрерывного самосовершенствования. Выстраивание карьеры предполагает личное самосовершенствование и приобретение новых компетенций, которые можно получить в другой компании, возможность сделать вертикальную карьеру снижается.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кретова, Виктория (директор по персоналу)
Заглавие : Программа повышения лояльности водителей такси
Серия: На практике
.
Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.45-51: табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/11). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--лояльность персонала--программы лояльности--текучесть кадров--ключевые сотрудники--найм сотрудников--удовлетворенность сотрудников--мотивация персонала
Аннотация: Описывается опыт повышения лояльности персонала в компании "Командир. такси".
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Таймасханов З.
Заглавие : Стратегия управления кадровыми рисками
Серия: Конкурс молодых авторов
Место публикации : АПК: экономика, управление. - 2012. - № 12. - С.94-97. - ISSN 0235-2443 (Шифр apke/2012/12). - ISSN 0235-2443
Примечания : Библиогр.: с. 97 (3 назв.)
УДК : 338.43
ББК : 65.32
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Экономика сельского хозяйства
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--риск-менеджмент--трудовые ресурсы--кадровые риски--управление рисками--текучесть кадров--система компенсации--мотивация
Аннотация: Рассмотрены основные теоретические положения в области управления кадровыми рисками. Предложено применение в кадровой работе методов и инструментов риск-менеджмента в целях снижения риска непроизводительных потерь, вызванных спецификой поведения работников.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дейнега В. Н. (доктор экономических наук; профессор), Оруджева М. А.
Заглавие : Анализ структуры трудовых ресурсов жилищно-коммунального комплекса и инструменты повышения эффективности их использования
Серия: Анализ человеческого капитала
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2016. - № 4. - С.97-106. - ISSN 2073-039X (Шифр ekan/2016/4). - ISSN 2073-039X
Примечания : Библиогр.: с. 103-106 (18 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): жилищно-коммунальное хозяйство--заработная плата--квалификация кадров--мотивация труда--персонал--текучесть кадров
Аннотация: В сфере жилищно-коммунального хозяйства проблема квалификации кадров стоит острее, чем в любой другой отрасли российской экономики. Проанализированы состояние и показатели трудовых ресурсов в сфере ЖКХ, найдены причинно-следственные связи проблемных зон, даны рекомендации по их устранению.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный