Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=самообучающиеся организации<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 16

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зиновьева Е. А. (соискатель)
Заглавие : Адхократическая организационная культура самообучающейся организации
Серия: Социология
Место публикации : Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2012. - № 4. - С.170-173. - ISSN 1994-5094 (Шифр vsge/2012/4). - ISSN 1994-5094
Примечания : Библиогр.: с. 173 (1 назв.)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адхократическая организационная культура--инновационное общество--инновационный человеческий капитал--организации--организационная культура--развитие адхократических ценностей--самообучающиеся организации--человеческий капитал
Аннотация: Обосновывается необходимость формирования самообучающихся организаций в контексте становления российского инновационного общества. Доказывается, что в рамках самообучающихся организаций объективно формируется организационная культура адхократического типа. Представляется оценка процессов формирования адхократической организационной культуры в рамках трансформации важнейших характеристик самообучающейся организации: 1) рост динамичности, формирование трудового предпринимательства; 2) поощрение индивидуального риска, новаторства, свободы и самобытности; 3) склонность к трудовому творчеству, совершенствованию, стремление работников быть профессиональными лидерами. В статье раскрывается связь совершенствования процесса формирования адхократической организационной культуры с оптимизацией задач управления развитием самообучающейся организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Салихов Б. В. (доктор экономических наук; профессор), Салихова И. С.
Заглавие : Анализ социально-экономического качества самообучающихся организаций в когнитивной экономике
Серия: Анализ реформы образования
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2015. - № 11. - С.49-63. - ISSN 2073-039Х (Шифр ekan/2015/11). - ISSN 2073-039Х
Примечания : Библиогр.: с. 59-63 (38 назв. )
УДК : 33:008
ББК : 65.497
Предметные рубрики: Экономика
Экономика культуры, науки, просвещения --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интеллектуальный капитал организации--классификационные признаки организации--ключевые компетенции--когнитивная экономика--корпоративный когнитивный сектор--параметры качества организации--предпринимательские университеты--самообучающиеся организации--социально-экономический генотип предприятия--технологизация образовательной деятельности--университетские комплексы
Аннотация: Научная новизна статьи заключается в результатах анализа социально-экономического качества самообучающейся организации. Во-первых, доказано, что интенции корпоративного самообучения являются критическим фактором обеспечения социально-экономической устойчивости предприятия в условиях обострения конкуренции на рынках знаний и продуктов. Во-вторых, определена сущность, а также предложены классификационные признаки и охарактеризованы качественные свойства, отличающие самообучающуюся организацию от обычной организации. В-третьих, обоснован вывод о ключевой роли университетов как основных аттракторов в создании и развитии ключевых форм самообучающихся организаций. В-четвертых, выявлены основные проблемы формирования самообучающихся организаций в отечественной экономике.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Брежнева В. В. (член Постоянного комитета Секции ИФЛА по образованию и подготовке кадров)
Заглавие : Вопросы образования и подготовки кадров на Конгрессе ИФЛА - 2013
Серия: 79-я Генеральная конференция ИФЛА (Сингапур, 17-23 августа 2013 г. ) .
Профессиональные объединения. Неправительственные организации
Место публикации : Информационный бюллетень Российской библиотечной ассоциации. - 2014. - № 69. - С.61-63. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2014/69). - ISSN 1991-8062
УДК : 021
ББК : 78.34
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотеки--информирование читателей--конгрессы--конференции--повышение квалификации--самообучающиеся организации--секции--услуги библиотек
Аннотация: О работе Секции по образованию и подготовке кадров на 79-й Генеральной Конференции ИФЛА.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Курячая, Екатерина Анатольевна (начальник отдела практической подготовки)
Заглавие : Методическое обеспечение управления человеческими ресурсами в период преобразования традиционной организации в самообучающуюся
Параллельн. заглавия :Methodological support of human management resources during the period of transformation of a traditional organization into a self-learning organization
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Экономические науки. - 2020. - № 10 (191). - С.101-104: ил. - ISSN 2072-0858 (Шифр ekna/2020/10). - ISSN 2072-0858
Примечания : Библиогр.: с. 104 (7 назв.)
УДК : 658.310.9 + 658.152
ББК : 65.291.6 + 65.291.5
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Экономический потенциал организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ключевые механизмы--комплексные механизмы--механизмы самообучающейся организации--организационно-методические инструменты--организационное обучение--самообучающиеся организации--теория менеджмента--управление человеческими ресурсами--человеческие ресурсы
Аннотация: В статье представлен действенный организационно-методический инструментарий управления человеческими ресурсами с конкретными и адаптированными методами организационных преобразований из традиционной в самообучающуюся организацию. Кроме того, предложен авторский механизм управления человеческими ресурсами, оказывающий существенное влияние на трансформацию традиционной организации в самообучающуюся.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Усынин В. В., Терехина Н. А.
Заглавие : Модель лицея как самообучающейся организации, обеспечивающей непрерывное профессиональное развитие педагогов : [опыт работы лицея № 97 г. Челябинск]
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2016. - № 4. - С.3-17 (Шифр ukob/2016/4)
Примечания : Библиогр.: с. 17 (8 назв. )
УДК : 371
ББК : 74.204 + 74.204
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия --Челябинск, город
Школоведение --Россия --Челябинск, город
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутриорганизационное обучение--дополнительное профессиональное образование--индивидуальное развитие--инновации в обучении--лицеи--непрерывное профессиональное образование--образовательная система--общеобразовательные учреждения--опыт работы--педагоги--переподготовка педагогов--повышение квалификации--проектная деятельность--профессиональная компетентность--результативность обучения--самообразование--самообучающиеся организации--самообучение--структурно-функциональные модели--эффективность обучения
Аннотация: Проектирование системы внутриорганизационного обучения педагогов лицея. Применение инновационных форм и методов и определение критериев результативности и эффективности самообучающейся организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бирюкова Е. Н., Воробьева А. Л., Гончаров Ю. А.
Заглавие : Модель последовательного профессионального саморазвития педагогов школы : [опыт работы школы № 45 г. Златоуст Челябинской области]
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Управление качеством образования: теория и практика эффективного администрирования. - 2016. - № 3. - С.33-45 (Шифр ukob/2016/3)
УДК : 371
ББК : 74.204 + 74.204
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия --Челябинская область --Златоуст, город
Школоведение --Россия --Челябинская область --Златоуст, город
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутренние ресурсы школ--внутрифирменное обучение--кадровый персонал--качество образования--моделирование деятельности--непрерывное образование--образовательные результаты--общеобразовательные учреждения--опыт работы--педагоги--профессиональное саморазвитие--профессиональный потенциал организаций--развивающее пространство--самоанализ работы--самообучающиеся организации--самоопределение педагогов--управление персоналом--учителя--школы
Аннотация: Управление персоналом школы как самообучающейся организации. Создание развивающего пространства для педагогов школы на основе использования внутренних ресурсов и профессионального потенциала организации с достижением качественно новых образовательных результатов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Акмаева, Раиса
Заглавие : Модель самообучающейся организации в контексте эффективного менеджмента
Серия: Эффективное администрирование
Место публикации : Человек и труд. - 2008. - N 10. - С.60-61: табл.
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): самообучающиеся организации--отечественные предприятия--характеристики--инструменты--трансформации--контексты
Аннотация: Сформулированы характеристики и инструменты, способствующие успешной трансформации отечественных предприятий в самообучающиеся организации.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреева, Элина (канд. эконом. наук), Казакова, Марина
Заглавие : Модель эффективного управления персоналом
Серия: Энциклопедия кадровика
Место публикации : Кадровик. - 2008. - N 3: Ил.; \b Кадровый менеджмент. - 2008. - N 3. - С.66-72
Примечания : Библиогр.: с. 72 (7 назв. ). - (Кадровый менеджмент.- 2008.- N 3.- С. 66-72)Научная библиотека ГОУ ВПО Ижевский государственный технический университетcode, kadryear, 2008no, 3ss, 66add, 2008, ####, 0RUMARS-kadr08_no3_ss66_ad1
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновационная деятельность--управление инновационной деятельностью--качество управления--институты качества управления--самообучающиеся организации--менеджмент--эффективность менеджмента--повышение эффективности--профессиональная подготовка--персонал--развитие персонала--контроллинг развития персонала--контроль развития персонала--кадровый менеджмент
Аннотация: Для управления инновационной деятельностью требуются специалисты, обладающие особой подготовкой и владеющие специфическими знаниями, умениями и навыками, обеспечивающими эффективность инновационного процесса.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Емекеев А. А.
Заглавие : Некоторые аспекты формирования мотивации профессиональной карьеры
Серия: Интеграция образования, науки и производства
Место публикации : Интеграция образования. - 2004. - N 4. - С. 143-148 (Шифр inob/2004/4)
Примечания : Библиогр.: с. 148 (6 назв. ). - RUMARS-inob04_000_004_0143_1
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 159.95 + 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика-- Высшее профессиональное образование-- Психология деятельности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональная мотивация--профессиональная карьера--карьера--профессиональная ориентация--подготовка кадров--кадры--профессиональное образование--профессиональная адаптация--самообучающиеся организации--обучающиеся организации
Аннотация: В работе рассмотрена роль школы, вуза и предприятия в формировании мотивации успешной профессиональной карьеры в современных условиях хозяйствования. Подчеркивается, что для обеспечения непрерывности этого процесса наряду с профессиональной ориентацией и получением профессионального образования необходимо внедрение на современных предприятиях обучающейся организации.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бикметов Е. Ю. (доктор социологических наук; профессор)
Заглавие : Организационное знание как фактор воспроизводства корпоративной культуры
Серия: Социально-экономические проблемы развития корпораций
Место публикации : Социальная политика и социология. - 2013. - Т. 5, т: т. 1, № 5, т: 1. - С.186-193. - ISSN 2071-3665 (Шифр spis/2013/5). - ISSN 2071-3665
Примечания : Библиогр.: с. 193 (8 назв.)
УДК : 005.7
ББК : 60.831
Предметные рубрики: Социальное управление
Организационная структура управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративная культура--корпоративное знание--корпоративное сознание--корпорации--самообучающиеся организации--экономическая эффективность
Аннотация: В статье проводится анализ духовных форм корпорации, которые образуют ее социокультурный и интеллектуальный капитал. Исследуется знаниевый компонент корпоративной культуры, роль организационного обучения и самообучения в развитии корпоративной культуры знания.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Акмаева, Раися Исаевна (доктор экономических наук; профессор), Лунев, Александр Павлович, Минева, Оксана Карловна
Заглавие : Развитие менеджмента от традиционной системы управления к самообучающимся и самоуправляемым организациям
Серия: Экономика и управление народным хозяйством
Место публикации : Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2015. - № 2. - С.223-230: 1 табл. - ISSN 1818-510X (Шифр krpo/2015/2). - ISSN 1818-510X
Примечания : Библиогр.: с. 229-230
УДК : 33 + 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): генезис--концепции--менеджмент--персонал--самообучающиеся организации--эволюции менеджмента--эффективное управление
Аннотация: В статье критически исследуется генезис менеджмента - поступательно сменяющие друг друга стадии эволюции научной мысли об эффективном управлении; определяются тенденции и основные идеи эффективного управления, которые могут быть взяты на вооружение современным менеджментом. Развивается тезис, что человек сегодня является одновременно ключевым субъектом и особым объектом управления, который не должен рассматриваться, только как "ресурс".
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Салихов Б. В. (доктор экономических наук), Салихова И. С.
Заглавие : Самообучающиеся организации в экономике: сущность, признаки и параметры качества
Серия: Вопросы экономики
Место публикации : Финансы и кредит. - 2015. - № 8. - С.48-58: табл. - ISSN 2071-4688 (Шифр fikr/2015/8). - ISSN 2071-4688
Примечания : Библиогр.: с. 58 (25 назв. )
УДК : 330.101.542
ББК : 65.012.1
Предметные рубрики: Экономика
Микроэкономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративное самообучение--обучающиеся организации--самообучающиеся организации--управление знаниями--экономика знаний
Аннотация: Предметом исследования в данной статье является императив формирования и развития самообучающейся организации как релевантной формы корпорации в современной экономике знаний. В связи с этим исследовательская цель заключается в выявлении и обосновании ключевых качественных свойств самообучающейся экономической организации, что позволит наметить общий вектор их создания в современном отечественном хозяйстве. Это достигается посредством постановки и последовательного решения ряда теоретико-методологических и научно-практических задач. Исследуется и определяется сущность самообучающейся организации. На основе сравнительного анализа самообучающейся, обычной обучающейся и традиционной организации выявляются и характеризуются основные классификационные признаки самообучающейся организации, предлагаются интегральные параметры качества данной организации.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сугаренко, Екатерина (заместитель генерального директора - директор по персоналу)
Заглавие : Система ускоренного обучения без отрыва от производства
Серия: Система непрерывного обучения .
Опыт
Разночтения заглавия :: Пример типовой операционной карты: Пример заполнения карты рабочего процесса
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С.35-42: рис., табл. - ISSN 1727-1029 (Шифр supe/2015/4). - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): авиационная промышленность--квалифицированные кадры--наставники--обучение персонала--самообучающиеся организации--ускоренное обучение
Аннотация: На примере предприятия, производящего узлы и агрегаты для авиационной промышленности, автор статьи показывает, как быстро и качественно поставить процесс обучения на поток и эффективно внедрить элементы самообучающейся организации в условиях экономии ресурсов.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Фещенко Т. С. (кандидат педагогических наук; доцент)
Заглавие : Совершенствование управленческой культуры учителя
Серия: Модернизация российского образования
Место публикации : Образование и общество. - 2012. - № 3 (74). - С.10-16: табл. - ISSN 2071-6710 (Шифр obob/2012/3). - ISSN 2071-6710
Примечания : Библиогр.: с. 15-16 (11 назв.)
УДК : 371
ББК : 74р
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Педагогическое образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческая культура--учителя--педагоги--самообучающиеся организации--повышение квалификации педагогов--непрерывное образование--качество образования--управление качеством образования--управленческие команды--школьные команды--управление образованием--целеполагание в образовании--smart критерии (педагогика)--управленческие компетенции учителей--научно-методическое мышление--функции учителя
Аннотация: Рассматриваются аспекты совершенствования управленческой культуры учителя общеобразовательной школы в современных условиях. Обозначены проблемы, существующие в школе как социальном институте, рассматриваются некоторые подходы к формированию научно-методического мышления учителя.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Николаев, Алдар Ярославович, Серегин, Константин Сергеевич, Стрижова, Екатерина Андреевна, Евдокименко, Александр Сергеевич
Заглавие : Социально-психологические аспекты формирования культуры самообучающейся организации
Серия: Тематические сообщения
Место публикации : Вопросы психологии. - 2014. - № 6. - С.44-52. - ISSN 0042-8841 (Шифр vopp/2014/6). - ISSN 0042-8841
Примечания : Библиогр.: с. 50-52 (55 назв.)
УДК : 159.9
ББК : 88.3
Предметные рубрики: Психология
Общая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): лидерство--организационная культура--психологическая безопасность--самообучающиеся организации--структура организаций--формирование культуры
Аннотация: Приводится обзор исследований, посвященных социально-психологическим аспектам проблематики самообучающихся организаций. Рассматриваются особенности организационной культуры самообучающейся организации, характерные типы и специфика лидерства, особенности меж- и внутригруппового взаимодействия, а также обмена и управления знаниями и навыками. Обсуждаются результаты исследований, посвященных влиянию внешнесредовых факторов развития организации на становление организационной культуры, а также влияние структурной организации компании на процессы социального взаимодействия в условиях организационного процесса.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Криштал, Михаил Михайлович (д-р физ. -мат. наук; ректор)
Заглавие : ТГУ - это бренд : [интервью]
Серия: Человек с обложки
Место публикации : Аккредитация в образовании. - 2010. - N 2 (37): Март. - С.32-35: 6 фот. (Шифр akko/2010/2)
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--востребованность выпускников вузов--малые предприятия--самообучающиеся организации--победители конкурсов--центры развития сотрудников--классические университеты--университеты--система зачетных единиц
Аннотация: О настоящем и будущем Тольяттинского государственного университета (ТГУ) рассказывает ректор университета Михаил Криштал.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)