Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=социальная политика компании<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Канаева, Ольга Алексеевна (кандидат экономических наук; доцент)
Заглавие : Социальная политика компании : исходные посылки анализа
Серия: Социально-экономические проблемы России
Место публикации : Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5, Экономика. - 2011. - Вып. 4. - С.41-52. - ISSN 1026-356X (Шифр vsp5/2011/4). - ISSN 1026-356X
Примечания : Библиогр.: с. 51-52 (24 назв. )
УДК : 658 + 316.32
ББК : 65.291 + 60.52
Предметные рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом
Социология
Социология общества
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная политика--социальная политика компании--модель социальной политики--корпоративная социальная политика--корпоративная социальная деятельность--социальная ответственность компаний--концепции корпоративной социальной ответственности--устойчивое развитие
Аннотация: В статье рассматриваются концептуальные основы корпоративной социальной политики, современные подходы к пониманию ее содержания и особенности сложившейся в России модели социальной политики; показана взаимосвязь понятия "корпоративная социальная политика" с такими базовыми понятиями, как "социальная политика" и "корпоративная социальная ответственность". Автор обосновывает необходимость формирования альтернативной модели социальной политики, в основе которой должен быть принцип солидарной социальной ответственности всех сторон, заинтересованных в решении социальных проблем: государства, организаций, граждан.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Громова, Инна (руководитель департамента управления персоналом)
Заглавие : Эффективная программа адаптации новичков - стратегия удержания
Серия: Найти и удержать кандидата .
    Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.32-36. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2012/11). - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники организации--hr-менеджеры--hr-специалисты--внутренние коммуникации--социальная политика компании--стратегии удержания специалистов--трудовые отношения--подбор специалистов--обучение персонала--адаптация сотрудников--адаптационные инструменты--адаптационные мероприятия--психофизиологические аспекты--социально-психологические аспекты--организационные аспекты--профессиональные аспекты--личностно-профессиональные качества--максимальная производительность труда
Аннотация: Рассмотрены способы удержания сотрудников в компании.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)