Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=соционическое типирование<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Баранов А.
Заглавие : Риск-менеджмент: нетрадиционный подход - подбор персонала по психотипу
Серия: Риски
Место публикации : Рынок ценных бумаг. - 2016. - № 7. - С.56-60: табл. - ISSN 0869-6608 (Шифр rcb_/2016/7). - ISSN 0869-6608
Примечания : Библиогр.: c. 60 (3 назв. )
УДК : 338.24 + 338 + 159.9 + 159.923
ББК : 65.291.2 + 65.290 + 88.4 + 88.37
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Бизнес. Предпринимательство --Россия
Психология
Отраслевая психология
Психология личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интроверты--интуиты--иррационалы--логики--методы подбора персонала--методы соционики--подбор персонала--подбор специалистов--псилология подбора персонала--психологическая предрасположенность--психологические типы--психологическое соответствие занимаемой должности--психотипы соционики--рационалы--риск-менеджмент--сенсорики--соответствие должности--соционика--соционическое типирование--экстраверты--этики
Аннотация: Идет речь о методе отбора риск-менеджеров, учитывающем, помимо традиционных требований к соискателю (образование, знания и профессиональный опыт), еще и его предрасположенность к определенному типу работы.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)