Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=сохранение ценных сотрудников<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сугаренко, Екатерина (директор по персоналу)
Заглавие : Удержание ключевых специалистов: соглашение о "кадровом нейтралитете" и другие меры сохранения сотрудников
Серия: На практике .
    Кадровый менеджмент
Разночтения заглавия :: Образец соглашения о кадровом нейтралитете: Индивидуальная мотивационная карта
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2014. - № 6 (июнь). - С.66-73: рис. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2014/6). - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый нейтралитет--квалифицированный персонал--конкурирующие компании--лояльность сотрудников--мотивации персонала--переманивание специалистов--развитие персонала--сохранение ценных сотрудников--удержание персонала
Аннотация: Автор статьи рассуждает о том, как предотвратить уход ценного сотрудника в другую компанию и убедить конкурентов не переманивать чужие кадры. Дается образец соглашения "о кадровом нейтралитете".
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)