Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=результативность труда<.>)

Общее количество найденных документов : 25
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-25

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Что такое деловая оценка персонала?
Серия: Деловая оценка персонала
Место публикации : Кадровик. - 2007. - N 10; \b Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 10. - С.24
Примечания : (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 10.- С. 24)
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--оценка персонала--деловая оценка персонала--показатели деловой оценки--результативность труда--показатели результативности труда--профессиональное поведение--показатели профессионального поведения--личностные качества--показатели личностных качеств
Аннотация: Рассмотрено понятие "деловая оценка персонала".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демидова, Наталья Евгеньевна
Заглавие : Угольная промышленность: как оценить эффективность труда персонала? : методические подходы к оценке качества, результативности и экономичности деятельности персонала (на примере угледобывающих организаций)
Серия: Топливно-энергетический комплекс
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 2. - С.98-103. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2011/11/2). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 103 (4 назв. )
УДК : 338.45:662.7
ББК : 65.305.143
Предметные рубрики: Экономика
Экономика топливной промышленности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): угольная промышленность--угледобывающие предприятия--трудовые ресурсы--использование трудовых ресурсов--персонал--качество персонала--оценка персонала--аттестация персонала--качество труда--эффективность труда--оценка эффективности труда--комплексная оценка--производительность труда--результативность труда--экономичность труда
Аннотация: Рассмотрены методические подходы к оценке эффективности труда работников угледобывающих организаций с позиций качества, результативности и экономичности. Предложена методика комплексной оценки эффективности труда.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Савина, Светлана Владимировна (кандидат экономических наук; доцент)
Заглавие : Сущностные и методические основы формирования механизма организации конкурентной системы оплаты труда
Параллельн. заглавия :Intrinsic and methodical bases of formation of the mechanism of the organization of competitive system of compensation
Серия: Оплата труда
Место публикации : Вопросы трудового права. - 2017. - № 11. - С.39-49: рис., табл. - ISSN 2074-871Х (Шифр vtrp/2017/11). - ISSN 2074-871Х
Примечания : Библиогр.: с. 49 (9 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): базовая заработная плата--воспроизводственные функции--заработная плата--компетентность работников--конкурентная оплата труда--оплата труда--результативность труда--стимулирующая функция--стимулирующая часть--целевые показатели
Аннотация: По мнению автора статьи, новые современные эффективные формы и системы оплаты труда должны не только мотивировать работников в полноте реализации своего творческого потенциала и человеческого капитала, но и интегрировать интересы труда и капитала, интересы наемных работников, собственников, работодателей и менеджмента.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ганьшин И. Б. (кандидат медицинских наук; доцент кафедры пластической хирургии)
Заглавие : Социальные проблемы и результативность труда в пластической хирургии
Серия: Социология управления
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2013. - № 2. - С.30-37. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2013/2). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 37
УДК : 316.354:351/354 + 617-089
ББК : 60.561.1 + 54.54
Предметные рубрики: Социология
Социология управления
Здравоохранение. Медицинские науки
Оперативная хирургия и топографическая анатомия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): анкетирование--исследования--качество труда--медицинская помощь--пластическая хирургия--результативность труда--социальные проблемы
Аннотация: В статье рассмотрены итоги исследования методом анкетирования, которые выявили наличие социальных трудовых проблем, влияющих на качество и результаты работы службы пластической хирургии. Автор предлагает использовать полученные данные для оптимизации управленческих решений и выбора мероприятий, направленных на повышение качества медицинской помощи в данной сфере.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Атнашев Т. М.
Заглавие : Самоотверженные чиновники? Факторы высокой мотивации госслужащих
Серия: Вопросы кадровой политики
Разночтения заглавия :: Факторы высокой мотивации госслужащих
Место публикации : Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С.149-166 (Шифр vogo/2017/3)
Примечания : Библиогр.: с. 164 (15 назв. )
УДК : 342:35
ББК : 67.401.02 + 67.401.02
Предметные рубрики: Право --Россия
Государственная и муниципальная служба --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бюрократия--государственное служение--государственное управление--государственные служащие--гражданское служение--исполнительская дисциплина--кадры государственной службы--карьерный рост--материальная мотивация--мотивация государственной службы--общественное служение--оплата труда--результативность труда--социологические исследования--социологические опросы--трудовая мотивация--чиновники--эффективность труда
Аннотация: Анализ результатов исследования по вопросу мотивации профессиональной деятельности российских чиновников. Выявление высокого уровня трудовой мотивации и исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих. Определение факторов позитивной мотивации российской бюрократии.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Калгин А. С., Двинских Д. Ю., Парфентьева Д. С.
Заглавие : Повышают ли системы управления по результатам удовлетворенность работой государственных служащих?
Серия: Вопросы кадровой политики
Место публикации : Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С.129-148 (Шифр vogo/2017/3)
Примечания : Библиогр.: с. 142-144 (39 назв. )
УДК : 342:35
ББК : 67.401.02 + 67.401.02
Предметные рубрики: Право --Россия
Государственная и муниципальная служба --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бюрократия--государственные служащие--кадры государственной службы--муниципальные служащие--оценка результативности--оценка эффективности--результативность труда--социологические исследования--социологические опросы--удовлетворенность работой--управление по результатам--чиновники--эффективность труда
Аннотация: Анализ результатов социологического исследования по вопросу внедрения новой оценки работы и системы поощрения муниципальных служащих.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крахмалов, Алексей Николаевич (аспирант)
Заглавие : Оценка эффективности труда муниципальных служащих
Серия: Социально-экономическая модернизация России
Место публикации : Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2013. - № 1 (34). - С.113-118. - ISSN 1682-2358 (Шифр vpgs/2013/1). - ISSN 1682-2358
Примечания : Библиогр.: с. 118 (13 назв.)
УДК : 331 + 342:35
ББК : 65.24 + 67.401.02
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): муниципальные служащие--оценка эффективности--результативность труда--труд муниципальных служащих--эффективность труда
Аннотация: Рассматривается сущность и критерии эффективности муниципального управления. Дается авторская классификация подходов к разработке критериев и показателей оценки эффективности труда муниципальных служащих.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соколова, Татьяна Владимировна (младший научный сотрудник)
Заглавие : Особенности аттестации научных работников
Серия: Особенности регулирования труда отдельных категории работников
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 2. - С.51-54 (Шифр trpz/2020/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аттестационная комиссия--аттестация--научные работники--результативность труда
Аннотация: Данная статья посвящена особенностям аттестации работников, занимающих должности научных работников в научных организациях, организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также в иных организациях, осуществляющих научную и (или) научно-техническую деятельность. В статье исследуются понятие и значение аттестации работников, проводится анализ нормативных правовых актов, посвященных аттестации научных работников, а также анализируются актуальные вопросы порядка проведения аттестации научных работников и др.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пшенишнюк И. А.
Заглавие : Основные принципы рационального использования времени в современных условиях
Серия: Инструменты менеджмента
Место публикации : Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2011. - N 2. - С.14-22 (Шифр mkpu/2011/2)
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): время--рабочее время--управление временем--тайм-менеджмент--планирование времени--самоменеджмент--эффективность управления--потери времени--рациональное использование времени--мотивация труда--результативность труда--теории менеджмента--теория менеджмента маслоу--маслоу теория менеджмента--менеджмента теория херцберга--херцберга теория менеджмента
Аннотация: Эффективное управление рабочим временем. Борьба с потерей времени у менеджеров. Самоменеджмент - использование в повседневной практике приемов рационального использования времени и личных ресурсов. Теории менеджмента А. Маслоу и Ф. Херцберга. Критерии мотивации труда.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бородин, Александр, Шаш, Наталия, Шаш, Анастасия
Заглавие : Основные подходы к оценке эффективности труда персонала
Серия: Кадры, персонал
Место публикации : Человек и труд. - 2013. - № 10. - С.54-57 (Шифр chtr/2013/10)
Примечания : Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): качество труда--оценка эффективности труда--результативность труда--трудовые показатели--управление персоналом--эффективность труда
Аннотация: Проанализированы основные подходы современных отечественных специалистов к оценке эффективности труда персонала предприятия. Показатели, на основании которых производится оценка эффективности работы, объединены в несколько групп, выделены критерии, которым должны отвечать показатели оценки эффективности работы. Сделан вывод о том, что единого алгоритма оценки для компаний определенной отраслевой принадлежности не существует - каждая фирма самостоятельно разрабатывает набор показателей для оценки своих сотрудников, что в ряде случаев отрицательно сказывается на деятельности предприятия.
Найти похожие

1-10 11-20 21-25

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)