Поисковый запрос: (<.>K=причины прогулов<.>) |
Общее количество найденных документов : 15
Показаны документы с 1 по 15 |
1.
| Носкова Е. Судебная практика, связанная с увольнением работника по причине прогула/Е. Носкова // Трудовое право, 2015,N № 12.-С.35-43
|
2.
| 12 вопросов по материалам журнала // Кадровое дело, 2017,N № 11.-С.124-125
|
3.
| 18 популярных отмазок прогульщика: когда наказывать нельзя // Справочник кадровика, 2018,N № 10.-С.42-57
|
4.
| Ходыкин Д. Сможет ли гендиректор ГК "Сумма" восстановиться на работе?/Д. Ходыкин // Трудовое право, 2018,N № 6.-С.83-92
|
5.
| Кукушкин Е. Работник пропал и не выходит на связь. Что делать кадровику/Евгений Кукушкин // Кадровое дело, 2019,N № 2.-С.44-50
|
6.
| Хмелевская Е. Фатальные ошибки при увольнении за прогул. Когда суд восстановит работника/Елена Хмелевская // Кадровое дело, 2019,N № 5.-С.88-93
|
7.
| Хмелевская Е. Фатальные ошибки при увольнении за прогул. Когда суд восстановит работника/Елена Хмелевская // Кадровое дело, 2019,N № 5.-С.88-93
|
8.
| Горячева С. Когда суд прогул прогулом не признает. Новая практика/Светлана Горячева // Кадровое дело, 2020,N № 8.-С.48-54
|
9.
| Когда суд оправдает прогульщика, и что делать, чтобы этого не произошло // Справочник кадровика, 2021,N № 1.-С.98-103
|
10.
| Полякова В. Прогульщик или ответственный работник. Как суды реагируют на две новые причины для прогула/Виктория Полякова // Кадровое дело, 2021,N № 7.-С.136-139
|
11.
| Дьякова А. Алгоритм от Роструда, чтобы уволить сотрудника за прогул/Алиса Дьякова // Кадровое дело, 2021,N № 10.-С.62-67
|
12.
| Когда суд решит, что сотрудник не прогулял. Новая практика // Справочник кадровика, 2022,N № 4.-С.62-65
|
13.
| Полякова В. Три ситуации, когда с увольнением работника опасно спешить/Виктория Полякова // Кадровое дело, 2022,N № 9.-С.66-73
|
14.
| Милано Е. Три спорные ситуации увольнения за прогул, где кадровику придется действовать нестандартно/Елена Милано // Кадровое дело, 2023,N № 4.-С.132-136
|
15.
| Игнатьева Э. Когда не удается уволить за прогул. Причины, которые важно учесть работодателю/Элина Игнатьева // Кадровое дело, 2023,N № 11.-С.118-125
|
|