Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=присутствие на рабочем месте<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Штенников В.
Заглавие : Простой или перевод на другую работу
Серия: Перевод
Разночтения заглавия :: перевод на другую работу
Место публикации : Трудовое право. - 2012. - № 8. - С.27-34 (Шифр trpr/2012/8)
Примечания : Библиогр.: с. 34 (3 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): простой рабочего времени--перевод на другую работу--трудовые отношения--приостановка работы--терминология права--трудовое законодательство--обязанности работников--рабочее время--время работы--присутствие на рабочем месте
Аннотация: В случае простоя, являющегося одним из видов приостановки работы, работодатель не вправе требовать от работника присутствия на рабочем месте. Если присутствие работника на рабочем месте необходимо, то трудовые отношения следует квалифицировать как перевод на другую работу. В статье рассматриваются различные случаи трудовых правоотношений, возникающих в случае простоя, а также терминологическая проблема действующего трудового законодательства по данному вопросу.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Комбарова, Мария
Заглавие : Увольнение за прогул
Серия: Увольнение
Место публикации : Трудовое право. - 2014. - № 4. - С.85-97 (Шифр trpr/2014/4)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): взыскания за прогул--внутренний трудовой распорядок--дисциплина труда--дисциплинарные взыскания--дисциплинарные нарушения--ответственность дисциплинарная--порядок привлечения к ответственности--привлечение к дисциплинарной ответственности--присутствие на рабочем месте--прогулы--расторжение трудового договора--споры об увольнениях--судебная практика--трудовые правонарушения--трудовые споры--увольнение за прогул--увольнения по инициативе работодателей
Аннотация: Точное соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – единственный способ избежать судебных разбирательств с работником в будущем.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)