Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=социально-психологические портреты<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кротова Н. В. (д-р экон. наук)
Заглавие : Профессиональное становление менеджера социально-культурной сферы: социологический анализ
Серия: Кадровая политика в социально-культурной сфере
Место публикации : Культура: управление, экономика, право. - 2003. - N 1. - С. 13-20 (Шифр kuep/2003/1)
Примечания : RUMARS-kuep03_000_001_0013_1Ил.: 2 диагр., 7 табл.
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 338.46
ББК : 65.49
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика непроизводственной сферы
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджеры культуры--социологические исследования--выбор профессии--профессиональное становление--социально-психологические портреты
Аннотация: Приводятся результаты социологического исследования группы менеджеров социально-культурной сферы. Анализируются факторы, определяющие выбор профессии, вопросы профессионального становления, социально-психологический портрет молодого менеджера.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кротова Н. В. (проф.)
Заглавие : Психологическая структура личности молодого менеджера социально-культурной сферы: диагностика профессиональной и психологической пригодности
Серия: Культура и рыночные отношения
Место публикации : Культура: управление, экономика, право. - 2003. - N 2. - С. 20-28 (Шифр kuep/2003/2)
Примечания : RUMARS-kuep03_000_002_0020_1Ил.: 7 табл.
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 338.46
ББК : 65.49
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика непроизводственной сферы, 20 в.
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Москва
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социокультурная сфера--социально-культурная сфера--менеджеры--психодиагностика--личностные качества--профессиональные качества--деловые качества--управление персоналом--профессиональная пригодность--психологическая пригодность--социологические исследования--социально-психологические портреты
Аннотация: Автором составлен групповой социально-психологический портрет молодого менеджера социокультурной сферы на основе социологического исследования.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бедерникова И., Чугунова Л.
Заглавие : Штрихи к социально-психологическому портрету пожарного
Серия: Проблемы и суждения
Место публикации : Гражданская защита. - 2009. - N 1. - С.38-42: фот. - ISSN 0869-5881. - ISSN 0869-5881
УДК : 614.8
ББК : 68.92
Предметные рубрики: Военное дело
Службы гражданской защиты --Санкт-Петербург
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): чрезвычайные ситуации--исследования--пожарные--пожарная служба--социально-психологические портреты--психология пожарных--профессионализм пожарных
Аннотация: Результаты и данные исследования, проведенного с помощью психо-биологической анкеты среди пожарных, проходивших переподготовку в 2004-2007 года в Учебно-методическом центре МЧС России (г. Санкт-Петербург). Общее количество респондентов составило 400 человек. Их ответы отражают профессиональную позицию молодого поколения пожарных. На основании собранных данных можно говорить об определенных тенденциях в социально-психологических характеристиках пожарных. Ключевыми проблемами, требующими дальнейшего исследования, являются: интерес к профессии пожарного (он стал мотивом для 22 %) ; уровень образования (он низок, высшее образование только у 10 %, у 17 % неполное высшее) ; мотивация к работе (у 42, 5 % она снижена) ; эмоциональные переживания (у 30 % деятельность связана с сильными стрессами, которые не всегда проживаются конструктивно) ; морально-нравственные категории (60 % не размышляют о профессии в этом плане) ; профессиональная этика. Можно сделать вывод, что в сознании респондентов существует несимметричная концепция профессионализма, рассматривающая норму в операционной сфере и отклонение от нормы (девиации) в мотивационной.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гятов, Тембулат
Заглавие : Социально-психологический портрет члена незаконного вооруженного формирования на Северном Кавказе
Серия: Молодые ученые
Место публикации : Федерализм. - 2014. - № 1. - С.193-199. - ISSN 2073-1051 (Шифр frum/2014/1). - ISSN 2073-1051
Примечания : Библиогр. в подстроч. примеч.
УДК : 159.9:316.6 + 323(470+571)
ББК : 88.5 + 66.3(2Рос)
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология --Россия --Северный Кавказ --Кабардино-Балкарская Республика; Карачаево-Черкесская Республика
Политика. Политология
Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом --Россия --Северный Кавказ --Кабардино-Балкарская Республика; Карачаево-Черкесская Республика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренняя мотивация--личность религиозного экстремиста--молодежь--незаконные вооруженные формирования--психология героизма--религиозный экстремизм--северокавказский регион--социально-психологические портреты--социальный статус--теракты--терроризм--террористические акты--террористы--эволюция социального статуса--экстремизм--экстремистская идеология--экстремистские организации
Аннотация: Выделены и описаны основные факторы, способствующие распространению экстремистских идей среди активного населения северокавказского региона. Предложена обобщенная характеристика типологического портрета лиц, способных к совершению террористического акта. Проанализирована внутренняя мотивация, психология "героизма", эволюция социального статуса, образование членов экстремистской организации на примере Кабардино-Балкарии и Карачаево-Черкесии.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Осеев, Александр Александрович (доктор социологических наук; профессор), Осеев, Александр Александрович
Заглавие : Методологические основы исследования личностных качеств руководителей и отбора кадров на государственную службу, персонала в сфере безопасности, руководителей промышленных предприятий
Серия: Социология управления
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2015. - № 3. - С.144-159: табл. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2015/3). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 159
УДК : 316.014 + 172/179
ББК : 60.504/506 + 87.75
Предметные рубрики: Социология
Социологическое исследование
Этика
Социальная этика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аффективное поведение--военнослужащие--государственные служащие--кадровый состав гражданской службы--кадры--лидерство--личностные качества--поведение--политики--промышленные предприятия--руководители--служба безопасности--социально-психологические портреты--социальные действия--социологи--целерациональное поведение--ценностно-рациональное поведение--эмпирические модели--эффективные руководители
Аннотация: О методологических основах исследования личностных качеств руководителей, включая государственных служащих в работах Платона, Аристотеля и М. Вебера. Представлены эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей целерационального, ценностно-рационального и аффективного типов социального действия М. Вебера, благодаря чему концепция М. Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. Показаны отличительные черты эффективных руководителей промышленных предприятий.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Осеев А. А. (профессор), Осеев А. А.
Заглавие : Эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей: аффективный тип социального действия М. Вебера (результаты прикладных исследований)
Серия: Социология управления и менеджмента
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2016. - № 2. - С.242-263: табл. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2016/2). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 261-262Ref.: pp. 262-263
УДК : 316.37 + 316.014
ББК : 60.53 + 60.504/506
Предметные рубрики: Социология
Социология личности
Социологическое исследование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): агрессия--аффективное поведение--аффективный тип социального действия--безопасность промышленных предприятий--государственная служба--личностные качества руководителей--личностные опросники--модели поведения--персонограммы--прикладные исследования--психическая уравновешенность--руководители--руководители государственной службы--социально-биологические парадигмы--социально-психологические парадигмы--социально-психологические портреты--социальные действия--социальные конфликты--социологический анализ--типы личностей--уровень возбудимости--эмоциональная устойчивость--эмпирические модели--эффективные руководители
Аннотация: Изучаются методологические основы исследования личностных качеств руководителей. Представлены эмпирические модели структуры личностных качеств руководителей аффективного типа социального действия (по М. Веберу), благодаря чему концепция М. Вебера о социальном действии получает еще один подход к верификации на практике. В рамках первого направления основное внимание в структуре личностных качеств уделяется эмоциональной составляющей, "эмоциональной неуравновешенности". В рамках второго направления основное внимание в структуре личностных качеств уделяется как эмоциональной неуравновешенности, так и интеллектуальным, морально-волевым качествам. В рамках третьего направления в структуре личностных качеств интеллектуальные, морально-волевые и другие личностные качества доминируют над аффективными чертами.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)