Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Книги фонда НБ СГЮА (1)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=система Тейлора<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Золотарева Т. Ф.
Заглавие : Модели управления и профессионализм кадров как основной капитал социальной работы
Серия: Социальная политика и образование
Место публикации : Социальная политика и социология. - 2004. - N 2. - С. 12-21 (Шифр spis/2004/2)
Примечания : Библиогр.: с. 21. - RUMARS-spis04_000_002_0012_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом, 19-21 вв.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная работа--социальные работники--кадры социальной работы--управление--школы управления--модели управления--система тейлора--человеческие отношения--человеческие ресурсы--менеджмент человеческих ресурсов--инновационное управление--метод конкретных ситуаций--тейлора система
Аннотация: Статья посвящена становлению социального работника, который в повседневной работе сталкиватся с различными моделями кадрового менеджмента. Рассмотрены различные модели управления: система Ф. Тейлора, школа "человеческих отношений", "эмпирическая" школа управления, "менеджмент человеческих ресурсов". Дана характеристика черт инновационного управления в системе социальной работы. Уделено внимание повышению квалификации социальных работников, формированию кадровой стратегии, использованию метода конкретных ситуаций в подготовке менеджеров.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)