Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=развитие персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 169
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Макрушин, Антон Олегович (магистр юридических наук)
Заглавие : Современный рынок труда: тенденции цифрового развития профессиональных навыков работников
Серия: Цифровая экономика и трудовые отношения
Место публикации : Трудовое право в России и за рубежом. - 2023. - № 4. - С.15-18 (Шифр trpz/2023/4)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый потенциал--профессиональные навыки работников--развитие персонала--социально-трудовые отношения--цифровизация
Аннотация: В предлагаемой статье рассматривается вопрос адаптации рынка труда к стремительно развивающейся цифровой экономике. Рассмотрены причины, побуждающие работодателей требовать от работников непрерывного улучшения их профессиональных знаний и навыков. Проведен анализ современной литературы в области социально-трудовых отношений, в частности затрагивающей вопросы подходов к развитию человеческих ресурсов и управлению персоналом.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Николаева, Наталия Сергеевна
Заглавие : Персонализация траектории профессионального развития сотрудников детской библиотеки
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2023. - № 102. - С.44-45. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2023/102). - ISSN 1991-8062
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 021 + 658.310.9
ББК : 78.34 + 65.291.6
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела
Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): базовое образование--библиотекари--библиотеки--библиотечная отрасль--библиотечно-информационная деятельность--библиотечно-информационное образование--библиотечное образование--библиотечные кадры--библиотечный персонал--детские библиотеки--индивидуальный план развития--кадровые ресурсы--кадровый менеджмент--кадровый состав--кадры библиотек--компетенции--молодежь--молодые библиотекари--молодые кадры--непрерывное образование--обучение персонала--персонал библиотек--персонализация--повышение квалификации--профессиональное образование--профессиональные компетенции--профессиональный опыт--развитие персонала--сотрудники детских библиотек--стратегии развития персонала--траектории развития персонала--трудовые обязанности--управление персоналом--управление развитием персонала--функциональные обязанности
Аннотация: В статье рассматривается один из аспектов кадрового менеджмента - управление развитием персонала. На примере Санкт-Петербургской центральной городской детской библиотеки им. А. С. Пушкина проводится анализ кадрового состава, сопоставление имеющихся и желаемых кадровых ресурсов в соответствии со стратегией развития библиотеки. Определяются факторы (базовое образование, профессиональный опыт, функциональные обязанности, стратегия развития библиотеки), влияющие на персонализацию траектории развития применительно к сотрудникам детской библиотеки.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ананченкова, Полина Игоревна, Шапиро, Сергей Александрович
Заглавие : Цифровая трансформация корпоративного обучения: теоретический аспект
Серия: Экономическая теория. Экономика труда
Место публикации : Труд и социальные отношения. - 2022. - Т. 33, № 3. - С.11-21. - ISSN 2073-7815 (Шифр tsoo/2022/33/3). - ISSN 2073-7815
Примечания : Библиогр.: с. 20 (7 назв.)
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): agile-технологии--компетенции--корпоративное обучение--корпоративные образовательные проекты--навыки--развитие персонала--цифровизация--эффективность
Аннотация: Статья посвящена цифровизации как важной тенденции бизнеса. Разбирается значение и возможности корпоративного обучения. Рассматриваются теоретические аспекты цифровизации корпоративных образовательных систем. Выделяются основные этапы перехода на цифровые технологии: оцифровка, цифровизация и цифровая трансформация. Делается вывод о том, что наибольшая эффективность корпоративных образовательных проектов достигается тогда, когда они сочетаются с гибким рабочим графиком, обеспечивающим возможность совмещения работы и обучения, а так же внедрением agile-технологий.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Горохова, Светлана Анатольевна, Белякова, Дарья Александровна, Долгова, Алиса Алексеевна
Заглавие : Обеспечение и поддержка культурного многообразия: по результатам дискуссионной площадки "Библиотечные ассоциации мира (БАМ)-2022"
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 96. - С.49-55. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2022/96). - ISSN 1991-8062
Примечания : Прил.
УДК : 021
ББК : 78.34
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотекари--библиотеки--библиотечно-информационное обслуживание--библиотечные ассоциации--библиотечные коллекции--библиотечные конгрессы--библиотечные мероприятия--библиотечные объединения--библиотечные пространства--дискуссии--дискуссионные площадки--конгрессы--коренные языки--культурное многообразие--культурное наследие--международные библиотечные ассоциации--мероприятия--мероприятия--многонациональные государства--молодые библиотекари--молодые специалисты--научно-исследовательская деятельность библиотек--национальные библиотечные ассоциации--национальные составы населения--поликультурное библиотечно-информационное обслуживание--поликультурное библиотечное обслуживание--поликультурное обслуживание--поликультурные библиотеки--профессиональные мероприятия--развитие персонала--специальные мероприятия--стратегия развития библиотек--этнокультурное разнообразие
Аннотация: Результаты ежегодного специального мероприятия "Библиотечные ассоциации мира (БАМ) " с участием лидеров международных и национальных библиотечных ассоциаций. Рассмотрены лучшие практики и перспективные идеи по развитию эффективного поликультурного библиотечно-информационного обслуживания в странах СНГ. Озвучены статистические данные по национальному составу населения этих стран. Приводятся названия и описания программ и проектов, осуществляемых ведущими библиотеками в рамках государственной политики в поддержку этнокультурного разнообразия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Каверин, Виктор
Заглавие : Меняйся или стагнируй
Серия: Финансовая сфера
Место публикации : Банковское обозрение. - 2022. - № 3. - С.83-85 (Шифр baob/2022/3)
УДК : 336.7 + 338.24
ББК : 65.262 + 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Кредитно-денежная система
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): bpmn--business process model and notation--бизнес-процесс--методики белбина--методологии lean six sigma--модель бизнес-процессов--обучение менеджмента--обучение персонала--развитие персонала--соционика--типология mbti--цифровизация
Аннотация: Участники новых бизнес-процессов, появившихся вследствие цифровизации, должны получить новые навыки и компетенции, но универсального решения по "наилучшему" развитию персонала не существует.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Красностанова, Мария Вячеславовна (кандидат психологических наук; доцент; бизнес-тренер; психолог-консультант; коуч)
Заглавие : Алгоритм адаптации модели компетенций заказчика к задачам центра оценки
Серия: Стратегия. Методология и процесс
Разночтения заглавия :: Универсальный бланк наблюдения
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2022. - № 2. - С.156-161: 2 рис. - ISSN 2304-6473 (Шифр mese/2022/2). - ISSN 2304-6473
Примечания : Библиогр. в конце ст.160 (5 назв.). - Прил.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ассесмент--коммуникативная компетентность--компетенции сотрудников--модели компетенций--организации--оценка компетентности--оценка персонала--планы организации--развитие компетенций--развитие персонала--сотрудники--центр оценки
Аннотация: В статье описан алгоритм адаптации разнообразных критериев оценки сотрудников (компетенций, модели компетенций), исторически сформированных в организации заказчика, к задачам центра оценки (ассесмент-центра). Алгоритм является авторской разработкой, сформированной в ходе оценки и развития сотрудников различных организаций.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Клюев, Владимир Константинович
Заглавие : Библиотекарь нового поколения: каким ему быть : (обзор заседания Секции библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования на Конгрессе РБА-2022)
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 96. - С.55-60. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2022/96). - ISSN 1991-8062
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотекари--библиотеки--библиотечная работа--библиотечно-информационные специалисты--библиотечные кадры--библиотечный персонал--доклады--заседания секций--кадры библиотек--молодые библиотекари--мотивация персонала--непрерывное библиотечно-информационное образование--персонал библиотеки--повышение квалификации--профессиональное развитие персонала--профессиональные стандарты--профессия библиотекаря--работа в библиотеке--развитие персонала--самооценка персонала--управление персоналом
Аннотация: Представлены анализ работы Секции в 2021-2022 гг. и обзор докладов на ежегодном заседании Секции в рамках Конгресса РБА в Нижнем Новгороде в 2022 г.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кузнецова, Татьяна Яковлевна
Заглавие : Профессиональный стандарт "Специалист по библиотечно-информационной деятельности" как инструмент управления кадровым потенциалом отрасли
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С.56-59. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2022/98). - ISSN 1991-8062
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотекари--библиотеки--библиотечная отрасль--библиотечная работа--библиотечно-информационное образование--библиотечно-информационные специалисты--библиотечные кадры--библиотечные специалисты--библиотечный персонал--должности библиотечных специалистов--кадровая библиотечная политика--кадровая политика--кадровый потенциал--кадры библиотек--молодые библиотекари--мотивация персонала--непрерывное библиотечно-информационное образование--персонал библиотеки--повышение квалификации--профессиональная классификация--профессиональное развитие персонала--профессиональные компетенции--профессиональные стандарты--профессия библиотекаря--работа в библиотеке--развитие персонала--самооценка персонала--управление персоналом
Аннотация: О подготовке профессионального стандарта "Специалист по библиотечно-информационной деятельности" и перспективам его использования как действенного инструмента реализации кадровой библиотечной политики.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Тикунова, Ирина Петровна
Заглавие : Федеральные библиотеки как центры повышения квалификации библиотечных специалистов
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С.60-62. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2022/98). - ISSN 1991-8062
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика, 2022 г.
Персонал. Кадры организации, 21 в. 1-я пол.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотекари--библиотеки--библиотечная отрасль--библиотечная работа--библиотечно-информационное образование--библиотечно-информационные специалисты--библиотечные кадры--библиотечные специалисты--библиотечные стратегии--библиотечный персонал--кадровая библиотечная политика--кадровая политика--кадровый потенциал--кадры библиотек--молодые библиотекари--мотивация персонала--непрерывное библиотечно-информационное образование--образовательная деятельность библиотек--персонал библиотеки--повышение квалификации--профессиональная классификация--профессиональное развитие персонала--профессиональные компетенции--профессия библиотекаря--работа в библиотеке--развитие персонала--стратегии развития библиотек--управление персоналом--федеральные библиотеки--центры повышения квалификации
Аннотация: Деятельность федеральных библиотек как центров повышения квалификации библиотечных специалистов. На основании анализа, проведенного в 2022 г., были сделаны выводы о готовности федеральных библиотек выполнять мероприятия "Стратегии развития библиотечного дела в Российской Федерации на период до 2030 года".
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 021/З-38
Автор(ы) : Захаренко, Марина Павловна
Заглавие : Посвящение в профессию как важный мотиватор для библиотечной молодёжи
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 96. - С.60-62. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2022/96). - ISSN 1991-8062
УДК : 021
ББК : 78.34
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотекари--библиотеки--библиотечная молодежь--библиотечная профессия--библиотечные ассоциации--библиотечные кадры--библиотечные конгрессы--библиотечные мероприятия--библиотечные объединения--выбор профессии--кадровый потенциал--кадры библиотек--конгрессы--корпоративные ценности--мероприятия--молодежь--молодые библиотекари--молодые специалисты--мотивация--посвящение в профессию--профессиональная мотивация--профессиональные мероприятия--профессия библиотекаря--развитие персонала--торжественные церемонии
Аннотация: Суть и основная идея проведения в рамках Ежегодной конференции РБА торжественной церемонии "Посвящение в профессию" с участием молодых библиотекарей принимающего региона. Акция имеет мотивационный характер и направлена на формирование у "новых" профессионалов уверенности в правильности выбора профессии и преданности корпоративным ценностям.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ахметова, Альбина Ягудовна
Заглавие : Управление персоналом: профессиональный подход
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2022. - № 98. - С.48-53. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2022/98). - ISSN 1991-8062
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): адаптация сотрудников--библиотеки--библиотечная кадровая политика--библиотечная профессия--библиотечные кадры--бренд работодателя--вовлеченность персонала--кадровая политика--кадровое обеспечение--кадровые проблемы библиотек--кадровый менеджмент--кадровый потенциал--кадры библиотек--компетентность--муниципальные библиотеки--найм персонала--образовательные программы--обучение сотрудников--оценка сотрудников--персонал библиотек--подбор персонала--профессионализм--профессиональное развитие--профессиональные стандарты--профессиональный библиотечный стандарт--развитие персонала--стратегия управления персоналом--талантливые люди--увольнение персонала--управление карьерой--цифровая среда--цифровизация
Аннотация: Комплексный подход в решении кадровых проблем библиотечной отрасли. Раскрыты составляющие цикла управления персоналом и предложены практические инструменты кадрового менеджмента.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Другова, Елена Анатольевна (кандидат философских наук; магистр образования; директор НОЦ Института передовых технологий обучения; научный сотрудник сетевого исследовательского центра "Человек, природа, технологии"), Плешкевич, Ирина Борисовна, Климова, Татьяна Владимировна
Заглавие : Трансформация кадровой политики российских университетов – участников Проекта 5-100: кейс НИЯУ МИФИ
Параллельн. заглавия :Transformation of the Personnel Policy of Russian Universities Participating in Project 5-100: The Case of National Research Nuclear University Mephi
Серия: Направления модернизации высшего образования
Место публикации : Высшее образование в России. - 2021. - № 6. - С.9-26. - ISSN 2071-3762 (Шифр vobr/2021/6). - ISSN 2071-3762
Примечания : Библиогр.: с. 24-25 (20 назв.)Библиогр. в сносках
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика --Россия
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вузы--высшие учебные заведения--кадровая политика--кейсы--проекты--развитие персонала--университеты--управление университетами--человеческие ресурсы
Аннотация: Рассматривается развитие управленческой практики в области кадровой политики и управления человеческими ресурсами в российских университетах под влиянием Проекта 5-100.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Курылева, Лариса Викторовна (кандидат технических наук; консультант; менеджер; эксперт)
Заглавие : Инвестиции в обучение персонала как тренд устойчивости компаний
Серия: Стратегия. Методология и процесс
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2021. - № 2. - С.134-139. - ISSN 2304-6473 (Шифр mese/2021/2). - ISSN 2304-6473
Примечания : Библиогр.: с. 139 (18 назв.)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда --Росcия, 2020 г.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инвестирование--инвестиции--корпоративная социальная ответственность--корпоративное обучение--корпоративные университеты--крупные компании--обучение персонала--переподготовка--профессиональное обучение--развитие персонала--социальные инициативы--тренды корпоративного обучения--устойчивое развитие бизнеса
Аннотация: Статья посвящена вопросам инвестирования компаний в обучении персонала в целях развития и устойчивости бизнеса, а также его инвестиционной привлекательности. На примере крупнейших российских и зарубежных компаний рассмотрены перспективные направления развития персонала и приведен обзор новых направлений для инвестирования в сфере образования.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лобзов, Алексей Владимирович (руководитель)
Заглавие : Сравнительный анализ программ подготовки системных аналитиков на отечественных онлайн-платформах
Серия: Практический менеджмент
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2021. - № 4. - С.320-326: 2 табл. - ISSN 2304-6473 (Шифр mese/2021/4). - ISSN 2304-6473
Примечания : Библиогр.: с. 326 (11 назв.)
УДК : 371.66:004.3
ББК : 74
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Дистанционное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): it-специалисты--инвестиции--критерии сравнения программ--онлайн-образование--онлайн-платформы--преподавательский состав--программы подготовки--развитие персонала--результаты сравнения программ--системные аналитики--сравнительный анализ--цифровизация
Аннотация: Автор дает краткий обзор онлайн-платформ, перечень критериев и результаты сравнения. Статья может быть полезна компаниям, ищущим возможности для развития сотрудников, а также всем, кто интересуется рынком онлайн-образавания и планирует пройти курс подготовки системных аналитиков.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Клюев, Владимир Константинович
Заглавие : Развитие кадрового потенциала библиотек в контексте вызовов цифровой среды : обзор
Место публикации : Информационный бюллетень РБА. - 2021. - № 93. - С.26-29. - ISSN 1991-8062 (Шифр irba/2021/93). - ISSN 1991-8062
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотеки--библиотечная профессия--библиотечные кадры--вызовы времени--кадровый потенциал--кадры библиотек--компетентность--муниципальные библиотеки--образовательные программы--профессионализм--профессиональное развитие--профессиональные стандарты--профессиональный библиотечный стандарт--развитие персонала--цифровая среда--цифровизация
Аннотация: Вопросы, обсуждавшиеся на заседании Секции библиотечной профессии, кадров и непрерывного образования, а также дискуссия по проекту профессионального стандарта. Даны предложения для реализации в рамках РБА.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бычков, Андрей Тимофеевич (кандидат филологических наук; бизнес-тренер), Утенин, Владислав Викторович, Эфендиева, Джамиля Билаловна
Заглавие : Динамика развития фокусных компетенций персонала как составляющая оценки эффективности учебных программ на высококонкурентных рынках
Серия: Бизнес-процессы и эффективность менеджмента
Место публикации : Менеджмент сегодня. - 2020. - № 3. - С.192-201: 6 табл. - ISSN 2304-6473 (Шифр mese/2020/3). - ISSN 2304-6473
УДК : 658.310.9 + 377
ББК : 65.291.6 + 74.5
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Образование. Педагогика
Профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высококонкурентный рынок--коммерческие структуры--компетенции персонала--коронавирус--кризис компаний--обучение персонала--онлайн-обучение--отдел продаж--офлайн-тренинги--повышение квалификации--развитие персонала--учебные программы--форматы обучения--экономический кризис--эффективность программ обучения
Аннотация: В статье обобщен опыт зарубежных специалистов по обучению персонала на высококонкурентных рынках и собственный опыт работы группы авторов. Статья может быть полезна специалистам, занимающимся развитием и обучением персонала.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Живаева, Вера Викторовна, Николаев, Вадим Александрович, Парфенова, Светлана Николаевна, Тупоносова, Елена Павловна
Заглавие : Мониторинг реализации программ профессионального развития персонала
Параллельн. заглавия :Monitoring the Implementation of Professional Development Programs for Personnel
Серия: Проблемы подготовки специалистов
Место публикации : Качество. Инновации. Образование. - 2020. - № 5. - С.8-16: 2 рис., 4 табл. - ISSN 1999-513Х (Шифр kaio/2020/5). - ISSN 1999-513Х
Примечания : Библиогр.: с. 14-15 (8 назв.)
УДК : 378 + 658.310.9
ББК : 74.58 + 65.291.6
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): контроль качества--контрольные карты--мониторинг реализации программ--образовательные программы--образовательный процесс--педагогическое тестирование--производственная деятельность--профессиональное развитие персонала--профессиональное тестирование--развитие персонала--техника карт контроля
Аннотация: В статье рассмотрены особенности и требования к мониторингу реализации программ профессионального развития персонала. На основе анализа особых и обычных причин изменчивости образовательного процесса, приводящих к несоответствиям в освоении образовательных программ, даны рекомендации по применению метода тестового выборочного контроля контрольных карт средних значений и размахов для выявления действия особых причин и приведения процесса в статистически управляемое состояние.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Костюкова, Анастасия Петровна, Костюкова, Татьяна Петровна, Лысенко, Ирина Алексеевна, Саубанов, Вадим Сафуанович, Ширяев, Олег Валерьевич
Заглавие : Концепция ассессмент-центра как драйвера развития кадрового потенциала предприятия
Серия: Вычислительная техника и информатика
Место публикации : Аудит и финансовый анализ. - 2019. - № 3. - С.255-259: 1 табл.; 4 рис. - ISSN 2618-9828 (Шифр aifi/2019/3). - ISSN 2618-9828
Примечания : Библиогр.: с. 258-259 (12 назв.). - Рец. Филипповой А. С. на ст. автора приведена в конце
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ит-инфраструктура--ассессмент-центр--кадровый потенциал--кадровый резерв--механизмы управления--мотивация персонала--развитие персонала--системы управления персоналом--управление персоналом
Аннотация: В статье рассмотрены современные подходы к разработке ассессмент-центров и обоснована актуальность их модификации. Проведен анализ тиражируемых систем управления персоналом и отмечены их недостатки. Предложена архитектура ассессмент-центра, ориентированного на развитие кадрового потенциала предприятия, и на его основе разработана диаграмма развертывания, позволяющая рационально распределить компоненты ассессмент-центра по узлам сети с целью повышения его производительности.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пуляева, Валентина Николаевна (кандидат экономических наук)
Заглавие : Обучение и развитие персонала в строительной отрасли
Место публикации : Российское предпринимательство. - 2019. - Т. 20, № 1. - С.207-222. - ISSN 1994-6937 (Шифр ropr/2019/20/1). - ISSN 1994-6937
Примечания : Библиогр.: с. 218-219 (20 назв.)
УДК : 338.45:69
ББК : 65.31
Предметные рубрики: Экономика
Экономика строительства --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): внутриорганизационное развитие--обучение персонала--оценка результативности обучения--персонал--повышение квалификации--развитие персонала--результативность обучения персонала--сотрудники компании--строительная отрасль--строительные компании
Аннотация: Проанализированы основные подходы к формированию внутриорганизационного развития и обучения персонала в строительной отрасли. Предложена модель комплексной оценки результативности обучения и повышения квалификации сотрудников строительной компании.
Найти похожие

20.

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)