Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=психология удаленного труда<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лобанова Т. Н.
Заглавие : Анализ мотивационной структуры и трудовых интересов руководителей и сотрудников на удаленной работе
Место публикации : Вестник Московского университета. Сер. 14, Психология. - 2022. - № 3. - С.200–224. - ISSN 0137-0936 (Шифр mpsh/2022/3). - ISSN 0137-0936
Примечания : Библиогр.: с. 221-224 (26 назв.)
УДК : 159.9:62 + 159.9:316.6
ББК : 88.41 + 88.5
Предметные рубрики: Психология
Психология труда
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивационный комплекс--мотивация к труду--постиндустриальная экономика--психология удаленного труда--структура мотивации--трудовые интересы--удаленная работа
Аннотация: Информационное общество в начале 20-х годов 21 века столкнулось с новым феноменом социально-трудовой среды - возможностью работать вне офисов, вне рабочих мест и постов. Психология такого труда еще далеко не изучена, нет достаточных данных о его эффективности, продуктивности, а главное - о мотивации работников, для которых такой труд стал возможен и доступен. Цель - проведение анализа мотивационной структуры, а также выделение содержательных характеристик трудовых интересов как сотрудников, так и руководителей, работающих дистанционно (онлайн).
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)