Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=структура мотивации<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Назаров, Вячеслав Валерьевич (соиск. каф. теории и социологии упр. Урал. акад. гос. службы)
Заглавие : Проблемы трудовых мигрантов в строительной отрасли : социологический аспект
Серия: Социология
Место публикации : Вестник Челябинского государственного университета. - 2009. - N 11. - С.157-163: табл. - ISSN 1994-2796 (Шифр vche/2009/11). - ISSN 1994-2796
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 316.014
ББК : 60.504/506
Предметные рубрики: Социология
Социологическое исследование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мигранты-строители--трудовые мигранты--социологический аспект--структура мотивации--социологические исследования--профессиональный уровень
Аннотация: Статья посвящена регуляции социальных проблем трудовых мигрантов-строителей. Социологическое исследование базируется на анализе специфических сторон деятельности строителей, их образовательного и профессионального уровней, экономического статуса, условий труда, социально-гуманитарных прав, а также структуры мотивации мигрантов как важного фактора, делающего современное строительств более эффективным.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гордеева Т. О., Шепелева Е. А.
Заглавие : Внутренняя и внешняя учебная мотивация академически успешных школьников
Серия: Труды кафедры психологии образования и педагогики
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2011. - N 3. - С.33-45. - ISSN 0137-0936 (Шифр mpsh/2011/3). - ISSN 0137-0936
Примечания : Библиогр.: с. 44-45 (24 назв. )
УДК : 159.95 + 159.9:316.6 + 37
ББК : 88.36 + 88.5 + 74.6
Предметные рубрики: Психология
Психология деятельности
Социальная психология
Образование. Педагогика
Социальная педагогика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): учебная деятельность--мотивация учебной деятельности--академическая успешность--ау--внутренняя учебная мотивация--внешняя учебная мотивация--хорошие оценки--академическая одаренность--средний школьный возраст--старший школьный возраст--интеллект школьника--учебные мотивы--источники мотивации--учебные достижения--кросс-культурные исследования--структура мотивации--роль учебной мотивации--методика психологического исследования--психологические исследования--типы мотивации
Аннотация: Результаты исследований показывают, что не ориентация на получение хороших оценок, а внутренняя мотивация является надежным показателем, который отличает более компетентных и успешных учащихся средних и старших классов массовых школ от менее успешных. Различия во внешней мотивации девочек и мальчиков позволяет объяснить феномен гендерных различий в академической успешности (АУ), в частности более высокую АУ у девочек. Эти данные необходимо учитывать при отборе в специальные классы и школы для одаренных детей.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лобанова, Татьяна Николаевна (кандидат психологических наук ; доцент)
Заглавие : Активизация трудового поведения граждан за счет реализации мотивационного потенциала
Серия: Механизмы устойчивого развития России в современных условиях
Место публикации : Актуальные проблемы экономики и права. - 2015. - № 1 (33). - С.54-60. - ISSN 1993-047X (Шифр apep/2015/1). - ISSN 1993-047X
Примечания : Библиогр.: с. 59 (6 назв. )
УДК : 338(470+571)
ББК : 65.9(2Рос)
Предметные рубрики: Экономика
Экономика России
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интересы работников--мотивационный потенциал--мотивация--система мотивации--структура мотивации--трудовая активность--трудовое поведение
Аннотация: Разработка метода повышения мотивации работников на эффективный труд в виде систематизированной совокупности действий. Применение данного метода позволяет повысить эффективность и производительность труда работников, получить дополнительную прибыль, что особенно важно в условиях экономического кризиса и отсутствия дополнительных инвестиций.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Темницкий, Александр Лазаревич
Заглавие : Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России
Серия: Общество и государство
Место публикации : Мир России. - 2021. - № 4. - С.30-52. - ISSN 1811-038Х (Шифр mirr/2021/4). - ISSN 1811-038Х
Примечания : Библиогр.: с. 49-52 (48 назв.)
УДК : 316:61
ББК : 60.561.6
Предметные рубрики: Социология
Социология медицины --Россия --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): медицинские работники--мотив милосердия--определяющие мотивы--самодетерминация--стимулы к труду--структура мотивации--трудовые стимулы--удовлетворенность трудом--факторы гигиены--факторы-мотиваторы
Аннотация: Структура мотивации медицинских работников раскрывается сквозь призму мотивов-побуждений, стимулов к труду и удовлетворенности различными сторонами труда. Ведущими в составе факторов мотивации медицинских работников к более качественному и производительному труду являются справедливая оплата труда и наличие хорошего современного оборудования.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лобанова Т. Н.
Заглавие : Анализ мотивационной структуры и трудовых интересов руководителей и сотрудников на удаленной работе
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2022. - № 3. - С.200–224. - ISSN 0137-0936 (Шифр mpsh/2022/3). - ISSN 0137-0936
Примечания : Библиогр.: с. 221-224 (26 назв.)
УДК : 159.9:62 + 159.9:316.6
ББК : 88.41 + 88.5
Предметные рубрики: Психология
Психология труда
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивационный комплекс--мотивация к труду--постиндустриальная экономика--психология удаленного труда--структура мотивации--трудовые интересы--удаленная работа
Аннотация: Информационное общество в начале 20-х годов 21 века столкнулось с новым феноменом социально-трудовой среды - возможностью работать вне офисов, вне рабочих мест и постов. Психология такого труда еще далеко не изучена, нет достаточных данных о его эффективности, продуктивности, а главное - о мотивации работников, для которых такой труд стал возможен и доступен. Цель - проведение анализа мотивационной структуры, а также выделение содержательных характеристик трудовых интересов как сотрудников, так и руководителей, работающих дистанционно (онлайн).
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)