Поисковый запрос: (<.>K=руководители и подчиненные<.>) |
Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9 |
1.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Антоний (митрополит сурожский)
Заглавие : О начальстве
Серия: Психология работника
Место публикации : Отечественные записки. - 2007. - N 3 (май-июнь). - С. 123-125 (Шифр otza/2007) Примечания : s, 2007, , rusRUMARS-otza07_000_003_0123_1Ярославская областная универсальная научная библиотека им. Н. А. Некрасоваotza07_000_003_0123_1
ISSN: 1683-5581
УДК : 159.9:316.6 + 174 ББК : 88.5 + 87.75 Предметные рубрики: Психология-- Социальная психология Этика-- Прикладная этика. Профессиональная этика Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): начальство--начальники--руководители и подчиненные--подчиненные--этика подчиненных--этика руководителей Аннотация: Митрополит Сурожский Антоний, отвечая на вопрос, высказывает свое мнение как надо относиться к начальнику. Из ответов на вопросы в Лондонском Успенском соборе 18 марта 1999 года.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Бланк, Аркадий (канд. психологических наук)
Заглавие : Секс в большом офисе
Серия: Тема номера
Место публикации : Здоровье. - 2004. - N 3. - С. 36-37 (Шифр zdor/2004/3) Примечания : RUMARS-zdor04_000_003_036_1
ISSN: 0044-1945
УДК : 159.9:316.6 ББК : 88.5 Предметные рубрики: Психология-- Социальная психология Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сексуальные отношения--трудовые коллективы--руководители и подчиненные--служебные романы Аннотация: Мнение эксперта по поводу различных вариантов служебных романов.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Глухов Е. А.
Заглавие : К чему приводит мелочный контроль (на примере военных организаций)
Серия: Законность и правопорядок
Место публикации : Гражданин и право. - 2018. - № 1. - С.34-42 (Шифр grpr/2018/1) Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 351.74 ББК : 67.401.13 Предметные рубрики: Право Управление административно-политической сферой Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бюрократизм--военные организации--качество труда военнослужащего--мелочный контроль--невыполнимые обязанности--недоверие--объективность проверок--оценка военнослужащего--подчиненные--руководители и подчиненные--управление--чрезмерная регламентация--эффективность управления Аннотация: В статье анализируется практика мелочного контроля командиров за подчиненными в военных организациях. Автор приходит к выводу о снижении эффективности военного управления и создание атмосферы недоверия ввиду такого контроля. Выявляются причины и предлагаются меры по переносу акцента контроля на выполнение главной задачи любой военной организации – повышение обороноспособности.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Дорфман Л. Я. (доктор психологических наук; профессор), Савинкин П. И.
Заглавие : Оценки сержантами особенностей личности офицеров и курсантов
: (на материале военных институтов внутренних войск МВД РФ)
Серия: Психология образования
Место публикации : Образование и общество. - 2012. - № 5 (76). - С.50-54. - ISSN 2071-6710 (Шифр obob/2012/5). - ISSN 2071-6710 Примечания : Библиогр.: с. 54 (16 назв.)
УДК : 159.9:355/359 ББК : 88.42 Предметные рубрики: Психология --Россия Военная психология --Россия Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сержанты и офицеры--офицеры и сержанты--сержанты и курсанты--курсанты и сержанты--военные вузы--подчиненные и руководители--руководители и подчиненные--служебные взаимоотношения--межличностные отношения--оценка личности (психология)--концепция метаиндивидуального мира--метаиндивидуального мира концепция--метаиндивидуальный мир--лживость--доминирование--социальная желательность--уверенность в себе Аннотация: Изучается проблема оценки сержантами черт личности офицеров и курсантов в зависимости от самооценки сержантами особенностей своей личности.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Зайцев Е. (ведущ. инженер-технолог)
Заглавие : Инвестиционные проекты : управление рисками кадрового менеджмента
Серия: Управление персоналом
Разночтения заглавия :: управление рисками кадрового менеджмента
Место публикации : Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 9. - С.104-108. - ISSN 0234-4505. - ISSN 0234-4505 Примечания : Библиогр.: с. 108 (7 назв.)
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инвестиционные проекты--кадровый менеджмент--стратегии кадрового менеджмента--управление рисками--кадровые риски--риски кадрового менеджмента--оценка кадровых рисков--руководители и подчиненные Аннотация: Эффективное управление персоналом характеризуется неопределенностью и риском. Применение предложенных автором методов их оценки и нейтрализации предполагает организацию безопасной производственной среды предприятия, усиление акцента на толерантность и уместное сопереживание. Однако чрезмерно близкие отношения между руководителями и подчиненными играют негативную роль.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Михайлов В. И. (кандидат юридических наук; доцент; заслуженный юрист РФ)
Заглавие : Пределы исполнения поручения на государственной службе
Серия: Кадровая политика
. Вопрос - ответ
Место публикации : Государственная служба. - 2011. - N 1. - С.26-30. - ISSN 2070-8378 (Шифр gslb/2011/1). - ISSN 2070-8378
УДК : 342:35 ББК : 67.401.02 Предметные рубрики: Право Государственная и муниципальная служба Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): субординация на службе--властные требования--пределы исполнения поручения--неправомерность поручений--государственная служба--военная служба--обсуждение приказа--неисполнение приказа--руководители и подчиненные--злоупотребление должностными полномочиями--должностные полномочия--служебные отношения--правовое регулирование--служебное право Аннотация: В ответах на вопросы редакции раскрываются виды властных требований и их процессуальное различие. Приводятся примеры и признаки неправомерности поручения, а также нормативно установленная модель поведения исполнителя при получении поручения, не соответствующего закону.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Проблемный сотрудник
Серия: Эффективный менеджмент
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2010. - N 11. - С.43-46 (Шифр slkd/2010/11)
УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники--конфликтные сотрудники--кадровая политика--кадры--конфликты--рабочие конфликты--руководители и подчиненные--подчиненные и руководители Аннотация: Откуда берется проблемный сотрудник и как с ним ужиться, рассказывают нижегородские предприниматели, эксперты.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Проблемный сотрудник
Серия: Эффективный менеджмент
Место публикации : Служба кадров и персонал. - 2010. - N 11. - С.43-46 (Шифр slkd/2010/11)
УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники--конфликтные сотрудники--кадровая политика--кадры--конфликты--рабочие конфликты--руководители и подчиненные--подчиненные и руководители Аннотация: Откуда берется проблемный сотрудник и как с ним ужиться, рассказывают нижегородские предприниматели, эксперты.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Сучков, Александр (психолог-консультант)
Заглавие : Победи в себе "винтика"
Серия: Тема номера
Место публикации : Здоровье. - 2004. - N 3. - С. 24-25 (Шифр zdor/2004/3) Примечания : RUMARS-zdor04_000_003_024_1
ISSN: 0044-1945
УДК : 159.9:316.6 ББК : 88.5 Предметные рубрики: Психология-- Социальная психология Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпорации--трудовые коллективы--семейные отношения--руководители и подчиненные--психологическая зависимость--давление авторитета--уверенность в себе Аннотация: Приемы самозащиты и способы избежать "синдрома винтика" и остаться уверенной и самодостаточной личностью, работая в крупной компании.
Найти похожие
|
|