Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стимулирование сотрудников<.>)

Общее количество найденных документов : 19
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-19

Лукарецкая, Наталья Сергеевна (главный специалист).
Основные направления стимулирования деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы [Текст] / Лукарецкая Наталья Сергеевна // Российский следователь. - 2014. - № 16. - С. 41-43. - Библиогр.: с. 43 (4 назв.) . - ISSN 1812-3783

УДК

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право
Кл.слова (ненормированные):
медицинское обеспечение -- морально-психологические стимулы -- служебная деятельность -- социальные выплаты -- стимулирование сотрудников -- уголовно-исполнительная система
Аннотация: Совершенствование правовых норм в стимулировании служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Светлышева, Ольга (ведущий преподаватель).
Поощряем работника дополнительным отпуском [Текст] / Ольга Светлышева // Кадровое дело. - 2016. - № 8. - С. 32-37 : 2 фот., ил.

УДК

^a331

^a651

ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
дополнительные отпуска -- коллективные договоры -- локальные акты -- оформление документов -- поощрения работников -- система премирования -- стимулирование сотрудников
Аннотация: Для стимулирования сотрудников работодатель разрабатывает систему поощрения.

Доп.точки доступа:
Конькова, Диана (начальник отдела) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Исаева, Анна Юрьевна (аспирант).
Практические вопросы организации подразделения налогового менеджмента и стимулирования его сотрудников [Текст] / А. Ю. Исаева ; рец. Д. В. Лазутиной // Аудит и финансовый анализ. - 2011. - № 2. - С. 268-272 : табл. - Библиогр.: с. 272 (5 назв.). - Рец. Лазутиной Д. В. на ст. автора приведена в конце . - ISSN 0236-2988

УДК

^a338.24

^a658.310.9

ББК 65.291.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
налоговый менеджмент -- подразделения налогового менеджмента -- стимулирование сотрудников -- налоговые группы -- организационная структура налогового менеджмента -- мотивация сотрудников -- критерии эффективности системы мотивации -- грейдирование -- грейды -- личностные характеристики сотрудников -- премиальный фонд -- матричная организационная структура -- базовый оклад -- расчет заработной платы -- ключевые показатели эффективности
Аннотация: Управленческие подходы к повышению действительности любой внутриорганизационной системы, в том числе налогового менеджмента, включают в себя не только внедрение новых методик и технологий, но и создание структур и форм взаимодействия, принципов и механизмов объединения людей в эффективные коллективы. В работе даются практические рекомендации по созданию подразделения налогового менеджмента на предприятии, предлагается стимулирующая модель оценки его персонала, основанная на системе ключевых показателей эффективности.

Доп.точки доступа:
Лазутина, Д. В. (кандидат экономических наук; доцент; председатель управляющего совета) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Новикова, Ия (HR-директор).
Командный дух [Текст] / И. Новикова // Российский адвокат. - 2013. - № 5. - С. 30-31 : 1 фото . - ISSN 1025-7225

УДК

^a347.965

ББК 67.75
Рубрики: Право
Адвокатура
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- команды профессионалов -- комфортные условия -- международные юридические фирмы -- мотивация персонала -- обучение сотрудников -- привлечение кадров -- профессиональный рост -- стажировки -- стимулирование сотрудников -- управление кадрами
Аннотация: Создание команды талантливых специалистов-профессионалов в адвокатской практике одна из важнейших задач. Привлечение кадров. Профессиональный рост. Стимулирование сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тихвинская, Екатерина.
Не дай ему уйти: удержать сотрудников, не обещая им больших зарплат и премий [Текст] / Е. Тихвинская // Консультант. - 2014. - № 5. - С. 34-36

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
коучинг -- лояльность персонала -- нематериальное стимулирование сотрудников -- поощрения сотрудников -- стимулирование сотрудников
Аннотация: Значение нематериальных форм стимулирования и поощрения для формирования лояльности сотрудников и их удержания в компании.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дроздова, Елена Анатольевна (доцент; кандидат юридических наук).
Мотивация и стимулирование сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации [Текст] / Дроздова Елена Анатольевна, Кочкина Оксана Владимировна // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2022. - № 2. - С. 24-26. - Библиогр.: с. 26 (5 назв. ) . - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Россия
Кл.слова (ненормированные):
мотивация сотрудников -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- стимулирование сотрудников -- уголовно-исполнительная система
Аннотация: Актуальность рассматриваемой темы заключается в поиске сбалансированной системы мотивации и стимулирования, которая бы способствовала развитию базовых и высших потребностей сотрудников. В статье исследуется одна из причин потери персонала в любой организации, которая заключается в неэффективном использовании системы мотивации и стимулирования. Детально рассматривается содержание понятий "стимулирование" и "мотивация". Анализ нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, позволил обозначить основные материальные и нематериальные формы мотивации и стимулирования сотрудников. Авторы приходят к выводам, что эффективная система мотивации сотрудников отражается как на результативности сотрудников, так и на престижности службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. По мнению авторов, ключ к качественному подбору персонала и удержанию высококвалифицированных специалистов заключается в четком понимании мотивов людей, идущих на службу в учреждения и органы.

Доп.точки доступа:
Кочкина, Оксана Владимировна (старший научный сотрудник; кандидат юридических наук)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

О чем еще недавно спорили компании с сотрудниками [Текст] // Главбух. - 2024. - № 5. - С. 76 . - ISSN 1029-4511

УДК

^a657.0/.5

ББК 65.052.2
Рубрики: Экономика
Учет. Бухгалтерский учет
Кл.слова (ненормированные):
восстановление на работе -- надбавки -- письма работодателя -- премии -- расторжение трудового договора -- стимулирование сотрудников -- увольнение без объяснения причин -- увольнение гендиректора -- увольнение за прогул -- устаревший адрес сотрудника
Аннотация: Представлены некоторые споры компаний с сотрудниками.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Семеняко, Максим (кандидат юридических наук; адвокат; директор; вице-президент).
Санкт-Петербургский институт адвокатуры: современные возможности профессионального роста [Текст] / Семеняко М. ; фотограф Унру С. // Российский адвокат. - 2020. - № 2. - С. 21-23 : 3 фот. . - ISSN 1025-7225

УДК

^a347.965

ББК 67.75
Рубрики: Право
Адвокатура
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- молодые специалисты -- обучение сотрудников -- профессиональное обучение -- профессиональный рост -- стимулирование сотрудников -- тренинги
Аннотация: Институт адвокатуры - уникальная адвокатская площадка для повышения квалификации, совершенствования профессиональных навыков, освоения новых технологий. Адвокатские тренинги в институте, стимулируют сотрудников, способствуют их профессиональному росту и сохранению традиций петербургской адвокатуры.

Доп.точки доступа:
Унру, Сергей (фотограф) \.\; Институт адвокатуры
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Алферов, Никита Юрьевич (начальник филиала; майор внутренней службы).
Совершенствование системы управления персоналом в УИС [Текст] : (на примере ФКУ УИИ УФСИН России по г. Москве) / Алферов Никита Юрьевич, Макаров Андрей Анатольевич // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2020. - № 6. - С. 28-32 : 1 рис., 1 табл. - Библиогр.: с. 32 (4 назв. ) . - ISSN 2072-4438

УДК

^a343.8

ББК 67.409 + 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Москва--Россия
Кл.слова (ненормированные):
методы управления персоналом -- мотивация сотрудников -- организационно-распорядительные методы -- персонал уголовно-исполнительной системы -- сотрудники уголовно-исполнительной системы -- социально-психологические методы -- стимулирование сотрудников -- управление персоналом -- учреждения уголовно-исполнительной системы -- экономическое стимулирование
Аннотация: Статья посвящена анализу проблематики совершенствования системы управления персоналом в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Представлены основные методы управления персоналом, а также даны рекомендации по совершенствованию и развитию мотивации сотрудников на примере УИИ УФСИН России по г. Москве.

Доп.точки доступа:
Макаров, Андрей Анатольевич (доцент; кандидат экономических наук); УИИ УФСИН России по г. МосквеУФСИН России по г. Москве \уии\; Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по г. Москве; УФСИН России по г. Москве \уголовно-исполнительная инспекция\; Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве; Управление Федеральной службы исполнения наказаний по г. Москве \уголовно-исполнительная инспекция\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Лисюкова, Г. (директор по персоналу ООО "Буарно" (г. Москва)).
Примеры из жизни: что делать, когда средства нематериальной мотивации не работают [Текст] / Галина Лисюкова // Кадровое дело. - 2010. - N 10. - С. 84-89 : фот.

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
денежные компенсации -- неработающая нематериальная мотивация -- производственные соревнования -- социальные пакеты -- спонтанные вознаграждения -- стимулирование сотрудников
Аннотация: Автор дает советы, как стимулировать сотрудников выполнять задачи отдела.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-19

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)