Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=структура мотивации труда<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Куприянов Е. А., Шмелев А. Г. .
Заглавие : Психодиагностика мотивации труда методами опроса и шкалирования
Серия: Психология - практике
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2006. - N 2. - С. 58-70 (Шифр mpsh/2006/2)
Примечания : Библиогр.: с. 70 (25 назв. ). - s, 2006, , rusRUMARS-mpsh06_000_002_0058_1Научно-техническая библиотека Самарского государственного аэрокосмического университетаN2.- С.58-70mpsh06_000_002_0058_1, 2, 58-70
ISSN: 0201-73850137-0936
УДК : 159.9:62
ББК : 88.41
Предметные рубрики: Психология-- Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация труда--психодиагностика мотивации труда--управление мотивацией--мотивация персонала--управление организацией--функционирование организации--эффективность функционирования организации--структура мотивации труда--факторная структура--личностные конструкты--мотивационный профиль персонала--профессиональная упешность--личностные опросники--психосемантическая методика--валидность методик--методы опроса--шкалирование
Аннотация: Успешное управление мотивацией персонала - одно из основных условий эффективности функционирования организации в целом.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Петрович М. В. (доктор экономических наук; профессор), Сергейко А. Н.
Заглавие : Мотивы и приоритеты в трудовой деятельности государственных служащих
Серия: Совершенствование управления
Место публикации : Вестник Белорусского государственного экономического университета. - 2018. - № 2. - С.34-42. - ISSN 1026-3578 (Шифр vbeu/2018/2). - ISSN 1026-3578
Примечания : Библиогр.: с. 41-42 (5 назв. )
УДК : 331 + 338.24
ББК : 65.24 + 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): госслужащие--государственные служащие--мотивационные модели--мотивация труда--мотивы--оценка структуры мотивации--оценка уровня мотивации--система мотивации труда--системы мотивов--системы стимулов--стимулы--структура мотивации труда--трудовая деятельность--трудовая деятельность госслужащих--уровень мотивации труда
Аннотация: На основе изучения теории и практики применения мотивационных моделей в современной трудовой деятельности дана оценка уровня и структуры мотивации труда государственных служащих областного уровня управления, выявлены особенности структурных сдвигов в системах мотивов и стимулов современных госслужащих областного уровня управления. Внесены предложения по учету выявленных особенностей в совершенствовании систем мотивации их труда.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)