Поисковый запрос: (<.>K=споры об увольнениях<.>) |
Общее количество найденных документов : 110
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре
: пропуск работником срока на обращение в суд
Серия: Судебная практика
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 10. - С.97-114 (Шифр trpr/2012/10)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): процессуальный порядок--сроки обращения в суд--судебная практика--трудовые споры--исковая давность--споры об увольнениях--отказы в иске--обращения в суд--иски о взыскании заработной платы--споры о наказаниях
Аннотация: Ситуации, когда работодатель пытается доказать свою правоту, заведомо зная, что правда - на стороне работника, встречается довольно часто. Существует целый комплекс процессуальных причин, которые могут ему в этом помочь. Одна из таких причин рассматривается в статье.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шевченко, Лариса
Заглавие : Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия
: особенности и практика
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 11. - С.53-62 (Шифр trpr/2012/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения--порядок увольнения--расторжение трудового договора--трудовые споры--судебная практика--ликвидация предприятий--ликвидационные процедуры--нарушение прав работников--несоблюдение процедуры увольнения--компенсации работникам--взыскание компенсации--увольнения по инициативе работодателей--смена собственника--споры об увольнениях
Аннотация: В случае увольнения сотрудников по причине ликвидации предприятия споры о восстановлении на работе невозможны, но требовать компенсаций при несоблюдении процедуры работники имеют полное право.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бацвин, Наталья
Заглавие : Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия?
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 11. - С.63-68 (Шифр trpr/2012/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения--порядок увольнения--расторжение трудового договора--трудовые споры--судебная практика--ликвидация предприятий--ликвидационные процедуры--нарушение прав работников--несоблюдение процедуры увольнения--увольнения по инициативе работодателей--смена собственника--споры об увольнениях--оспаривание увольнения
Аннотация: Смена собственника не всегда является неоспоримым основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, о чем свидетельствует обширная практика.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ломакин, Артем
Заглавие : Злоупотребление правом со стороны работника при увольнении по инициативе работодателя
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 11. - С.69-80 (Шифр trpr/2012/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия --США
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения--порядок увольнения--расторжение трудового договора--трудовые споры--судебная практика--нарушение прав работников--ответственность работника--несоблюдение процедуры увольнения--увольнения по инициативе работодателей--злоупотребления правом--зарубежный опыт--восстановление на работе--трудовые отношения--основания увольнения--споры об увольнениях
Аннотация: Что признается злоупотреблением правом со стороны работника и как защищаются интересы работодателя в таких ситуациях в России и США.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Болгерт, Дарья
Заглавие : Увольнение по инициативе работодателя
: судебная практика
Серия: Судебная практика
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 11. - С.81-95 (Шифр trpr/2012/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения--трудовые отношения--причины увольнения--порядок увольнения--расторжение трудового договора--увольнения по инициативе работодателей--основания увольнения--судебная практика--трудовые споры--нарушение прав работников--восстановление на работе--споры об увольнениях--оспаривание увольнения
Аннотация: Анализ самых распространенных причин расторжения трудового договора и совершенных при этом ошибок.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Работник уволен по инициативе работодателя. Ждем спора?
Серия: Судебная практика
Разночтения заглавия :: Ждем спора?
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 11. - С.97-113 (Шифр trpr/2012/11)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнения--трудовые отношения--причины увольнения--порядок увольнения--расторжение трудового договора--увольнения по инициативе работодателей--основания увольнения--судебная практика--трудовые споры--нарушение прав работников--восстановление на работе--основания для оспаривания--ошибки увольнения--споры об увольнениях--оспаривание увольнения
Аннотация: Увольнения по каким основаниям оспаривают работники? Если у работодателя имеется выбор основания увольнения, то какое безопаснее избрать с точки зрения риска успешного оспаривания? На эти и иные вопросы автор пробует найти ответ в предлагаемой статье.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Никифорова, Олеся
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 11. - С.114-116 (Шифр trpr/2012/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии экспертов--комментарии юристов--расторжение трудового договора--трудовые отношения--прекращение трудовых отношений--правовые комментарии--порядок увольнения--увольнение--трудовые споры--споры об увольнениях--ошибки при заключении договоров
Аннотация: Комментарий практикующего юриста Олеси Никифоровой к статье «Анализ типичных и «оригинальных» ошибок работодателей» Марины Буяновой, адвоката, эксперта по трудовым отношениям, опубликованной в журнале "Трудовое право", № 9 за 2012 год.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Парсамян, Тиран
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 11. - С.116-117 (Шифр trpr/2012/11)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии экспертов--комментарии юристов--процессуальный порядок--трудовые отношения--сроки обращения в суд--правовые комментарии--исковая давность--отказы в иске--трудовые споры--споры об увольнениях
Аннотация: Комментарий практикующего юриста Т. Парсамяна к статье «Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре: пропуск работником срока на обращение в суд» Наталии Пластининой, начальника юридического отдела, опубликованной в журнале "Трудовое право", № 10 за 2012 год.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Малов, Андрей
Заглавие : Особенности восстановления на работе после хищения
Серия: Конфликт
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 12. - С.49-62 (Шифр trpr/2012/12)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые споры--споры об увольнениях--увольнение работников--привлечение к материальной ответственности--нарушение прав работников--восстановление на работе--увольнения по инициативе работодателей--увольнения за хищение--восстановление после хищения--порядок увольнения--трудовые конфликты--незаконные увольнения--компенсационные выплаты--трудовые отношения--хищения--судебная практика--советы работодателям
Аннотация: Если работник совершил хищение по месту работы - возможно его не следует немедленно увольнять. При неправильном оформлении причины увольнения, а также в том случае, когда нет приговора суда на дату последующего обращения работника в суд с иском о восстановлении на работе, работник будет восстановлен, а вот компенсации работодателю никто не выплатит. Как этого не допустить - читайте в статье.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Болгерт, Дарья
Заглавие : Утрата доверия
: как уволить работника законно?
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 12. - С.77-87 (Шифр trpr/2012/12)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--трудовые споры--споры об увольнениях--основания увольнения--порядок увольнения--увольнения в связи с утратой доверия--утрата доверия--незаконные увольнения--судебная практика--дисциплинарная ответственность
Аннотация: Какие факторы работодателю необходимо учесть для того, чтобы увольнение по основанию "утрата доверия" было признано законным и обоснованным.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пресняков, Михаил
Заглавие : Увольнение в связи с утратой доверия
: типичные ошибки работодателя
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 12. - С.89-100 (Шифр trpr/2012/12)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--трудовые споры--споры об увольнениях--судебная практика--ошибки увольнения--увольнения в связи с утратой доверия--порядок увольнения--утрата доверия--основания увольнения--расторжение трудового договора--дисциплинарные взыскания
Аннотация: Несоблюдение какого-либо этапа процедуры увольнения работника на основании утраты доверия может сыграть роковую роль, даже если работодатель имеет полное право на расторжение трудового договора.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Споры с работниками. Как доказать обратное?
Серия: Судебная практика
Разночтения заглавия :: Как доказать обратное?
Место публикации : Трудовое право. - 2013. - № 1. - С.53-78 (Шифр trpr/2013/1)
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): взыскание ущерба--основания увольнения--споры о наказаниях--споры об увольнениях--споры с работниками--стороны трудового договора--судебная практика--трудовые споры
Аннотация: Анализ судебных разбирательств, начатых по инициативе работника.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ханина, Ксения
Заглавие : Споры с работниками
: доказывание корректности увольнения по сокращению численности или штата
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2013. - № 2. - С.71-89 (Шифр trpr/2013/2)
Примечания : Библиогр.: с. 89 (4 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): законность увольнения--корректность увольнения--порядок увольнения--прекращение трудовых отношений--процедура увольнения--процедура увольнения--расторжение трудового договора--сокращение численности работников--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Помимо соблюдения общих правил, при увольнении по сокращению численности или штата от работодателя требуется соблюдения дополнительных формальностей. Можно определить семь основных фактов, наличие которых гарантирует признание увольнения законным при возникновении спора.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вишнепольская, Ирина
Заглавие : Работник открыл больничный в день увольнения по инициативе работодателя: что делать?
Серия: Больничный лист
Место публикации : Трудовое право. - 2013. - № 4. - С.5-13: 1 фот. (Шифр trpr/2013/4)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): больничные листы--восстановление на работе--листки временной нетрудоспособности--процедура увольнения--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Работника увольняют по инициативе работодателя, например, по сокращению штата или численности, или по иным основаниям. Вся процедура увольнения соблюдена, работник ознакомлен с приказом об увольнении, ему выдана трудовая книжка с записью об увольнении. И на следующий день или через несколько дней, а то уже и в суде, работник предъявляет работодателю больничный лист, открытый именно в день увольнения и требует отменить приказ об его увольнении. Как противостоять действиям недобросовестного работника и как предотвратить подобную ситуацию в будущем.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Прогулы при режиме гибкого рабочего времени
: особенности и специфика наказания
Серия: Дисциплина
Место публикации : Трудовое право. - 2013. - № 4. - С.39-62 (Шифр trpr/2013/4)
Примечания : Библиогр.: с. 62 (7 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренний трудовой распорядок--гибкий график--график работы--дисциплинарная ответственность--законность увольнения--нарушение трудовых прав--ошибки увольнения--порядок привлечения к ответственности--порядок увольнения--привлечение к ответственности--прогулы--продолжительность рабочего времени--рабочее время--расторжение трудового договора--режим рабочего времени--режим труда и отдыха--споры об увольнениях--судебная практика--трудовой распорядок--трудовые споры--увольнения по инициативе работодателей--условия трудового договора--учет рабочего времени
Аннотация: Анализ основных ошибок, допускаемых работодателями при увольнении работника за прогул.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Саитов, Равиль
Заглавие : Заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой
: некоторые аспекты судебной практики
Серия: Судебная практика
Место публикации : Трудовое право. - 2013. - № 9. - С.13-19 (Шифр trpr/2013/9)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): нарушение законодательства--незаконные увольнения--порядок увольнения--прекращение трудовых отношений--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнение по собственному желанию--увольнения
Аннотация: Как работнику доказать незаконность увольнения в судебном споре с работодателем.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия
Заглавие : Практика восстановления прогульщиков на работе
Серия: Судебная практика
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 1. - С.69-88 (Шифр trpr/2014/1)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анализ судебной практики--взыскания за прогул--восстановление на работе--дисциплинарная ответственность--злоупотребления--нарушение трудовых прав--незаконные увольнения--порядок увольнения--привлечение к дисциплинарной ответственности--причины увольнения--прогулы--процедура увольнения--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые споры--увольнение за прогул--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Автор анализирует судебную практику последнего времени по делам о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя. Ошибки работодателей, увольняющих своих работников за прогул, остаются прежними и практически не меняются с годами. Несколько лет назад типичным нарушением было несоблюдение работодателями процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. В настоящее же время количество таких простых ошибок уменьшилось, зато увеличилось количество злоупотреблений со стороны работодателя. Однако, в силу повышения правовой грамотности работодателей, количество решений в пользу работодателей намного увеличилось.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пластинина, Наталия, Устюшенко, Анна
Заглавие : 10 способов уволить неугодного работника
Серия: Комментарии экспертов
Разночтения заглавия :: Десять способов уволить неугодного работника
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 1. - С.89-110 (Шифр trpr/2014/1)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--порядок увольнения--процедура увольнения--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--трудовые споры--увольнения--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Эксперты журнала комментируют возможные способы уволить неугодного работника, популярные у работодателя, с точки зрения отечественной практики трудовых правоотношений.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Буянова, Марина Олеговна
Заглавие : Трудовое право сегодня работника не защищает…
Серия: Интервью
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 2. - С.13-28 (Шифр trpr/2014/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беседы с юристами--интервью--испытательный срок--порядок увольнения--практика правоприменения--причины увольнения--процедура увольнения--споры об увольнениях--трудовые споры--увольнение при испытательном сроке
Аннотация: Беседа в редакции с Мариной Олеговной Буяновой адвокатом, ведущим экспертом по трудовым отношениям об особенностях не типичного увольнения (увольнения на испытательном сроке), на основе практики споров.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сорокина, Юлия
Заглавие : Увольнение директора на испытательном сроке: когда это возможно?
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 2. - С.81-89 (Шифр trpr/2014/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): испытательный срок--нарушение трудовых прав--оформление трудовых отношений--процедура увольнения--руководители организаций--споры об увольнениях--судебная практика--труд руководителя--трудовые отношения--трудовые споры--увольнение при испытательном сроке--увольнение руководителя
Аннотация: Как правильно провести процедуру увольнения и на какие нюансы следует обратить внимание работодателю.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Книги фонда НБ СГЮА
Стандартный