Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=психическое здоровье работников<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Михайлов, Александр Викторович
Заглавие : Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены
Серия: Трудовое право и право социального обеспечения
Место публикации : "Черные дыры" в Российском Законодательстве. - 2020. - № 4. - С.49-52. - ISSN 0236-4964 (Шифр chdr/2020/4). - ISSN 0236-4964
Примечания : Библиогр.: с. 52 (9 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): охрана труда--психическое здоровье работников--требования безопасности и гигиены--трудовое законодательство--условия труда
Аннотация: Обоснована необходимость трансформации норм законодательства об охране здоровья граждан в институт охраны труда в части защиты психологического здоровья работников.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Приятель, Вадим
Заглавие : Новая задача кадровиков - направлять кандидатов на работу на психиатрическое освидетельствование
Серия: Специфика
Место публикации : Справочник кадровика. - 2022. - № 9. - С.91-97. - ISSN 1609-3437 (Шифр spkd/2022/9). - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые процедуры--медицинские организации--направления на освидетельствование--психиатрическое освидетельствование--психическое здоровье работников
Аннотация: Всё о психиатрическом освидетельствовании работников. Как кадровикам организовать направление на освидетельствование и каких сотрудников отправить. Какие медорганизации могут проводить эту процедуру. Как работодателю убедиться в психическом здоровье своих сотрудников. Практическая консультация для кадровиков.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сыченко, Елена
Заглавие : Защита работников от психосоциальных рисков : опыт Европы и его применимость в России. Ч. I : Защита работников от стресса, связанного с работой
Серия: Охрана труда
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 7. - С.103-110 (Шифр trpr/2014/7)
Примечания : Библиогр. в сносках. - Продолж. следует
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Европа --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): европейское законодательство--защита от стресса на работе--защита психического здоровья работников--охрана труда--профессиональное истощение--психическое здоровье работников--психологическое состояние работников--психосоциальные риски--сравнение законодательства--стрессы на работе--судебная практика--трудовые споры
Аннотация: Психосоциальный риск - это незнакомое российскому трудовому праву понятие. В большинстве случаев под психосоциальными рисками понимается стресс, психологическое домогательство, депрессия, профессиональное истощение, которые связаны с работой. В последние десятилетия в законодательстве стран Европы начинают появляться нормы, конкретизирующие защиту психического здоровья работника. В первой части публикации автор рассматривает правовые механизмы защиты работника от стресса и соответствующую судебную практику.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сыченко, Елена
Заглавие : Защита работников от психосоциальных рисков : опыт Европы и его применимость в России. Ч. II : Охрана работника от психологического преследования (домогательства)
Серия: Охрана труда
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 8. - С.75-85 (Шифр trpr/2014/8)
Примечания : Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало: № 7
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Франция --Италия --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): возмещение вреда--дискриминация в сфере труда--домогательства на рабочем месте--европейское законодательство--защита личности работника--защита от стресса на работе--защита психического здоровья работников--защиты работника от домогательства--моральный вред--охрана труда--причинение вреда--профессиональное истощение--психическое здоровье работников--психологическое преследование на работе--психологическое состояние работников--психосоциальные риски--споры о трудовой дискриминации--сравнение законодательства--стрессы на работе--судебная практика--трудовые споры
Аннотация: Психосоциальный риск - это незнакомое российскому трудовому праву понятие. В большинстве случаев под психосоциальными рисками понимается стресс, психологическое домогательство, депрессия, профессиональное истощение, которые связаны с работой. В последние десятилетия в законодательстве стран Европы начинают появляться нормы, конкретизирующие защиту психического здоровья работника. Во второй части публикации автор рассматривает какое поведение работодателя может быть признано психологическим преследованием работника, и как складывается судебная практика по делам, связанным с возмещением причиненного таким преследованием ущерба во Франции, Италии и в России.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Уваева, Мария
Заглавие : Что делать, если работник психически нездоров?
Серия: Охрана труда
Место публикации : Трудовое право. - 2016. - № 1. - С.5-16 (Шифр trpr/2016/1)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дискриминация в сфере труда--допуск к работе--медицинские противопоказания для работы--медицинское освидетельствование--недееспособные работники--ограничения трудоспособности--отказ в приеме на работу--перевод на другую работу--порядок увольнения--противопоказания к работе--психиатрическое освидетельствование--психическое здоровье работников--судебная практика--трудовая дискриминация--трудовые споры--увольнение по медицинским основаниям
Аннотация: Ограничение прав и свобод лиц. страдающих психическими расстройствами не допускается. Таких лиц нельзя ограничивать в трудовых правах, но зато сами они способны сделать невыносимым пребывание на работе для остальных сотрудников. В публикации рассматриваются примеры из судебной практики, связанной с трудовой дискриминацией таких работников.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)