Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=счетная ошибка<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мешков, Денис Николаевич (кандидат юридических наук; адвокат; доцент), Спивак Мария Федоровна
Заглавие : Проблема определения понятия "счетная ошибка" при рассмотрении трудовых споров
Параллельн. заглавия :The problem of defining the term "calculating error" when considering labor disputes
Серия: Трудовые споры
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2019. - № 6. - С.58-64. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2019/6). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 64 (8 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заработная плата--понятие счетная ошибка--спорные деньги--судебная практика--счетная ошибка--технические ошибки--трудовые отношения--трудовые споры
Аннотация: Статья посвящена проблеме понятия "счетная ошибка" при рассмотрении трудовых споров.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соколенко, Наталья Николаевна (эксперт), Геращенко, Ирина Владимировна
Заглавие : Удержания из заработной платы работника: некоторые аспекты
Параллельн. заглавия :Withholding from employees' wage: certain aspects
Серия: Оплата труда
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2021. - № 12. - С.928-935. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2021/12). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 935 (9 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): автоматизированные программы--гарантии--заработная плата--обязательное согласие--обязательные удержания--оплата труда--работник--размер удержания--счетная ошибка--трудовые отношения--удержания--удержания по инициативе работодателя
Аннотация: На основе анализа законодательства и судебной практики в статье рассматриваются основания и размеры удержаний из заработной платы работника, в результате которого выявлены некоторые проблемы применения. По мнению авторов, они требуют разрешения, так как одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шулимова, Юлия (ведущий эксперт)
Заглавие : Ошибочно выплатили сотруднику больше, чем положено. Как вернуть?
Серия: Зарплата .
    Требуется быстрое решение
Разночтения заглавия :: Как вернуть?
Место публикации : Главбух. - 2023. - № 24. - С.78. - ISSN 1029-4511 (Шифр glbh/2023/24). - ISSN 1029-4511
УДК : 657.0/.5
ББК : 65.052.2
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): взыскание через суд--добровольный возврат переплаты--излишне выплаченная зарплата--невыполнение норм труда--неправомерные действия сотрудника--счетная ошибка--удержание из зарплаты
Аннотация: Удержите излишне выплаченную сумму, если ошибка при расчете зарплаты относится к счетной или возникла по вине сотрудника. В остальных случаях предложите ему добровольно вернуть деньги.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Из зарплаты сотрудника можно удержать сколько угодно денег, но есть нюанс
Серия: Новости .
    Что изменилось
Место публикации : Главбух. - 2024. - № 6. - С.12. - ISSN 1029-4511 (Шифр glbh/2024/6). - ISSN 1029-4511
УДК : 657.0/.5
ББК : 65.052.2
Предметные рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): зарплата сотрудника--заявление сотрудника--личное письменное согласие работника--лишняя зарплата--переплаты--проценты--счетная ошибка--удержание из заработной платы
Аннотация: Главное изменение: можно вычесть из зарплаты более 20 процентов, но только по личному письменному согласию работника.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)