Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стабилизация персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бутина Р. И. (канд. экон. наук, доц.), Чурсина Н. Ф.
Заглавие : Анализ мотивационных факторов в условиях кризиса
Серия: Вопросы управления
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2010. - N 11. - С.47-50. - ISSN 2073-039X (Шифр ekan/2010/11). - ISSN 2073-039X
Примечания : Библиогр.: с. 50 (8 назв. )
УДК : 658.310.9 + 657.6
ББК : 65.291.6 + 65.053
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономический анализ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анализ мотивационных факторов--анализ факторов--кризисы--финансовый кризис--антикризисные мероприятия--мотивация персонала--персонал--стабилизация персонала--система материальной мотивации--материальная мотивация
Аннотация: В комплексе антикризисных мероприятий работа по мотивации персонала сосредотачивается вокруг двух основных задач: стабилизации персонала и изменении системы материальной мотивации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон (д-р эконом. наук)
Заглавие : Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Серия: Теория и методология
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 5: Фот.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 5. - С.4-10
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 5.- С. 4-10)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--стимулирование персонала--концепции мотивации и стимулирования--технологическая концепция--дефицитная концепция--программная концепция--ментальная концепция--патриархальная концепция--стимулы--работники--ценность работника--корпоративная концепция--корпоративная культура--концепция мотивации и стимулирования человеческих ресурсов--развитие персонала--стабилизация персонала--предпринимательская активность--консолидация персонала--человеческие ресурсы
Аннотация: Доказывается, что системы мотивации и стимулирования должны быть ориентированы не на узкое, частичное использование возможностей человека, а на развитие его способностей, адекватных потребностям организации.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)