Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стратегия управления персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Калмыкова, Ольга (канд. пед. наук), Букреева, Анна, Гагаринский, Александр
Заглавие : Получение прибыли за счет доверия клиентов : стратегия управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет"
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 12: Ил., 12 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 12. - С.34-44
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 12.- С. 34-44)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2007no, 12ss, 34add, 2007, ####, 0RUMARS-kadr07_no12_ss34_ad2
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--стратегия управления персоналом--кадровые стратегии--опросы--прибыльность--стратегический анализ--проекты--трудовой потенциал--оценка трудового потенциала
Аннотация: Предлагается технология разработки и реализации стратегии управления персоналом на ООО "Самаравторцветмет".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Князева О. В.
Заглавие : Стратегия управления персоналом : предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях
Серия: Стратегический менеджмент
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С.60-64. - ISSN 1994-6937ISSN 1995-0055 (Шифр ropr/2010/1/1). - ISSN 1994-6937ISSN 1995-0055. - ISSN 1994-6937ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 64 (9 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управление персоналом--стратегический подход--стратегия управления персоналом--стратегический менеджмент--кадровая стратегия--трудовой потенциал--человеческие ресурсы--управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассмотрено три подхода к определению понятия "кадровая стратегия". Показана взаимосвязь стратегии управления персоналом с другими стратегиями. Рекомендовано два способа разработки кадровой стратегии и перечислены методы, используемые в процессе ее формирования. Выделены проблемы, негативно влияющие на процесс разработки кадровой стратегии в российских компаниях.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кожина Е. В.
Заглавие : Трудовой потенциал предприятия - посчитаем и преумножим! : управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2009. - N 11, вып. 1. - С.98-102. - ISSN 1994-6937ISSN 1995-0055 (Шифр ropr/2009/11/1). - ISSN 1994-6937ISSN 1995-0055. - ISSN 1994-6937ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 102 (7 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--персонал предприятия--управление персоналом--трудовой потенциал--управление трудовым потенциалом--оценка трудового потенциала--экономическая эффективность--социальная эффективность--стратегия управления персоналом--интегральные показатели--конкурентоспособность предприятия
Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Князева О. В.
Заглавие : Стратегия управления персоналом : предпосылки внедрения стратегического подхода к управлению персоналом в российских компаниях
Серия: Стратегический менеджмент
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2010. - N 1, вып. 1. - С.60-64. - ISSN 1994-6937. - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 64 (9 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управление персоналом--стратегический подход--стратегия управления персоналом--стратегический менеджмент--кадровая стратегия--трудовой потенциал--человеческие ресурсы--управление человеческими ресурсами
Аннотация: Рассмотрено три подхода к определению понятия "кадровая стратегия". Показана взаимосвязь стратегии управления персоналом с другими стратегиями. Рекомендовано два способа разработки кадровой стратегии и перечислены методы, используемые в процессе ее формирования. Выделены проблемы, негативно влияющие на процесс разработки кадровой стратегии в российских компаниях.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кожина Е. В.
Заглавие : Трудовой потенциал предприятия - посчитаем и преумножим! : управление формированием трудового потенциала персонала предприятия как важнейший инструмент обеспечения конкурентоспособности
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2009. - N 11, вып. 1. - С.98-102. - ISSN 1994-6937. - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 102 (7 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--персонал предприятия--управление персоналом--трудовой потенциал--управление трудовым потенциалом--оценка трудового потенциала--экономическая эффективность--социальная эффективность--стратегия управления персоналом--интегральные показатели--конкурентоспособность предприятия
Аннотация: Предложена методика оценки трудового потенциала персонала предприятия, определен перечень его компонентов и показателей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ткачева О. И., Ткачева М. И.
Заглавие : Кадровая политика общеобразовательного учреждения : [опыт лицея N 410 г. Санкт-Петербурга]
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2013. - № 3. - С.45-53 (Шифр ukob/2013/3)
УДК : 371
ББК : 74.204 + 74.204
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Санкт-Петербург, город --Россия
Школоведение --Санкт-Петербург, город --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая политика--качество деятельности персонала--лицеи--общеобразовательные учреждения--опыт работы--педагогические работники--стратегия управления персоналом--управление кадрами--управление персоналом--эффективность деятельности лицея
Аннотация: Целостная долгосрочная стратегия управления персоналом, основная цель которой заключается в повышении эффективности деятельности лицея за счет повышения качества деятельности его персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ахметова, Альбина Ягудовна
Заглавие : Управление персоналом: профессиональный подход
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С.48-53. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2022/98). - ISSN 1991-8062
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация сотрудников--библиотеки--библиотечная кадровая политика--библиотечная профессия--библиотечные кадры--бренд работодателя--вовлеченность персонала--кадровая политика--кадровое обеспечение--кадровые проблемы библиотек--кадровый менеджмент--кадровый потенциал--кадры библиотек--компетентность--муниципальные библиотеки--найм персонала--образовательные программы--обучение сотрудников--оценка сотрудников--персонал библиотек--подбор персонала--профессионализм--профессиональное развитие--профессиональные стандарты--профессиональный библиотечный стандарт--развитие персонала--стратегия управления персоналом--талантливые люди--увольнение персонала--управление карьерой--цифровая среда--цифровизация
Аннотация: Комплексный подход в решении кадровых проблем библиотечной отрасли. Раскрыты составляющие цикла управления персоналом и предложены практические инструменты кадрового менеджмента.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)