Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=разрешение социально-трудовых противоречий<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гурьев В. В., Рождествина А. А.
Заглавие : О некоторых аспектах формирования культуры выявления и разрешения социально-трудовых противоречий
Серия: Философия правовой культуры. Теория права. Теория государства
Место публикации : Правовая культура. - 2017. - № 1. - С.50-57. - ISSN 1992-5867 (Шифр prcu/2017/1). - ISSN 1992-5867
Примечания : Библиогр.: с. 56 (6 назв. )
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безработица--культура разрешения социально-трудовых противоречий--медиативные процедуры--медиативный подход--медиация--разрешение социально-трудовых противоречий--снижение ценности труда--социально-трудовые проблемы--социально-трудовые противоречия--социальные конфликты--социальный аудит--трудовой потенциал организации--трудовые споры--человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрение некоторых аспектов формирования культуры выявления и разрешения социально-трудовых противоречий, представляющей собой часть правовой культуры государства, носителями которой выступают все граждане, осуществляющие трудовые функции. В статье уделяется внимание новым методам формирования культуры - социальному аудиту как методу выявления социально-трудовых противоречий, медиации и медиативному подходу как методам разрешения социально-трудовых противоречий. Авторы отмечают, что выбор методов зависит от вида социально-трудового противоречия.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)