Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=работники с детьми до 3 лет<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Калинина А.
Заглавие : Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет
Серия: Детский вопрос
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 2. - С.13-28 (Шифр trpr/2012/2)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): труд женщин--работники с детьми до 3 лет--отпуск по уходу за ребенком--дополнительные гарантии--увольнения по инициативе работодателей--основания увольнения--расторжение трудового договора--споры с работниками--трудовые споры
Аннотация: Трудовой Кодекс РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусматривает дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Уволить таких лиц по инициативе работодателя можно только по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудовой Кодекса. Автор рассматривает некоторые случаи правоприменительной практики по данному вопросу на основе судебных решений и норм трудового законодательства.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Федченко, Ольга
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.16-17 (Шифр trpr/2012/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии статей--труд женщин--увольнения по инициативе работодателей--расторжение трудового договора--работники с детьми до 3 лет--трудовые споры--отпуск по уходу за ребенком--судебная практика--основания увольнения--законность увольнения--порядок увольнения--дополнительные гарантии--увольнения особых категорий работников--особые категории работников--трудовое законодательство
Аннотация: Комментарий к статье А. Калининой «Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 13-28). Вопрос увольнения особых категорий работников, к которым в частности относятся работники, имеющие детей в возрасте до трех лет является достаточно тонким в силу того, что согласно действующему трудовому законодательству данная категория работников пользуется повышенными гарантиями в отношении увольнения по инициативе работодателя.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Одинцов С. В.
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.18 (Шифр trpr/2012/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии статей--труд женщин--увольнения по инициативе работодателей--расторжение трудового договора--работники с детьми до 3 лет--трудовые споры--отпуск по уходу за ребенком--судебная практика--основания увольнения--законность увольнения--порядок увольнения--дополнительные гарантии--увольнения особых категорий работников--особые категории работников--трудовое законодательство
Аннотация: Комментарий к статье А. Калининой «Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет», опубликованной в журнале "Трудовое право" № 2 за 2012 год (С. 13-28).
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Паклюев, Александр
Заглавие : [Комментарий юриста]
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 3. - С.4-5 (Шифр trpr/2012/3)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комментарии юристов--комментарии законодательства--дополнительные гарантии--увольнения по инициативе работодателей--расторжение трудового договора--прекращение трудовых отношений--трудовые споры--особые категории работников--судебная практика--основания увольнения--законность увольнения--порядок увольнения--труд женщин--работники с детьми до 3 лет--срочные трудовые договоры--отпуск по уходу за ребенком
Аннотация: В своей практике большинство работодателей не раз сталкивались с работниками, чьи права особо защищены трудовым законодательством. Таких категорий несколько, и одну из них составляют женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет. При реализации гарантий, предоставленных им Трудовым кодексом Российской Федерации, нередко возникают вопросы о возможности и порядке расторжения с этими работницами срочных трудовых договоров.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Анохина, Анна
Заглавие : Комментарий по трудовому законодательству к статье Калининой А. В. Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет : (№2 2012)
Серия: Комментарии экспертов юридических компаний
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 5. - С.116-117 (Шифр trpr/2012/5)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): несовершенство законодательства--трудовое законодательство--правовые коллизии--комментарии экспертов--комментарии юристов--судебная практика--практика правоприменения--противоречия законодательства--увольнение с работы--трудовые споры--расторжение трудового договора--порядок увольнения--работники с детьми до 3 лет--комментарии законодательства
Аннотация: Автор (юрисконсульт корпоративной практики) на основе сложившейся судебной практики отмечает, что необходимо преодолеть противоречие правовых норм и признать дисквалификацию исключительно основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Если законодателем не будет внесена правовая определенность в данный вопрос, то преодолевать противоречие норм придется судам.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лешукова, Наталья
Заглавие : Трудовые споры с участием беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
Серия: Декретные вопросы
Место публикации : Трудовое право. - 2015. - № 10. - С.103-111 (Шифр trpr/2015/10)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): беременные работники--восстановление на работе--гарантии беременным--льготы--ошибки работодателей--работники с детьми до 3 лет--споры о восстановлении на работе--споры о льготах--споры об увольнениях--судебная практика--труд женщин--трудовые гарантии--трудовые льготы--трудовые споры
Аннотация: Наиболее часто встречающаяся на практике ошибка работодателей - неправильное применение специальных норм, устанавливающих трудовые льготы женщинам.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Яковлев, Николай
Заглавие : Из отпуска по уходу за ребенком в суд : ошибки работодателя, приводящие к спорам с работницами
Серия: Беременность
Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 6. - С.103-111 (Шифр trpr/2016/6)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистанционный труд--изменение условий трудового договора--нарушение трудовых прав--неполное рабочее время--особые категории работников--отпуска по уходу за ребенком--ошибки работодателей--права женщин--работники с детьми до 3 лет--режим труда--сокращения сотрудников--судебная практика--трудовые споры--уведомление работников
Аннотация: Рождение ребенка - это прекрасное событие в жизни каждого человека. На практике нередко это событие омрачается тем, что трудовые права матери новорожденного грубо нарушаются ее работодателем. Автор публикации обозначает основные ошибки работодателей анализируя существующую судебную практику.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)