Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=стимуляционные игры<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета)
Заглавие : Конфликты в процессе обучения персонала
Серия: Портрет профессии .
    Мастер-класс
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.106-110: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/11). - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. Начало: № 10
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--кадровый резерв--управленческий резерв--обучение персонала--корпоративное обучение--конфликты--самооценка персонала--стимуляционные игры--производительность труда
Аннотация: В предыдущей статье были проанализированы конфликты, возникающие на трех этапах бизнес-процесса корпоративного обучения: при определении организационных целей обучения, выявлении потребностей в нем и выборе формы его проведения. В данной статье рассмотрен очередной этап этого бизнес-процесса - составление обучающей программы и подбор преподавателей.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)