Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=система ключевых показателей эффективности деятельности<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина Н. (партнер)
Заглавие : Стратегический курс, или Система координат для оценки
Серия: Деловая оценка персонала
Разночтения заглавия :: Система координат для оценки
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 10: Ил., 2 табл.; \b Кадровый менеджмент. - 2007. - N 10. - С.21-25
Примечания : (Кадровый менеджмент.- 2007.- N 10.- С. 21-25).- По материалам журн. "Справочник по управлению персоналом"
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--оценка персонала--методы оценки--эффективность деятельности--показатели эффективности деятельности--ключевые показатели эффективности деятельности--система ключевых показателей эффективности деятельности--разработка показателей эффективности--результаты деятельности--оценка результатов деятельности--собеседования--оценочные собеседования--ошибки--оценка деятельности персонала
Аннотация: Рассмотрена одна из систем оценки результатов труда - система ключевых показателей эффективности деятельности.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)