Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стратегии поиска работы<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тореев, Владимир Борисович (доктор экономических наук)
Заглавие : Рынок труда и стратегии поиска работы
Серия: Рынок труда
Место публикации : Народонаселение. - 2013. - № 3. - С.38-51: диагр. - ISSN 1561-7785 (Шифр nrdn/2013/3). - ISSN 1561-7785
Примечания : Библиогр.: с. 51 (14 назв.)
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безработица--безработные--возрастные ограничения--занятость--молодежь--поведение на рынке труда--поиск работы--рынок труда--стратегии поиска работы--трудовые стратегии
Аннотация: Поведение каждого человека на рынке труда определяется рядом причин, среди которых: состояние экономики, институциональные ограничения, морально-психологические качества человека и др. По характеру поведения стратегии можно разделить на активные и пассивные. Специфические особенности в поведении на рынке труда проявляют молодые люди, впервые выходящие на рынок труда, и безработные, ищущие работу. В статье дано подробное их описание.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чекмарева Е. А. (кандидат экономических наук), Россошанский А. И.
Заглавие : Влияние субъективной оценки уровня жизни на трудовое поведение населения
Параллельн. заглавия :Impact of Subjective Assessment of Living Standard on Work Behavior of the Population
Серия: Социально-экономическое управление трудовыми отношениями
Место публикации : Уровень жизни населения регионов России. - 2016. - № 2 (200). - С.30-40 (Шифр uzhn/2016/2)
Примечания : Библиогр.: с. 39-40 (16 назв.)
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология --Россия --Вологодская область
Экономическая социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): поведение на рынке труда--социологические опросы--стратегии поиска работы--субъективная оценка уровня жизни--трудовая мобильность--трудовое поведение--трудовой потенциал--уровень жизни
Аннотация: Проведен социологический анализ влияния субъективной оценки уровня жизни на трудовое поведение. Показано, что с повышением субъективной оценки уровня жизни изменяются стратегии поиска работы, трудовая мобильность и её причины, распространённость работы по специальности, а также уровень реализации трудового потенциала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Варшавская, Елена Яковлевна (доктор экономических наук)
Заглавие : Стратегии поиска работы выпускниками вузов: распространенность и эффективность
Серия: Социология молодежи
Место публикации : Социологические исследования. - 2019. - № 7. - С.56-66: табл. - ISSN 0132-1625 (Шифр soci/2019/7). - ISSN 0132-1625
Примечания : Библиогр.: с. 65
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология
Социология групп, 2010-2015 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузовские выпускники--выпускники--неформальные способы--поиск работы--способы поиска работы--стратегии поиска работы--трудоустройство выпускников--формальные способы
Аннотация: В статье анализируются распространенность и эффективность способов и стратегий поиска работы выпускниками российских вузов. Эмпирической основой выступают данные федерального обследования выпускников вузов, завершивших обучение в 2010–2015 гг. Наиболее распространенной является комбинированная стратегия поиска, предполагающая использование как формальных, так и неформальных способов, а также неформальные стратегии – обращение к родственникам и знакомым и/или непосредственно на предприятие. К самым эффективным стратегиям относятся поиск работы с помощью родственников и знакомых, путем обращения на предприятия и при содействии образовательных организаций. Показано, что выбор стратегии поиска работы определяется ожидаемой отдачей с точки зрения прежде всего вероятности трудоустройства.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)