Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=системы мотивации<.>)

Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Митрофанова, Елена (канд. эконом. наук)
Заглавие : Как, отвечая требованиям рынка, сохранить корпоративные ценности
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: Ил., фот., 1 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.21-26
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 21-26)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 21add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss21_ad1
УДК : 658.310.9 + 331.108
ББК : 65.291.6 + 60.823.3
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--стимулирование персонала--мотивация персонала--системы мотивации--системы стимулирования--стратегии мотивации--стратегии стимулирования--внешняя среда--факторы внешней среды--внутренняя среда--факторы внутренней среды
Аннотация: Как создать эффективную систему стимулирования и мотивации труда персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Розин, Михаил (гл. специалист Управления по работе с персоналом)
Заглавие : Формирование системы материальной заинтересованности
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.27-35
Примечания : Библиогр. в сносках. - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 27-35).- Продолж. следуетНаучная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 27add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss27_ad1
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация персонала--материальная мотивация персонала--системы мотивации--система материальной мотивации--оплата труда--заработная плата--структура заработной платы--фонды--тарифные ставки--оплата по тарифным ставкам--фонд оплаты по тарифным ставка--оклады--доплаты--фонд доплат--надбавки--премирование--текущее премирование--фонд текущего премирования--премии--эффективность--показатели эффективности--ключевые показатели эффективности--kpi--key perfomance indicators--результаты работы--оценка результатов работы
Аннотация: Рассмотрена структура заработной платы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Эсаулова, Ирэна (канд. эконом. наук)
Заглавие : Для чего нужны стимулы? : анализ действующей системы мотивации персонала
Серия: Мотивация и стимулирование персонала
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 1: Ил., 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 1. - С.39-47
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 1.- С. 39-47)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 1ss, 39add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no1_ss39_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--мотивация персонала--системы мотивации--исследование систем мотивации--методы исследования систем мотивации--оценка мотивации--оценка по результатам--оценка поведения--оценка по косвенным показателям--анализ результатов--труд--удовлетворенность трудом--оплата труда--удовлетворенность оплатой труда--психологический комфорт--условия труда--удовлетворенность условиями труда--оценка удовлетворенности трудом--методы оценки удовлетворенности трудом--мотивационная деятельность организации--анализ мотивационной деятельности организации
Аннотация: Как оценить действующую систему мотивации персонала.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Адушин, Артем Евгеньевич (аспирант)
Заглавие : Эволюция и современное развитие концепции сбалансировнной системы показателей
Серия: Менеджмент и маркетинг
Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2009. - N 4. - С.380-383. - ISSN 0236-2988. - ISSN 0236-2988
Примечания : Библиогр.: с. 383 (20 назв. ). - Рец. Чая В. Т. на ст. автора приведена в конце.
УДК : 658
ББК : 65.291
Предметные рубрики: Экономика
Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом --Россия --РФ --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление предприятием--эволюция процессов разработки--финансовая эффективность--системы мотивации--ссп--сбалансированная система показателей
Аннотация: В статье проведено исследование основ исторического формирования и направлений современного развития концепции сбалансированной системы показателей (ССП) для российских предприятий, эволюция ССП рассмотрена с точки зрения ее актуальности и особенностей разработки и внедрения в различных отраслях. Сделаны выводы о необходимости внимания к высокому потенциалу ССП в РФ и возможностью ее применения в кризисных ситуациях экономики.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Анурова, Наталья
Заглавие : Успешный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?
Серия: Управленческий аспект
Место публикации : Консультант. - 2005. - N 3. - С.79-81. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055. - ISSN 0869-7272ISSN 1995-0055
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): топ-менеджеры--системы мотивации--мотивация персонала--мотивация топ-менеджеров--опционные планы
Аннотация: Эффективные схемы мотивации топ-менеджеров.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Анурова, Наталья
Заглавие : Успешный топ-менеджер: талант или удачная мотивация?
Серия: Управленческий аспект
Место публикации : Консультант. - 2005. - N 3. - С.79-81. - ISSN 0869-7272. - ISSN 0869-7272
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): топ-менеджеры--системы мотивации--мотивация персонала--мотивация топ-менеджеров--опционные планы
Аннотация: Эффективные схемы мотивации топ-менеджеров.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронова М. (начальник Управления по работе с персоналом ООО "Ик Велес Капитал")
Заглавие : Как мотивировать звезду?
Серия: Управление персоналом .
Мотивация и оплата труда
Место публикации : Кадровое дело. - 2010. - N 4. - С.82-87: фот., 2 рис. (Шифр kdel/2010/4)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ключевые специалисты--мотивация специалистов--системы мотивации--ценные сотрудники
Аннотация: Автор делится опытом создания системы мотивации ключевых специалистов в компании, способных в любых экономических условиях поднять результативность бизнеса.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Орешина, Елена Юрьевна
Заглавие : Самообучение как категория обеспечения экономической безопасности компании
Серия: Экономическая безопасность
Место публикации : Бизнес в законе. - 2011. - N 2. - С.309-311: рис. - ISSN 1816-921Х (Шифр bizz/2011/2). - ISSN 1816-921Х
Примечания : Библиогр.: с. 311
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика
Бизнес. Предпринимательство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): самообучающиеся компании--компании--самообучение--системы мотивации--системное мышление
Аннотация: В статье рассматривается модель создания самообучающейся компании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Уфельманн, Виктор Дмитриевич, Яценко, Виктория Викторовна, Малинин, Виктор Леонидович
Заглавие : Мотивация в российских условиях: теория и практика. История одного консалтингового проекта
Серия: Исследование
Разночтения заглавия :: История одного консалтингового проекта
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2015. - Т. 16, № 12. - С.1913-1922. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2015/16/12). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 1921 (5 назв.)
УДК : 339.1/.5
ББК : 65.42
Предметные рубрики: Экономика
Экономика торговли --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): грейдинг персонала--мотивация персонала--персонал--системы мотивации--торговые предприятия
Аннотация: На примере определенной торговой компании рассмотрены основные проблемы мотивации персонала и даны рекомендации по изменению сложившейся системы мотивации.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Волкова В. В. (кандидат юридических наук)
Заглавие : Реализация поощрительных норм на государственной службе : состояние и перспективы развития
Параллельн. заглавия :The implementation of incentive norms in public service: State and Prospects
Серия: Государственно-правовые отношения
Место публикации : Современное право. - 2016. - № 10. - С.70-74. - ISSN 1991-6027 (Шифр svpr/2016/10). - ISSN 1991-6027
Примечания : Библиогр.: с. 71-72 (18 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова, библиография на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет.
УДК : 342:35
ББК : 67.401.02
Предметные рубрики: Право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гражданская служба--заслуги--меры поощрения--поощрение на государственной службе--поощрительные санкции--системы мотивации--стимулирование
Аннотация: Рассматривается вопрос о состоянии и перспективах развития института поощрительных норм на государственной службе. Формулируется вывод, что реализация поощрительных норм на государственной службе тесным образом связана с возможностью дальнейшего раскрытия правовыми методами всего стимулирующего потенциала. Крайне необходимо детальное определение таких понятий, как "заслуги государственного служащего", "безупречная и эффективная гражданская служба", "поощрение государственного служащего" и т. п.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Максимов А. А. (аспирант)
Заглавие : Мотивация государственных служащих как управленческая проблема
Серия: Социология управления .
К юбилею кафедры социологии организаций и менеджмента
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2017. - № 2. - С.73-91. - ISSN 0201-7385 (Шифр msoc/2017/2). - ISSN 0201-7385
Примечания : Библиогр.: с. 88-89Ref.: pp. 89-91
УДК : 316.354:351/354
ББК : 60.561.1
Предметные рубрики: Социология
Социология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные организации--государственные служащие--карьерный рост--монетарное стимулирование--мотивация деятельности--немонетарное стимулирование--оплата труда государственных служащих--правовое регулирование--проблемы управления--профессиональная карьера--системы мотивации--сравнительные исследования--теория мотивации государственных служащих--типология государственных служащих--частные организации
Аннотация: Систематизируются результаты многочисленных сравнительных исследований особенностей мотивации работников в государственных и частных организациях, в том числе и за рубежом. Указывается на важность ответственного подхода к созданию благоприятной среды для обмена опытом и социальными технологиями между государственными и частными организациями, в том числе посредством трансформации системы мотивации в государственном секторе.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рощина, Наталья
Заглавие : Банки уходят от формальной работы с персоналом
Серия: Управление
Место публикации : Банковское обозрение. - 2018. - № 12. - С.84-85 (Шифр baob/2018/12)
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система --Венгрия --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банковские группы--банковский бизнес--дочерние банки--иностранные банки--корпоративная культура--системы мотивации--управление персоналом
Аннотация: О развитии бренда, программах мотивации и обучении в ОТП Банке.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Байдусов, Владимир
Заглавие : T-shaped-кадры - да или нет?
Серия: Управление
Место публикации : Банковское обозрение. - 2019. - № 2. - С.23 (Шифр baob/2019/2)
УДК : 336.7
ББК : 65.262
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): t-shaped-кадры--t-shaped-сотрудники--системы мотивации--управление персоналом
Аннотация: Сегодня среди менеджмента компаний не существует однозначного мнения, полезны T-shaped- сотрудники для организаций или нет.
Найти похожие

14.

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лукин, Анатолий Николаевич, Воропанов, Виталий Александрович, Орлов, Павел Алексеевич, Яцун, Андрей Николаевич
Заглавие : Использование ключевых показателей результативности деятельности кадров на государственной и муниципальной службе
Серия: Экономика и управление
Место публикации : Социум и власть. - 2021. - № 1. - С.90-102. - ISSN 2073-6487 (Шифр socv/2021/1). - ISSN 2073-6487
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственная служба--мотивация деятельности--муниципальная служба--оплата труда--показатели результативности--системы мотивации--стимулирование кадров
Аннотация: Показаны возможности использования показателей результативности деятельности кадров на государственной и муниципальной службе для повышения их мотивации к получению значимых результатов в своей работе.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)