Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


- результаты поиска

Вид поиска
Книги фонда НБ СГЮА
Дипломные работы выпускников СГЮА за последние 5 лет
Авторефераты
Диссертации
Период.издания науч.абонемента
Редкие книги Научной библиотеки СГЮА
Каталог электронных носителей
Труды ученых СГЮА
Саратовский край
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=принципиальные отличия<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Щукин В.
Заглавие : "Пульсирующий" фонд оплаты труда, или почему будущее - не за твердыми окладами, а за компенсационными схемами
Серия: Оплата, мотивы и стимулы труда
Место публикации : Человек и труд. - 2004. - N 6. - С. 69-74 (Шифр chtr/2004/6)
Примечания : s, 2004, , rusRUMARS-chtr04_000_006_0069_1Научная библиотека Сыктывкарского государственного университетаN 6. - С. 69-74chtr04_000_006_0069_1, 6, 69-74
ISSN: ХХХХ-ХХХХ
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда, 21 в. нач.
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компенсационная политика--внешние вознаграждения--внутренние вознаграждения--оплата труда--пульсирующий фонд--модель оплаты труда--принципиальная схема--особенности разработки--принципиальные отличия--компоненты--рейтинговая система--сценарное моделирование--промышленные предприятия
Аннотация: Основные положения и комментарии опыта разработки, проектирования, моделирования и внедрения систем оплаты труда, основанных на идеях, вытекающих из концепций компенсационной политики и "пульсирующего" фонда оплаты труда.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)