Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=системы премирования<.>)

Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 11

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Белялова, Галия
Заглавие : ...А денежки врозь
Серия: Оплата труда
Место публикации : Социальная защита. - 2004. - N 10 (Шифр soza/2004/10); \b Трудовые отношения. - 2004. - N 10. - С. 7-9
Примечания : s, 2004, , rusRUMARS-soza04_000_010_0004_0Кемеровская областная научная библиотека им. В. Д. Федорова(Трудовые отношения.- 2004.- N 10.- С. 7-9)N 10soza04_000_010_0004_0, 10
ISSN: XXXX-XXXXXXXX-XXXX
УДК : 342.9 + 331
ББК : 67.401
Предметные рубрики: Право-- Административное право
Экономика-- Экономика труда
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--оплата труда--бюджетная сфера--бюджетники--единая тарифная сетка--етс--субъекты рф--органы местного самоуправления--системы оплаты труда--системы премирования--комментарии
Аннотация: В связи с изменениями, внесенными в Федеральные законы, с 1 января 2005 года субъекты РФ самостоятельно будут решать вопрос о введении в подведомственных организациях той или иной системы оплаты труда. При рассмотрении вопросов регулирования оплаты труда перед субъектами РФ и органами местного самоуправления стоит очень важная задача - новые системы не должны привести к ухудшению условий оплаты труда для всех категорий работников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Саркисянц Е. А. (гос. советник РФ 2-го кл.), Щур Д. Л.
Заглавие : О порядке определения размера премии : [вопрос-ответ]
Серия: Консультации
Место публикации : Кадры предприятия. - 2006. - N 3. - С. 78-80 (Шифр kapr/2006/3)
Примечания : s, 2006, , rusRUMARS-kapr06_000_003_0078_1Научная библиотека Уральского государственного экономического университетаN 3. - С. 78-80kapr06_000_003_0078_1, 3, 78-80
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): премии--премирование работников--системы премирования--налогообложение
Аннотация: Консультация о возможностях использования различных систем премирования, предусмотренных 144 статьей Трудового кодекса РФ, и применении разных норм налогового законодательства при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Объявление благодарности или выдача премии
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1; \b Трудовое право для кадровика. - 2008. - N 1. - С.18-23
Примечания : (Трудовое право для кадровика.- 2008.- N 1.- С. 18-23)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 18add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss18_ad1
УДК : 349.2 + 331 + 658.310.9
ББК : 67.405.1 + 65.24 + 65.291.6
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Экономика труда
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация персонала--стимулирование персонала--поощрение персонала--подарки--налоги--благодарность--трудовые книжки--премии--соцпакет--социальный пакет--лишение премии--дисциплина--нарушение дисциплины--заработная плата--премирование--системы премирования--увольнения--драки--отпуска--дополнительные отпуска--вахтовая работа--обучение--бесплатное обучение--должностные инструкции--директора--генеральные директора--документы--трудовой стаж--официальные документы--кодексы--законы--федеральные законы
Аннотация: Ответы на вопросы, касающиеся мотивации и стимулирования работников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кабанов, Владимир (канд. эконом. наук), Михайлов, Сергей, Бауэр, Алла
Заглавие : Как повысить эффект мотивации работников : опыт ОАО "Выксунский металлургический завод"
Серия: Опыт организаций
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 11: Фот, 5 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 11. - С.56-63
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 11.- С. 56-63)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--персонал--мотивация персонала--системы мотивации персонала--премирование--системы премирования
Аннотация: О системе премирования Дирекции по капитальному строительству ОАО "Выксунский металлургический завод".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Селютина А.
Заглавие : Вам премия! Выбираем систему материального поощрения
Серия: Управление персоналом .
Мотивация и оплата труда
Разночтения заглавия :: Выбираем систему материального поощрения
Место публикации : Кадровое дело. - 2008. - N 7. - С.70-75: Табл.
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): материальное стимулирование--премирование--размеры премиальных выплат--системы премирования--сотрудники
Аннотация: Об оптимальной системе премирования работников и о трудностях, возникающих при разработке систем премий.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бычкова, Марина Анатольевна (учитель химии)
Заглавие : "Важно замечать успехи ученика" : [интервью]
Серия: Школьные дневники
Место публикации : Аккредитация в образовании. - 2010. - N 3 (38): Апрель. - С.116-117: 2 фот.
УДК : 373
ББК : 74.2
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Общеобразовательная школа
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--школьное образование--благотворительные фонды--школы--благотворительность--системы премирования--профильные классы--год учителя
Аннотация: Интервью с организатором благотворительного фонда для поддержки одаренных детей, учителем химии средней общеобразовательной школы 7 города Кольчугино Владимирской области Мариной Бычковой о том, как работает фонд и как увлечь школьника своим предметом.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Винслав, Юрий Болеславович
Заглавие : Интегрированные корпоративные структуры: стимулирование топ-менеджмента штаб-квартир и бизнес-единиц
Серия: Предпринимательство. Менеджмент и маркетинг
Место публикации : Российский экономический журнал. - 2010. - N 3. - С.72-81. - ISSN 0130-9757 (Шифр reg_/2010/3). - ISSN 0130-9757
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 338.24 + 331
ББК : 65.291.2 + 65.24
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в. нач.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): промышленные корпорации--интегрированные корпорации--интегрированные корпоративные структуры--икс--икс-управление--корпоративное управление--корпоративный менеджмент--штаб-квартиры (управляющие компании)--менеджмент штаб-квартир--бизнес-единицы (дочерние компании)--менеджмент бизнес-единиц--топ-менеджеры--системы премирования--бонусы топ-менеджеров
Аннотация: Предлагаются общие методические соображения относительно необходимой модернизации действующих систем материального стимулирования управляющих в крупнокорпоративном секторе экономики.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Галкин С. В.
Заглавие : Разработка локальных нормативных актов в организации. Положение о премировании работников за основные результаты деятельности
Серия: Документооборот и отчетность
Разночтения заглавия :: Положение о премировании работников за основные результаты деятельности
Место публикации : Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги. - 2011. - N 6 (125). - С.89-99 (Шифр zprn/2011/6)
Примечания : Прил.
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): премирование--выплаты премий--системы премирования--нормативные акты--работники государственных учреждений--работники муниципальных учреждений--стимулирующие выплаты--налогообложение прибыли--порядок премирования
Аннотация: Работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения профсоюзного комитета. Указанные системы могут устанавливаться отдельными положениями или коллективным договором. Рассмотрен примерный текст Положения о материальном стимулировании, перечислены все элементы, которые в него должны быть включены в обязательном порядке.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чекин М. А., Гуляева Ю. А.
Заглавие : Анализ практики разработки и применения системы материального стимулирования государственных гражданских служащих за достижение ими установленных показателей эффективности
Серия: Проблемы управления: теория и практика
Место публикации : Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - № 4. - С.5-15 (Шифр vogo/2011/4)
Примечания : Библиогр.: с. 15 (14 назв. )
УДК : 331 + 342:35
ББК : 65.245; 67.401.02(2Рос)п6 + 65.24 + 67.401.02
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--государственная служба--материальное стимулирование--стимулирование труда--служебное право--чиновники--бюрократия--показатели результативности--эффективность деятельности госслужащих--системы премирования--премирование--федеральные органы--исполнительная власть--государственные органы--гражданские служащие--государственные служащие
Аннотация: Построение системы премирования гражданских служащих за результаты работы в порядке эксперимента для отдельных федеральных органов исполнительной власти. Осуществление на практике оплаты труда госслужащих в зависимости от установленных показателей результативности и эффективности их деятельности.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ладыгин В. В.
Заглавие : Вопросы эффективности современных методов стимулирования государственных служащих
Серия: Проблемы управления: теория и практика
Место публикации : Вопросы государственного и муниципального управления. - 2011. - № 4. - С.16-27 (Шифр vogo/2011/4)
Примечания : Библиогр.: с. 26 (8 назв. )
УДК : 323(470+571)
ББК : 66.3(2Рос),123п6 + 66.3(2Рос)
Предметные рубрики: Политика. Политология
Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--государственная служба--материальное стимулирование--бюрократия--чиновники--показатели результативности--эффективность методов стимулирования--стимулирование труда--системы премирования--премирование--федеральные органы--исполнительная власть--государственные органы--гражданские служащие--модели государственной службы--методы стимулирования работы--государственная власть--теория обмена дарами--обмена дарами теория--институциональная экономика--институциональная теория--модели бюрократии--социокультурная роль--неформальные отношения
Аннотация: Модели бюрократии и наиболее эффективные методы стимулирования работы государственных служащих. Институциональная экономика и социокультурная роль неформальных отношений. Теория обмена дарами.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Губарев Р. В., Дзюба Е. И., Тюленев Ю. В., Файзуллин Ф. С.
Заглавие : Премирование российских государственных служащих "по результатам"
Серия: Мнения
Место публикации : Финансы. - 2018. - № 5. - С.51-58: табл. - ISSN 0869-446X (Шифр fina/2018/5). - ISSN 0869-446X
Примечания : Библиогр.: с. 58 (11 назв.)Библиогр. в сносках
УДК : 336
ББК : 65.26
Предметные рубрики: Экономика
Финансы в целом --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бюджетные средства--государственное управление--государственные служащие--методики премирования--оплата труда--премирование--премирование по результатам--системы оплаты труда--системы премирования
Аннотация: Анализ существующей российской системы оплаты труда государственных служащих и предложение авторской методики премирования "по результатам", применение которой будет способствовать эффективному расходованию бюджетных средств.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)