Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=результативность труда<.>)

Общее количество найденных документов : 25
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-25

Что такое деловая оценка персонала? [Текст] // Кадровик. - 2007. - N 10 ; Кадровое делопроизводство. - 2007. - N 10. - С. 24. - (Кадровое делопроизводство.- 2007.- N 10.- С. 24)

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- оценка персонала -- деловая оценка персонала -- показатели деловой оценки -- результативность труда -- показатели результативности труда -- профессиональное поведение -- показатели профессионального поведения -- личностные качества -- показатели личностных качеств
Аннотация: Рассмотрено понятие "деловая оценка персонала".

Найти похожие

Демидова, Наталья Евгеньевна.
Угольная промышленность: как оценить эффективность труда персонала? [Текст] : методические подходы к оценке качества, результативности и экономичности деятельности персонала (на примере угледобывающих организаций) / Демидова Наталья Евгеньевна // Российское предпринимательство. - 2011. - № 11, вып. 2. - С. 98-103. - Библиогр.: с. 103 (4 назв. ) . - ISSN 1994-6937

УДК

^a338.45:662.7

ББК 65.305.143
Рубрики: Экономика
Экономика топливной промышленности
Кл.слова (ненормированные):
угольная промышленность -- угледобывающие предприятия -- трудовые ресурсы -- использование трудовых ресурсов -- персонал -- качество персонала -- оценка персонала -- аттестация персонала -- качество труда -- эффективность труда -- оценка эффективности труда -- комплексная оценка -- производительность труда -- результативность труда -- экономичность труда
Аннотация: Рассмотрены методические подходы к оценке эффективности труда работников угледобывающих организаций с позиций качества, результативности и экономичности. Предложена методика комплексной оценки эффективности труда.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Савина, Светлана Владимировна (кандидат экономических наук; доцент).
Сущностные и методические основы формирования механизма организации конкурентной системы оплаты труда [Текст] = Intrinsic and methodical bases of formation of the mechanism of the organization of competitive system of compensation / Светлана Владимировна Савина // Вопросы трудового права. - 2017. - № 11. - С. 39-49 : рис., табл. - Библиогр.: с. 49 (9 назв.) . - ISSN 2074-871Х

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
базовая заработная плата -- воспроизводственные функции -- заработная плата -- компетентность работников -- конкурентная оплата труда -- оплата труда -- результативность труда -- стимулирующая функция -- стимулирующая часть -- целевые показатели
Аннотация: По мнению автора статьи, новые современные эффективные формы и системы оплаты труда должны не только мотивировать работников в полноте реализации своего творческого потенциала и человеческого капитала, но и интегрировать интересы труда и капитала, интересы наемных работников, собственников, работодателей и менеджмента.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ганьшин, И. Б. (кандидат медицинских наук; доцент кафедры пластической хирургии).
Социальные проблемы и результативность труда в пластической хирургии [Текст] / И. Б. Ганьшин // Труд и социальные отношения. - 2013. - № 2. - С. 30-37. - Библиогр.: с. 37 . - ISSN 2073-7815

УДК

^a316.354:351/354

^a617-089

ББК 60.561.1 + 54.54
Рубрики: Социология
   Социология управления
   Здравоохранение. Медицинские науки
   Оперативная хирургия и топографическая анатомия
Кл.слова (ненормированные):
анкетирование -- исследования -- качество труда -- медицинская помощь -- пластическая хирургия -- результативность труда -- социальные проблемы
Аннотация: В статье рассмотрены итоги исследования методом анкетирования, которые выявили наличие социальных трудовых проблем, влияющих на качество и результаты работы службы пластической хирургии. Автор предлагает использовать полученные данные для оптимизации управленческих решений и выбора мероприятий, направленных на повышение качества медицинской помощи в данной сфере.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Атнашев, Т. М.
Самоотверженные чиновники? Факторы высокой мотивации госслужащих [Текст] / Атнашев Т. М. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С. 149-166. - Библиогр.: с. 164 (15 назв. )

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюрократия -- государственное служение -- государственное управление -- государственные служащие -- гражданское служение -- исполнительская дисциплина -- кадры государственной службы -- карьерный рост -- материальная мотивация -- мотивация государственной службы -- общественное служение -- оплата труда -- результативность труда -- социологические исследования -- социологические опросы -- трудовая мотивация -- чиновники -- эффективность труда
Аннотация: Анализ результатов исследования по вопросу мотивации профессиональной деятельности российских чиновников. Выявление высокого уровня трудовой мотивации и исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих. Определение факторов позитивной мотивации российской бюрократии.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Калгин, А. С.
Повышают ли системы управления по результатам удовлетворенность работой государственных служащих? [Текст] / Калгин А. С., Двинских Д. Ю., Парфентьева Д. С. // Вопросы государственного и муниципального управления. - 2017. - № 3. - С. 129-148. - Библиогр.: с. 142-144 (39 назв. )

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02 + 67.401.02
Рубрики: Право--Россия
Государственная и муниципальная служба--Россия
Кл.слова (ненормированные):
бюрократия -- государственные служащие -- кадры государственной службы -- муниципальные служащие -- оценка результативности -- оценка эффективности -- результативность труда -- социологические исследования -- социологические опросы -- удовлетворенность работой -- управление по результатам -- чиновники -- эффективность труда
Аннотация: Анализ результатов социологического исследования по вопросу внедрения новой оценки работы и системы поощрения муниципальных служащих.

Доп.точки доступа:
Двинских, Д. Ю.; Парфентьева, Д. С.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Крахмалов, Алексей Николаевич (аспирант).
Оценка эффективности труда муниципальных служащих [Текст] / А. Н. Крахмалов // Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2013. - № 1 (34). - С. 113-118. - Библиогр.: с. 118 (13 назв.) . - ISSN 1682-2358

УДК

^a331

^a342:35

ББК 65.24 + 67.401.02
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Право
   Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормированные):
муниципальные служащие -- оценка эффективности -- результативность труда -- труд муниципальных служащих -- эффективность труда
Аннотация: Рассматривается сущность и критерии эффективности муниципального управления. Дается авторская классификация подходов к разработке критериев и показателей оценки эффективности труда муниципальных служащих.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Соколова, Татьяна Владимировна (младший научный сотрудник).
Особенности аттестации научных работников [Текст] / Т. В. Соколова // Трудовое право в России и за рубежом. - 2020. - № 2. - С. 51-54

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
аттестационная комиссия -- аттестация -- научные работники -- результативность труда
Аннотация: Данная статья посвящена особенностям аттестации работников, занимающих должности научных работников в научных организациях, организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также в иных организациях, осуществляющих научную и (или) научно-техническую деятельность. В статье исследуются понятие и значение аттестации работников, проводится анализ нормативных правовых актов, посвященных аттестации научных работников, а также анализируются актуальные вопросы порядка проведения аттестации научных работников и др.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Пшенишнюк, И. А.
Основные принципы рационального использования времени в современных условиях [Текст] / И. А. Пшенишнюк // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2011. - N 2. - С. 14-22

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
время -- рабочее время -- управление временем -- тайм-менеджмент -- планирование времени -- самоменеджмент -- эффективность управления -- потери времени -- рациональное использование времени -- мотивация труда -- результативность труда -- теории менеджмента -- теория менеджмента Маслоу -- Маслоу теория менеджмента -- менеджмента теория Херцберга -- Херцберга теория менеджмента
Аннотация: Эффективное управление рабочим временем. Борьба с потерей времени у менеджеров. Самоменеджмент - использование в повседневной практике приемов рационального использования времени и личных ресурсов. Теории менеджмента А. Маслоу и Ф. Херцберга. Критерии мотивации труда.

Доп.точки доступа:
Маслоу, А. (1908-1970); Херцберг, Ф. (1923)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

Бородин, Александр.
Основные подходы к оценке эффективности труда персонала [Текст] / Александр Бородин, Наталия Шаш, Анастасия Шаш // Человек и труд. - 2013. - № 10. - С. 54-57. - Библиогр. в подстроч. ссылках. - Примеч.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
качество труда -- оценка эффективности труда -- результативность труда -- трудовые показатели -- управление персоналом -- эффективность труда
Аннотация: Проанализированы основные подходы современных отечественных специалистов к оценке эффективности труда персонала предприятия. Показатели, на основании которых производится оценка эффективности работы, объединены в несколько групп, выделены критерии, которым должны отвечать показатели оценки эффективности работы. Сделан вывод о том, что единого алгоритма оценки для компаний определенной отраслевой принадлежности не существует - каждая фирма самостоятельно разрабатывает набор показателей для оценки своих сотрудников, что в ряде случаев отрицательно сказывается на деятельности предприятия.

Доп.точки доступа:
Шаш, Наталия; Шаш, Анастасия
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

1-10 11-20 21-25

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)