Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=социально-психологические методы<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крамаренко Р. Р., Левчук В. В.
Заглавие : Актуальные проблемы развития мотивации персонала инновационно-ориентированного предприятия в условиях рыночной экономики
Серия: Экономика
Место публикации : Гуманитарные и социально-экономические науки. - 2015. - № 5. - С.110-114. - ISSN 1997-2377 (Шифр guis/2015/5). - ISSN 1997-2377
Примечания : Библиогр.: с. 114
УДК : 331 + 658.310.9
ББК : 65.24 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации --Россия --Ростов-на-Дону
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый потенциал--мотивационная структура--мотивация трудовой деятельности--социально-психологические методы--трудовая деятельность--управление персоналом
Аннотация: Решаются проблемы эффективного управления коллективом, в частности, возрастании в современных условиях роли экономических и социально-психологических методов управления персоналом. Приведены результаты исследования структуры мотивов трудовой деятельности работников промышленных предприятий, выявлены необходимые условия эффективного управления "напряженностью мотивационного поля". Определена необходимость использования мотивационного подхода при построении систем материального и нематериального побуждения, указаны основные подходы к развитию мотивации работников инновационно-ориентированного предприятия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Быков, Анатолий Карпович (доктор педагогических наук; профессор)
Заглавие : Социально-психологические аспекты управления организацией социальной сферы
Серия: Мое мнение
Место публикации : Мир образования - образование в мире. - 2016. - № 2 (62). - С.109-118. - ISSN 2073-8536 (Шифр miob/2016/2). - ISSN 2073-8536
Примечания : Библиогр.: с. 117-118 (13 назв. )
УДК : 364.07 + 33 + 159.9:316.6
ББК : 60.94 + 60.8 + 88.5
Предметные рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Организация социальной помощи, социальной работы
Социальное управление
Социальное управление в целом
Психология
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): методы управления--мотивация персонала--организации социального обслуживания--организации социальной сферы--организационная культура--персонал организаций--социальная сфера--социально-психологические аспекты--социально-психологические методы--социально-психологические услуги--социально-психологический климат--социально-психологическое сопровождение--социальное планирование--стимулирование труда--управление организацией
Аннотация: Рассматриваются социально-психологические аспекты управления организацией социальной сферы на примере организации социального обслуживания исходя из специфики ее деятельности, решаемых задач, состава персонала и клиентов, результатов управленческого процесса. Особое внимание уделяется вопросам формирования социально-психологического климата, стимулирования у персонала интереса к высококачественному труду.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шкляр, Татьяна Львовна (кандидат экономических наук)
Заглавие : Особенности регионального менеджмента и мотивации персонала на примере города Магадана
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2018. - Т. 19, № 9. - С.2655-2670. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2018/19/9). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 2669 (14 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации --Россия --Магадан
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): административно-правовые методы--города--климатические условия--компании--методы управления персоналом--мотивация персонала--персонал--региональный менеджмент--социально-психологические методы--управление персоналом--экономические методы
Аннотация: Рассмотрены особенности менеджмента и мотивации персонала компаний в Магадане, как в небольшом городе, характеризующемся оттоком населения и суровым климатом. Выделены следующие феномены поведения: альтруистическая деформация личности, внешняя референция, конфликт долженствования, синдром отсроченной жизни. Проанализированы возможности использования экономического, социально-психологического и административно-правового методов управления персоналом в данном регионе.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Макарова, Людмила Владимировна (кандидат юридических наук), Джафаров, Наваи Камилович
Заглавие : Особенности управления персоналом организации
Серия: Юридические науки
Место публикации : Вестник Московского университета МВД России. - 2019. - № 1. - С.242-244. - ISSN 2073-0454 (Шифр vmum/2019/1). - ISSN 2073-0454
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331 + 159.9:62
ББК : 65.24 + 88.41
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Россия
Психология
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): методы управления--система управления персоналом--социально-психологические методы--управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены вопросы управления персоналом организации, факторы, влияющие на эффективность профессиональной деятельности. Представлены результаты исследования, проведенные в двух организациях, их отличительные особенности и выявленная проблематика управления персоналом. Описаны некоторые социально-психологические методы исследования персонала организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алферов, Никита Юрьевич (начальник филиала; майор внутренней службы), Макаров, Андрей Анатольевич
Заглавие : Совершенствование системы управления персоналом в УИС : (на примере ФКУ УИИ УФСИН России по г. Москве)
Серия: Пенитенциарная педагогика и психология
Место публикации : Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2020. - № 6. - С.28-32: 1 рис., 1 табл. - ISSN 2072-4438 (Шифр uisp/2020/6). - ISSN 2072-4438
Примечания : Библиогр.: с. 32 (4 назв. )
УДК : 343.8
ББК : 67.409 + 67.409
Предметные рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право --Москва --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): методы управления персоналом--мотивация сотрудников--организационно-распорядительные методы--персонал уголовно-исполнительной системы--сотрудники уголовно-исполнительной системы--социально-психологические методы--стимулирование сотрудников--управление персоналом--учреждения уголовно-исполнительной системы--экономическое стимулирование
Аннотация: Статья посвящена анализу проблематики совершенствования системы управления персоналом в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Представлены основные методы управления персоналом, а также даны рекомендации по совершенствованию и развитию мотивации сотрудников на примере УИИ УФСИН России по г. Москве.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)