Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=социально-психологический порядок<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аксеновская Л. Н.
Заглавие : Ордерное понимание организационной культуры
Серия: Организационная психология
Место публикации : Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, N 4. - С.25-32. - ISSN 0205-9592ISSN 1995-0055. - ISSN 0205-9592ISSN 1995-0055. - ISSN 0205-9592ISSN 1995-0055
Примечания : Библиогр.: с. 32 (27 назв. )
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--организационная психология--ордерная модель--социально-психологический порядок
Аннотация: Представлена авторская социально-психологическая концепция организационной культуры. Показано, что организационная культура может пониматься как сложный социально-психологический порядок организационно-управленческих интеракций, конституируемых системами этнических смыслов участников взаимодействия.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Аксеновская Л. Н.
Заглавие : Ордерное понимание организационной культуры
Серия: Организационная психология
Место публикации : Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, N 4. - С.25-32. - ISSN 0205-9592. - ISSN 0205-9592
Примечания : Библиогр.: с. 32 (27 назв. )
УДК : 159.9:316.6
ББК : 88.5
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--организационная психология--ордерная модель--социально-психологический порядок
Аннотация: Представлена авторская социально-психологическая концепция организационной культуры. Показано, что организационная культура может пониматься как сложный социально-психологический порядок организационно-управленческих интеракций, конституируемых системами этнических смыслов участников взаимодействия.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)