Научная библиотека СГЮА

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Книги фонда НБ СГЮА

Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет

Авторефераты

Диссертации

Период.издания науч.абонемента

Редкие книги Научной библиотеки СГЮА

Каталог электронных носителей

Труды ученых СГЮА

Саратовский край

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=принятие кадровых решений<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чилипенок Ю. Ю. (соискатель ВВАГС)
Заглавие : Кадровое агентство : роли и место в общем механизме принятия кадровых решений в организации
Серия: Социально-экономическая модернизация России
Место публикации : Вестник Поволжской академии государственной службы. - 2008. - N 2 (15). - С.91-96. - ISSN 1682-2358. - ISSN 1682-2358
Примечания : Библиогр.: с. 96 (4 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые агентства--принятие кадровых решений--кадровая политика--подбор кадров
Аннотация: Рассматриваются этапы принятия решения применительно к кадровому решению о найме персонала. Выявлены социальные роли кадрового агентства (КА) в отношениях с организацией. Сделан вывод о необходимости КА как эффективного партнера по выработке и претворению в жизнь кадровых решений.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ломазов, Вадим Александрович (доктор физико-математических наук; профессор), Прокушев, Ярослав Евгеньевич
Заглавие : Процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников
Серия: Методы анализа
Место публикации : Экономический анализ: теория и практика. - 2014. - № 4. - С.2-10. - ISSN 2073-039Х (Шифр ekan/2014/4). - ISSN 2073-039Х
Примечания : Библиогр.: с. 9-10 (15 назв. )
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): методы алгоритмической поддержки--методы информационной поддержки--мотивация работников--отбор персонала--оценка персонала--персонал--поддержка принятия решений--принятие кадровых решений
Аннотация: Рассмотрена процедура поддержки принятия кадровых решений с учетом мотивации работников. В качестве инструментария использованы методы многокритериальной оценки альтернатив, экспертные технологии. Основным результатом является построение процедуры, позволяющей оценить мотивационную направленность в действиях персонала и претендентов на работу.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Белозерова К. А.
Заглавие : Проблемы применения профессиональных стандартов при принятии работодателем кадровых решений
Параллельн. заглавия :The problem of applying professional standards when adopting employer personnel decisions
Серия: Трудовое право
Место публикации : Российская юстиция. - 2018. - № 2. - С.9-11. - ISSN 0131-6761 (Шифр rust/2018/2). - ISSN 0131-6761
Примечания : Библиогр.: с. 11 (2 назв.)
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловые качества работников--кадровые решения--квалификационные требования--квалификация работников--понятия--прием на работу--принятие кадровых решений--профессиональные стандарты--работники--работодатели--термины--трудовое законодательство--трудовые функции--увольнение с работы
Аннотация: Роль профессиональных стандартов при принятии решений работодателем по вопросам приема на работу и увольнения. Соотношение понятий "профессиональный стандарт", "квалификация" и "деловые качества". Возможности и порядок изменения трудовой функции работника при изменении ее содержания профессиональным стандартом.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крылов И. В. (аспирант)
Заглавие : Искусственный интеллект и проблема прозрачности автоматизированного принятия решений в сфере труда
Серия: Трудовое и экологическое право
Разночтения заглавия :: Автоматизированное принятие решений в праве Европейского союза: Автоматизированное принятие решений в праве Российской Федерации
Место публикации : Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Право. - 2023. - № 3 (54). - С.87-95 (Шифр vvpr/2023/3)
Примечания : Библиогр. в сноскахБиблиогр.: с. 95
УДК : 349.2 + 004.8
ББК : 67.405.1 + 32.813
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Радиоэлектроника
Искусственный интеллект. Экспертные системы
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): абсолютный запрет--автоматизированное принятие решений--законодательство--истцы--обязанности работодателей--ответчики--персональные данные--права работников--принятие кадровых решений--прозрачность--работодатели--судебные дела--трудовые отношения--угрозы негативного воздействия
Аннотация: Применение искусственного интеллекта позволяет работодателю оптимизировать процесс принятия кадровых решений, однако создает угрозу негативного воздействия на права работника. В связи с этим работник имеет законный интерес в обеспечении прозрачности автоматизированного принятия кадровых решений. Однако стандарт такой прозрачности законом не установлен. Проанализирован подход к регулированию автоматизированного принятия решений, воспринятый в праве Европейского союза и Российской Федерации. Предложены меры совершенствования действующего законодательства. Сделан вывод, что абсолютный запрет на автоматизированное принятие решений, предусмотренный ч. 6 ст. 86 Трудового кодекса Российской Федерации, должен уступить место регламентации ключевых вопросов, связанных с автоматизированным принятием решений в трудовых отношениях.
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)