Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=принцип взаимообучения<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мордовин С. К.
Заглавие : Основные подходы к технологизации инновационных социально-экономических ситуаций, влияющих на развитие человеческого потенциала в условиях реализации кадрового менеджмента на российских предприятиях
Серия: Экономика и управление предприятием
Место публикации : Вестник Оренбургского государственного университета. - 2004. - N 8. - С. 110-112 (Шифр vogu/2004/8)
Примечания : Библиогр.: с. 112 (3 назв. ). - s, 2004, , rusRUMARS-vogu04_000_008_0110_1Научная библиотека Государственного образовательного учреждения Высшего профессионального образования Оренбургский Государственный университетN 8. - С. 110-112vogu04_000_008_0110_1, 8, 110-112
ISSN: 1814-6457
УДК : 338.24
ББК : 65.290-2
Предметные рубрики: Экономика-- Управление предприятием
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--инновационный менеджмент--принцип взаимообучения--принцип симультанности--менеджмент--человеческий потенциал--инновационное обучение--обучение персонала--модели развития
Аннотация: Проведен обзор классификации подходов к инновационному менеджменту.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)